Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Novčana naknada zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora

Moje pitanje je sledece: Radio sam u firmi 9 meseci, dobio sam otkaz kao visak radne snage nisu mi vise produzili ugovor,a pritom nisam iskoristio godisnji odmor, da li imam pravo da umesto godisnjeg odmora dobijem novcanu naknadu, ili da me eventualno vrate na posao pa da odem na godisnji, da li ikako postoji neki nacin da se on iskoristi?

U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 02.05.2015

Otkaz od strane zaposlenog

Da li mogu da dam otkaz i otvorim bolovanje istog dana i time izbegnem odradjivanje otkaznog roka od pet dana

Možete dati otkaz, otvoriti bolovanje i na bolovanju odraditi otkazni rok.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 02.05.2015

Rad na crno

Radio sam u firmi oko 4,5 godine na crno za to vreme poslodavac me nije prijavljivao. Radio sam zato što sam morao i nisam imao izlaza i bez drugih primanja. Ja nisam tražio da me prijavljuje jer sam strahovao od otpuštanja. Da li imam ja neko pravo ili ne?

Možete sudskim putem tražiti da se utvrdi da ste radili kod poslodavca i da se obaveže poslodavac da vam uplati pripadajuće doprinose. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 02.05.2015

Pravo na godišnji odmor

u firmi sam zaposlena 7,5 godina.dala sam otkaz zakljucno sa 4. majem.koristila sam 10 dana god. odmora.da li je firma duzna da mi plati preostalih 13 dana,koliko mi je preostalo za ovu godinu

Nemate prava na pun godišnji odmor. Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj mu prestaje radni odnos.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 30.04.2015

Isplata zarade u slučaju otkaza od strane zaposlenog

Postovani, da li ugovorom o radu ili nekim drugim aktom moze biti predvidjeno da je zaposleni koji zakljucuje ugovor na odredjeno vrijeme (6 meseci), u slucaju davanja otkaza od strane zaposlenog, dužan da radi 30 dana besplatno zbog nepostovanja ugovora do kraja (do isteka tih 6 meseci)? Nadam se da razumete moje pitanje.

Takva odredba u ugovoru o radu ne bi uživala pravnu zaštitu. Poslodavac ne može od zaposlenog zahtevati da radi besplatno.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 30.04.2015

Prekovremeni rad

imam pitanje u ovoj firmi gde sam radim vec godimu ipo dana..zadnjih 7 meseci radimo prekovremeno,to jest trazi se od nas da radimo prekovremeno. da ostajemo i preko radnog vremena koje je do 15 casova. svaki dan ostajemo po 2 do 3 sata i niko nam neplaca. ukupno za 7 meseci,imamo preko 140 radnih sati. na sve to ima tu i mobinga,sef se ponasa kao kralj..ucutkuje nas,naziva…

Što se tiče prekovremenog rada, ukoliko imate dokaze da ste radili prekovremeno možete sudskim putem od poslodavca tražiti da vam plati prekovremeni rad. Isti je slučaj i sa mobingom. Ako smatrate da postoji zlostavljanje na radu, možete pokrenuti postupak u skladu sa Zakonom o sprečavanju zlostavljanja na radu.

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 30.04.2015

Otkaz od strane poslodavca

Pozdrav. Imam ugovor na neodredjeno vrijeme kod privatnika. Otkako su saznali da sam trudna sefica me maltretira svaki dan i tjera da radim prekovremeno. Rekla mi je da ce me tako natjerati da sama dam otkaz. Takodje je rekla da ce mi smanjivati platu. Sve to je bilo jako stresno za mene,tako da sam se javila ginekologu i neuropsihijatru te dobila 7 dana bolovanja.…

Poslodavac za vreme trudnoće ne može da vam otkaže ugovor o radu, nezavisno od toga da li imate zaključen ugovor o radu na određeno ili neodređeno vreme. Ukoliko vam poslodavac da otkaz, ima osnova da pokrenete sudski postupak.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 30.04.2015

Obaveza uplate doprinosa

Pitanje: Da li s obzirom da je poslodavac duzan po zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju da mi uplacuje doprinose sto uredno i cini ja mogu na kraju svake godine da trazim povracaj uplacenih mi novcanih sredstava od pio fonda posto ne zelim da budem korisnik njihovih usluga. Odgovor: Ne možete da tražite povraćaj uplaćenih sredstava od PiO fonda. Zakon to ne…

Zakonom o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje uređuju se doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, obveznici doprinosa, osnovice doprinosa, stope doprinosa, način obračunavanja i plaćanja doprinosa, kao i druga pitanja od značaja za utvrđivanje i plaćanje doprinosa.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 30.04.2015

Isplata zarada

Poštovani, molim Vas za pomoć. Radim u firmi gde nam poslodavac nije isplato zarade. U obavezi je da nam dostavi isplatne liste o obračunatim a neisplaćenim zaradama. Molim Vas da mi kažete ili uputite gde bih mogla da se informišem koja je procedura za naplatu zaostalih zarada, gde da predamo te obračunske liste? Da li i dalje radnik mora da angažuje advokata, ili…

Obračunske liste se predaju sudu. Zakonom je propisano da obračun zarade i naknade zarade koje je dužan da isplati poslodavac predstavlja izvršnu ispravu. To znači da na osnovu obračunskih lista možete podneti predlog za izvršenje na osnovu izvršne isprave. U svakom slučaju vam savetujemo da angažujete advokata, koji će u vaše ime sačiniti predlog za izvršenje…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.04.2015

Pravo na godišnji odmor

Postovani Potpisao sam ugovor 9.2.2015 i traje mi do 9.5.2015. Nisam koristio odmor,a rekli su mi da ce mi produziti ugovor opet u maju pa bih hteo da znam koliko dana mogu dobiti ako budem drazio odmor u julu mesecu . Tada ce biti 5 meseci kako radim za tu firmu. Hvala

Imate pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj ste zasnovali radni odnos.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.04.2015
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.