Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
imam pitanje u ovoj firmi gde sam radim vec godimu ipo dana..zadnjih 7 meseci radimo prekovremeno,to jest trazi se od nas da radimo prekovremeno. da ostajemo i preko radnog vremena koje je do 15 casova. svaki dan ostajemo po 2 do 3 sata i niko nam neplaca. ukupno za 7 meseci,imamo preko 140 radnih sati. na sve to ima tu i mobinga,sef se ponasa kao kralj..ucutkuje nas,naziva…
Što se tiče prekovremenog rada, ukoliko imate dokaze da ste radili prekovremeno možete sudskim putem od poslodavca tražiti da vam plati prekovremeni rad. Isti je slučaj i sa mobingom. Ako smatrate da postoji zlostavljanje na radu, možete pokrenuti postupak u skladu sa Zakonom o sprečavanju zlostavljanja na radu.
Pozdrav. Imam ugovor na neodredjeno vrijeme kod privatnika. Otkako su saznali da sam trudna sefica me maltretira svaki dan i tjera da radim prekovremeno. Rekla mi je da ce me tako natjerati da sama dam otkaz. Takodje je rekla da ce mi smanjivati platu. Sve to je bilo jako stresno za mene,tako da sam se javila ginekologu i neuropsihijatru te dobila 7 dana bolovanja.…
Poslodavac za vreme trudnoće ne može da vam otkaže ugovor o radu, nezavisno od toga da li imate zaključen ugovor o radu na određeno ili neodređeno vreme. Ukoliko vam poslodavac da otkaz, ima osnova da pokrenete sudski postupak.
Pitanje: Da li s obzirom da je poslodavac duzan po zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju da mi uplacuje doprinose sto uredno i cini ja mogu na kraju svake godine da trazim povracaj uplacenih mi novcanih sredstava od pio fonda posto ne zelim da budem korisnik njihovih usluga. Odgovor: Ne možete da tražite povraćaj uplaćenih sredstava od PiO fonda. Zakon to ne…
Zakonom o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje uređuju se doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, obveznici doprinosa, osnovice doprinosa, stope doprinosa, način obračunavanja i plaćanja doprinosa, kao i druga pitanja od značaja za utvrđivanje i plaćanje doprinosa.
Poštovani, molim Vas za pomoć. Radim u firmi gde nam poslodavac nije isplato zarade. U obavezi je da nam dostavi isplatne liste o obračunatim a neisplaćenim zaradama. Molim Vas da mi kažete ili uputite gde bih mogla da se informišem koja je procedura za naplatu zaostalih zarada, gde da predamo te obračunske liste? Da li i dalje radnik mora da angažuje advokata, ili…
Obračunske liste se predaju sudu. Zakonom je propisano da obračun zarade i naknade zarade koje je dužan da isplati poslodavac predstavlja izvršnu ispravu. To znači da na osnovu obračunskih lista možete podneti predlog za izvršenje na osnovu izvršne isprave. U svakom slučaju vam savetujemo da angažujete advokata, koji će u vaše ime sačiniti predlog za izvršenje…
Postovani Potpisao sam ugovor 9.2.2015 i traje mi do 9.5.2015. Nisam koristio odmor,a rekli su mi da ce mi produziti ugovor opet u maju pa bih hteo da znam koliko dana mogu dobiti ako budem drazio odmor u julu mesecu . Tada ce biti 5 meseci kako radim za tu firmu. Hvala
Imate pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj ste zasnovali radni odnos.
Poštovani, kome i u kojoj formi da se obratim kako bih u cilju sticanja iskustva i pripravničkog staža počela da volontiram u sudu ili tužilaštvu ?
Pismeno se obratite sudskoj upravi ili upravi tužilaštva, u kojem želite da volontirate. Možete se i lično raspitati da li sud ili tužilaštvo u kojima želite da volonitarate primaju pripravnike - volontere.
Postovani, porodiljsko mi istice 3.juna, a bila sam zaposlena na odredjeno vreme kada sam ostala trudna. Posao me najverovatnije ne ceka, pa me zanima ako se otvori radno mesto u ustanovi gde sam bila zaposlena kada sam ostala trudna, da li je poslodavac u obavezi da meni da prednost tj.da meni ponudi posao ili moze da se 'pravi' da me nikad video nije...da li me zakon…
Poslodavac nije dužan da vama da prednost prilikom zapošljavanja. Poslodavac ima pravo da zaposli kandidata, za koga smatra da je najbolji, nezavisno od toga što ste vi radili kod poslodavca po osnovu ugovora o radu na određeno vreme.
U cemu je razlika izmedju ugovora o radu i ugovora o delu? I gde moze da se nadju pravilnici? Unapred hvala
Ugovorom o radu zasniva se radni odnos, a ugovor o delu predstavlja vid rada van radnog odnosa, kojim se ne zasniva radni odnos. Ugovor o delu zaključuje se radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. Što se tiče…
poštovani. Pitanje Po ugovoru o dosmrtnom uzdržavanju između mog oca i djeda i bake djed i baka su plodouživatelji na sva zemljišta. Sve je na ocu ali oni su plodouživatelji, to se ne odnosi na kuću koja je čisto na ocu. Prodali bi neke njive al su djed i baka na njima kao i na svima, , te njive su nam daleko ne obrađujemo ih i ima zainteresiranih za kupnju. Napominjem…
Vaš otac, kao vlasnik, može prodati njive ali nije realno da će se pojaviti kupac koji će kupiti parcele na kojima treća lica imaju pravo doživotnog plodouživanja. Imaoci prava doživotnog plodouživanja, po zakonu, imaju sva prava na zemljištu, osim prava svojine.
Kako se racunaju prekovremeni sati kada se radi 12,24,12,48 i koliko je je sati namanje odmor posle takvog angazovanja !? Hvala
Poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima. Preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci u toku kalendarske godine…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.