Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, kako iz prethodnih odgovora ne mogu da shvatim, moram da Vas pitam. Primljena sam u stalni radni odnos 1.10.2017. Nisam znala da sam trudna. Prijavljena sam na minimalnu zaradu. Na bolovanju sam od 1.12.2017. Termin je u maju. Da li ću kada se porodim primati minimalnu zaradu ili manje od toga?
Poštovani,
Iznos naknade zarade ne može biti niži od minimalne zarade utvrđene po času rada, u skladu sa Zakonom o radu.
Poštovani, Koliko prethodnih plata ulazi u prosek nadoknade za trudničko bolovanje? Trenutno imam 5 meseci staža kod jednog, a pre toga, sa danom pauze, 6 meseci kod drugog poslodavca. Računaju li se oba, ili...? Mnogo pozdrava i hvala! B.
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Osnov za bolovanje preko 30. dana računa se kao prosek osnovne zarade uvećane za minuli rad u prethodna 3 meseca koja prethode mesecu otvaranja bolovanja.
Postovani, ja sam nezaposlena porodilja, primam 15000din do prve godine bebe kao nezaposlena. Ako se u medjuvremenu zaposlim da li gubim to pravo na primanje?
Poštovani,
Ukoliko ste pravo na novčanu naknadu ostvarili kao nezaposleno lice, stupanjem u radni odos gubite to pravo.
Poštovani, da li imam pravo na trudničko ako sam angažovana preko agencije na određeno vreme?
Poštovani,
Ukoliko imate zaključen ugovor o radu na određeno vreme, imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće.
Postovani...radim kod privatnika 4 meseca..a od 26.12.2017. sam prijavljena na neodredjeno vreme...planiram trudnocu...ali prica se u firmi da ce vlasnici da zatvaraju firmu zbog nedostatka posla uskoro..mozda i u naredna 2 meseca...mene zanima sta bi se desilo ako ja umedjuvremenu ostanem u drugom stanju a oni zatvore firmu...da li bi imala pravo na trudnicko i porodiljsko odsustvo..napominjem…
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca radni odnos Vam prestaje po sili zakona. Trudničko i porodiljsko odsustvo su prava iz radnog odnosa, a ukoliko Vam radni odnos prestane onda nemate pravo na odsustvo i možete ostvariti novčanu naknadu posredstvom Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, koji je zakonski rok za isplatu trudnickog bolovanja ako je dokumentacija u rfzo zaprimljena 9.2.2018? Proveravam svakim danom sa poslodavcem, radi se o Domu zdravlja, ali uplata nema. Na telefon u fondu se niko ne javlja, a ja moram da odlezim zbog krvarenja. Vec sam prezivela pocetno kasnjenje od tri meseca, a posle toga sam imala dve redovne uplate unutar 30 dana od prijema dokumentacije…
Poštovani,
RFZO isplaćuje obračunate naknade zarade najkasnije u roku od 30 dana od datuma podnošenja zahteva za refundaciju sredstava na namenski račun poslodavca odakle se naknada zarade isplaćuje zaposlenom. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, zaposlena sam na odredjeno, u periodu trajanja ugovora imala sam jednu trudnocu. Po zavrsetku porodiljskog odsustva (01.03) dobila sam da iskoristim godisnji odmor koji istice 26.03. S obzirom da mi ugovor na odredjeno nece produzavati, a kako sam u medjuvremenu saznala da sam ponovo ostala u drugom stanju, da li imam pravo da otvorim novo trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Potrebno je da obavestite poslodavca da ste u drugom stanju i da mu dostavite dokaz od nadležnog lekara.
Postovani, usla sam u sedmi mesec trudnoce, a jos uvek radim, jer menjam koleginicu koja je bila na porodiljskom odsustvu u osnovnoj skoli. Ona se vraca 30.marta, a mene interesuje da li trudnicko bolovanje mogu da otvorim bas tog dana ili moram ranije?
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja.
Postovani, pocela sam da radim ovog meseca kod novog poslodavca. U medjuvremenu sam saznala da sam u drugom stanju. Zanima me, da li cu imati pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje? Takodje, da napomenem da sam u prethodnoj firmi prekinula radni odnos u avgustu 2017. godine. Unapred hvala
Poštovani,
Imaćete pravo i na trudničko i na porodiljsko odsustvo.
Trudničko bolovanje Poštovanje, Interesuje me da li je poslodavac u obavezi da poveća naknadu zaposlenoj za vreme trudničkog bolovanja ukoliko je ostalim zaposlenima povećao zaradu? Hvala.
Poštovani,
Trudnica bi trebala da ima ista prava kao i ostali zaposleni.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.