Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Mene zanima od kog datuma moze da se koristi godisnji odmor za 2015? Drugi deo 2014 sam iskoristila pocetkom ove godine.
Zakon ne određuje koji je najraniji datum od kog možete da koristite godišnji odmor, već dozvoljava da poslodavac odluči o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog.
Poštovani, Već sam jednom slala mejl sa konkretnim pitanjem. Ovaj put se nadam da ćete mi odgovoriti. Moj muž je otpušten pre dve godine iz privatne firme u kojoj je radio 5 godina. Tužio je firmu zbog otkaza. Presuda je doneta u našu korist, tj.njegovu i vraćen je na posao. Ono što nas zanima je naplata ličnih dohodaka i spajanje radnog staža. Koji je naš sledeći korak?…
Ukoliko je presudom samo poništen otkaz i obavezan poslodavac da vašeg supruga vrati na rad, morate podneti novu tužbu kojom ćete tražiti naknadu štete i uplatu pripadajućih doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za period u kom suprug nije radio.
Moj otac vec duze vreme radi neprijavljen u privatnoj firmi koja je u blokadi.Poslodavac mu duguje mnogo zarada,kao neprijavljenom nije mu uplacivan staz ,penziono..Koja su njegova prava?
Vaš otac može tužiti poslodavca i tražiti da se utvrdi da je bio u radnom odnosu i da se obaveže poslodavac da mu isplati sve zaostale zarade i uplati pripadajuće doprinose. Ukoliko je račun poslodavca blokiran i nema sredstava iz kojih bi vaš otac mogao da se naplati, postavlja se pitanje smisla vođenja sudskog postupka.
Postovani sta se desava sa firmama kod kojih je stecajni postupak zavrsen niko se nije javio,a one su vracene u aktivnu nekim novim zakonom 2011 ili 2012god ,da li takva firma moze da se zatvori ,racun je i dalje u blokadi status aktivan a zastupnika nema posto su izbrisani resenjem iz apr/a
Ukoliko je u pitanju društvo sa ograničenom odgovornošću ono se može brisati iz registra kada se sprovede postupak stečaja ili likvidacije. Likvidacija se sprovodi ukoliko firma ima dovoljno sredstava da namiri sve poverioce, a ako to nije slučaj potrebno je otvoriti stečaj.
Da li imam pravo na novcanu naknadu,,ako sam dam otkaz poslodavcu?
Ukoliko date otkaz poslodavcu nemate pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Dobar dan! Imamo malu nejasnocu uvezi verskih praznika koji se vode u Srbiji. Konkretan primer: 7. januar je pravoslavni Bozic i on je ne radan za sve pravoslavce. Kod nas u firmi je vecinski broj pravoslavaca (90%) i pisemo im verski praznik. Sad se postavlja pitanje sta pisemo pripadnicima nacionalnih manjina: kao drzavni praznik, verski praznik ili dan godisnjeg?…
Zakonom o državnim i drugim praznicima u Srbiji propisano je da se u Republici Srbiji praznuje prvi dan božića (7. januar), kao verski praznik. Ovo se odnosi na sve zaposlene bez obzira na veroispovest.
Da li je porodiljsko bolovanje za zene koje su se porodile carski rezom 15 meseci a ne 12?
Porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta traje 365 dana i u slučaju porođaja carskim rezom.
Radim u OS Sveti SAVA 16 god. Zbog bolesti nisam u stanju vise da radim,pa se postavlja pitanj da li imam pravo na otpremninu ako sama dam otkaz.
Ukoliko sami date otkaz nemate pravo na otpremninu.
prekinuo sam radni odnos dana 29.12.2014god. radi odlaska u penziju sa 40 godina radnog staza i predo zahtev za penziju.interesuje me kako se obracunava otpremnina po odlasku u penziju,po kom zakonu i kada je isti stupio na snagu.hvala na odgovor,pozdrav
Važećim Zakonom o radu (sa izmenama iz 2014. godine), koji se primenjuje u vašem slučaju, propisano je da je poslodavac je dužan da vam isplati, u skladu sa opštim aktom, otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku.
Radila sam na odredjeno vreme, dva puta po 3 meseca. Zatrudnela sam oktobra 2014god, ugovor mi istekao 1.januara 2015god i poslodavac mi nije produzio ugovor o radu zato sto sam u drugom stanju. Prijavila sa u OMBUSMAN i oni su rekli da ne smem dobiti otkaz dok sam trudna, poslali su me u inspekciju rada ali oni mi nista ne javljaju. Od januara nemam nikakva primanja,…
Morate podneti tužbu sudu. Angažujte advokata. Ukoliko račun poslodavca nije blokiran dogovorite se sa advokatom da ga platite po dobijenom sporu. Izvesno je da ćete uspeti u sporu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].