Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani interesuje me da li nakon mog otkaza poslodavcu imam pravo na zdravstvenu knjizicu na teret budzeta kao ponovo nezaposljeno lice ili gubim to pravo jer sam dala otkaz?
Zaposleni koji je dao otkaz nema pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti i pravo na zdravstveno osiguranje.
Da li se subota i nedelja racunaju u godisnji odmor ? Hvala na odgovoru
Subota i nedelja ne računaju se u godišnji odmor. Zakonom je propisano da u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
Molim Vas da mi date odgovor na sledeće pitanje. Šta se dešava ako poslodavac i pored prijave inspekciji i kazne odbija da izda zaposlenom obračunsku listu? Koja su tada prava zaposlenog i koje korake može preduzeti?
Zaposleni može redovnom tužbom potraživati neisplaćene zarade ukoliko mu poslodavac ne dostavi obračun zarade.
Imao sam povredu desnog oka usled opekotina vrelog metalnog spona u fabrici"Zastava Oruzje" pre 2 godine. Tuzio sam fabriku, sada mi je ostalo da platim vestaka neuropsihijatra u iznosu od 10.000.00 din. Oftamologa vestaka sam vec platio u istom iznosu. Koga od lekara vestaka ostaje da se plati, i sta posle toga? Koliko bi trebalo jos da ptodje do pravosnazne odluke?
Pretpostavljamo da ste tužili poslodavca za naknadu štete zbog pretrpljenih bolova, straha, umanjenja životne aktivnosti i naruženosti. Neuropsihijatar veštači na okolnost straha koji ste pretrpeli. Ako je po drugim osnovama urađeno veštačenje i ako su izvedeni svi drugi dokazi nakon veštačenja sud bi mogao da zaključi raspravu. Kada bude doneta prvostepena presuda…
Nakon cetiri godine rada u firmi, poslodavac mi je prvo ponudio da sporazumno raskinemo ugovor o radu. Posto sam to odbio, poslodavac mi je predlozio da se ne pojavim uzastopno tri dana na poslu, kako bi imao osnov da raskine ugovor o radu. Zanima me ukoliko dobijem otkaz po tom osnovu, imam li pravo za naknadu sa biroa. Hvala.
Pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti imaćete samo ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak ili zato što ne ostvarujete rezultate rada, odnosno nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite. Ukoliko dobijete otkaz jer niste došli na posao nećete imati pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Postovani, prosle godine u maju pocela sam da radim u firmi na crno 3 meseca, u septembru su me prijavili na odredjeno vreme, i tako produzavali ugovor na svaka 3 meseca, stim sto je direktor umesto mene potpisivao ugovore i ja ni jedan nisam dobila . 31 maja mi istice ugovor i dao mi je resenje o godisnjem odmoru koji moram da iskoristim do kraja meseca i rekao da…
Budući da vi nikada niste potpisali ugovor o radu, već je to umesto vas uradio direktor, možete tražiti da se utvrdi da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme. U tom slučaju poslodavac ne može da vam raskine radni odnos zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme. U sudskom postupku biće neophodno uraditi grafološko veštačenje, kako bi se utvrdilo da li ste…
Dobar dan! Da li je moguce po isticanju porodiljskog odustva odmah koristiti godisnji odmor ? Hvala
Nema zakonskih smetnji da zaposlena po isteku odsustva sa rada radi nege deteta koristi godišnji odmor.
Poštovani,završila sam pravni faultet i zelim odraditi pripravnički kako bih polagala pravosudni ispit. Da li bi mi to sto sam majka troje dece nesto znacilo da ne budem volonter,odnosno da primam mesecnu zaradu,recimo kod advokata? Inace,imam 31 godinu.
Ukoliko želite da budete prijavljeni i da vam teče staž morate biti u radnom odnosu. Kao volonter niste u radnom odnosu, ne teče vam staž i ne uplaćuju vam se doprinosi za zdravstveno osiguranje.
Radio sam za stalno 10meseci i bez reci dobio otkaz a najbolji radnik sam ali nema posla. Jel imam pravo na otpremminu jer hoce sporazumno da prekinemo odnos sto ja necu.i nisam godisnji iskoristio. A terenac sam i po 30 dana me nepusta kuci i onda mi ds dva dana a radim 30 Dana po 12sati... Sta da radim/ da ga prijavim? I plata na racunu 25000 a ostatak na ruke...…
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo na otpremninu. Što se tiče godišnjeg odmora zakon propisuje da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno…
Dobar dan...zaposlen sam kod privatnika,prijavljen sam ali nemam zdravstvenu knjizicu...da li je moguce da mi poslodavac uplacuje staz a zdravstveno osiguranje ne?
Malo je verovatno da vam poslodavac uplaćuje doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje, a da ne uplaćuje doprinose za zdravstveno osiguranje. Stopa doprinosa za penzijsko i invalidko osiguranje je veća od stope doprinosa za zdravstveno osiguranje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].