Pravnik odgovara

Postovani,molim vas za odgovor! Stupila sam u radni odnos na odredjeno vreme i u njemu provela punih sedam meseci produzavanjem ugovora na svakih mesec dana.Medjutim osmi mesec poslodavac ne zeli da mi obnovi ugovor. U tom preiodu rada od sedam meseci koristila sam 5 dana godisnjeg odmora. Stog me zanima koliko me jos sleduje dana godisnjeg odmora ili me mozda sleduje ceo godisnji odmor jer sam provela vise od 6 meseci u radnom odnosu i drugo pitanje moj poslodavac ne zeli da mi plati godisnji odmor jer ga ja samim tim nemogu iskoristiti jer mi radni odnos prestaje 31.10.2014.god, a poslodavac ne zeli da mi produzi radni odnos do isteka mog godisnjeg odmora nego zeli da mi pretvori to u slobodne sate sto ja mislim da nije po zakonu, a izmedju ostalog ja to i ne zelim nego da iskoristim svoje pravo po zakonu. Pa vas stoga molim da me da mi kazete koja su moja prava to jest koja su prava koja su zakonom propisana. Hvala na odgovoru!!!!!

Postovani, od decembra prosle godine sam na porodiljskom odsustvu. Zaposlena sam na odredjeno vreme. Ugovor o radu mi prestaje sa zavrsetkom porodiljskog odsustva. Od prosle godine imam 10 dana godisnjeg odmora koje nisam iskoristila i interesuje me imam li pravo na godisnji odmor i ove godine,bez obzira na porodiljsko odsustvo i da li je poslodavac duzan da mi da taj godisnji odmor? Hvala.

Postovanje.Radim u magacinu skoro svaki dan prekovremeno bez ikakvih prava da to odbijem jer bi dobio otkaz.Pitao sam zbog cega nam onda ne uplacuju prekovremene sate a poslodavac je rekao da radimo na normu i da po samom ugovoru nemamo prava na placen prekovremeni sat..Interesuje me koja su moja prava i da li mogu da uradim nesto po ovom pitanju jer smatram da sam prevaren?Mnogo bi mi znacio odgovor strucnog lica.Hvala unapred.

Imam par pitanja sa slicnom sadrzinom...Naime, interesuje me ako mi je Zakonom propisano radno vreme od osam sati a u mojoj ustanovi gde radim radno vreme za sve zaposlene vazi 6.5 sati, da li imam pravo na isplatu prekovremenog rada, ako ostanem nakon tih 6.5 sati. Drugo je vezano za odsustvo, Uz duzno postovanje, molim ako mozete da mi odgovorite na sledece pitanje, za koje odgovor nisam uspela da nadjem pregledavajuci Zakon o radu.Naime, nalazim se u radnom odnosu na neodredjeno vec deset godina, i nedavno sam nastavila studije davno prekinute, kao samofinansirajuci student.Kazem to jer nemam nikakvu obavezu pohadjanja i sl, apsolvent sam, samo izlazenje na ispite. Moje pitanje je, da li po Zakonu (u oviru odsustva,odmora i sl) imam pravo na neki tj odredjen broj dana za odsustvovanje za davanje ispita ? Hvala unapred, Jelena.

Poštovani,radila sam kod poslodavca do 31.3.2014 godine,dala sam otkaz jer nije davao platu na vreme. Tužila sam ga zbog neizmirenih ličnih dohodaka,dugovao mi je 4 isplate,decembarsku,januarsku,februarsku i martovsku isplatu. Za tužbu sam dala advokatu 5.000 dinara,,Poslodavac mi je isplatio prvo dve isplate u maju mesecu ove godine,a ove dve ostale u oktobru. Advokat me nijednom nije obavestio kada će mi biti isplaćene zarade,a traži 10 posto od ukupne sume novca da mu dam. Prošlo je 6 meseci od kada sam predala tužbu,ali problem je u tome što advokat mi nije dao nikakav dokumenat da je tužba uopšte i predata u sudu... Postavljam pitanje i molim za odgovor.. Da li mogu da povučem tužbu jer mi je poslodavac dao plate i koliko košta povlačenje tužbe? Da li i koliko vremenski zastareva tužba? Da li može poslodavac mene da tuži,ako ne povučem tužbu i koliki je rok?