Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
MOLIM VAS DA MI ODGOVORITE,ZALBA NA PRESUDU ISTICE ZA 60 DANA A TO JE SADA 7.12.DA LI ADVOKAT ZBOG STRAJKA I KADA NAJKASNIJE MOZE DA PREDA ZALBU TJ NOVU TUZBU U VEZI PRESUDE ,HVALA.
Advokatska komora Srbije dozvoljava advokatima da za vreme protesta advokata sa obustavom rada, koji još uvek trajne, obavljaju sve radnje (tužbe, žalbe i sl.) koje su vezane za rok. Ova pravila postupanja advokatska komora je donela upravo zbog toga da stranke zbog obustave rada advokata ne bi izgubile neko svoje pravo. Dakle, advokati imaju pravo da u vašem slučaju…
Zasnovao sam radni odnos 17.07.2014.na 0dredjeno vreme (prvi ugovor tri meseca a drugi sest.bez prekida).Imam li pravo na godisnji odmor za 2014. godinu ili to pravo sticem tek posle sest meseci u sledecoj kalendarskoj godini posto u ovoj nemam punih sest.Pozdrav!
Stičete pravo na korišćenje godišnjeg odmora posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca.
Kako naplatiti od poslodavca zaradjen novac?radio sam na crno kod njega 30 dana na dnevnici.
Ukoliko poslodavac ne želi da vam isplati dogovoreno jedini način da se naplatite je da podnesete tužbu sudu. Kada dobijete presudu prinudnim putem ćete moći da naplatite svoje potraživanje.
Pozdrav,moj otac radi u jednom valjevskom preduzecu,,ta firma je pred stecajem..On je tuzio firmu zbog neisplacenih plata u proteklih 3 godine i neke tuzbe,,kao i ostali radnici...neko je dobio tuzbe i naplatio a neko ne,,moj otac nije..pitanje,,sta ce biti sa tuzbama mog oca ako firma ode u stecaj??
Ukoliko se nad poslodavcem otvori stečaj postupak po tužbi vašeg oca se prekida i on svoje potraživanje treba da prijavi u stečajnom postupku. U stečajnom postupku poverioci ne namiruju svoje potraživanje u celosti, jer se stečaj otvara kada privredno društvo nema dovoljno imovine za namirenje svih poverilaca.
Postovani ,da li je moguce da pripravnicki staz odradim kod advokata,odnosno da budem prijavljena kod advokata , a da me on posalje na praksu u sud, tacnije da li advokat moze uputiti takav zahtjev za svog pripravnika ?
Tako nešto nije moguće. Advokatski pripravnik pripravnički staž može odraditi samo kod advokata. Ukoliko želite da pripravnički staž odradite u sudu prijavite se za volontiranje u sudu.
Postovani, Molim Vas da mi odgovorite na pitanje, vezano za koriscenje godisnjeg odmora. Naime do 01.januara 2014 sam radila kod poslodavca koji je uredno izmirio sve svoje obaveze prema meni, zaposlenoj, po pitanju godisnjeg odmora. Od 01.01.2014. do 16.06.2014, bila sam prijavljena kod NSZZ i primala novcanu nadoknadu. Od 16.06.2014 zaposlena sam. Kod sadasnjeg poslodavca…
Pre izmena Zakona o radu zaposleni je mogao da koristi godišnji odmor nakon 6 meseci rada. Prema sada važećem Zakonu o radu zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca.
Добиo сам отказ по цлану 179 stav 5 тачкa 1, као технолошки вишак,NEZNAJUCI nista o mojim pravima, POTPISAO ga ne citajuci resenje,cak se i datum dostave resenja razlikuje 1 mesec. PITANJE SAVET sta mogu da ucinim povodom svega,mojih prava(sad da li i moze s obzirom na potpis) (staz oko 3 godine) nista mi nije isplaceno,resenje sam primio 6 dec 2014 a na resenju pise…
Ukoliko ste potpisali samo da ste primili rešenje o otkazu možete u roku od 60 dana podeti tužbu radi pobijanja otkaza. U slučaju da ne želite da pobijate otkaz, već samo potražujete neisplaćene zarade i otpremninu, tužbu kojom biste tražili navedene isplate podnosite u roku od 3 godine od dana kada je isplata trebala da bude izvršena.
Ugovor na odredjeno je istekao 30.11.2014. Poslodavac je zvao i rekao kolegi da ne dolazim na posao a nisam jos dobio nikakve papire ,ako ih nedobijem .da li tu vazi zakon posle pet radnih dana rad na neodredjeno?
Zakon propisuje da ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor o radu na određeno vreme zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. Dakle, ukoliko vam je poslodavac rekao da ne dolazite na posao i vi ne nastavite da radite neće se ispuniti zakonski uslovi za preobražaj radnog…
Poštovani, završio sam Pravni fakultet i hteo bi da volontiram U opštinskom pravobranilaštvu radi sticanja uslova za polaganje pravosudnog ispita. U junu mesecu otvara mi se mogućnost da budem pripravnik kod advokata. U cemu je razlika (sem mogućnosti zarade) između volontiranja i pripravništva i da li mi se uračunava, u mom slučaju, volontiranje u pravobranilaštvu…
Volontiranje u pravobranilaštvu uračunava se u vreme potrebno za polaganje pravosudnog ispita. Što se tiče sticanja uslova za polaganje pravosudnog ispita nema razlike između volontiranja u pravobranilaštvu i obavljanja pripravničkog staža kod advokata. Jedina razlika je u tome što se u slučaju volontiranja ne zasniva radni odnos, dok pripravnički podrazumeva zasnivnje…
Dobio sam ugovor za stalno i ujedno bjanko otkaz da potpisem..Pa me interesuje koje su tu lose okolnosti koje proizilaze iz te situacije,koliko je to lose po mene kao radnika i sta sve moze da se desi..Neupucen sam u potpunosti pa vas molim za sto detaljniji odgovor. Hvala unaprijed
Vrlo često poslodavci od zaposlenih traže da prilikom zasnivanja ugovora o radu potpišu i blanko otkaz ugovora o radu. Na taj način poslodavci mogu da aktiviranjem otkaza u svakom trenutku raskinu ugovor o radu sa zaposlenim i nemaju obavezu plaćanja otpremnine. Ovakvo postupanje poslodavca nije u skladu sa zakonom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].