Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u JP.Pre godinu i po dana sam operisao maligni tumor na testisima i tom prilikom mi je odstranjen jedan.Dobio sam uverenje od instituta da je potrebna promena radnog mesta jer se nalazim u prostorijama sa toksičnim isparenjima i materijama koje sam priložio direktoru i referentu zaštite na radu .Saopšteno mi je da ne postoji mogućnost za promenu radnog mesta niti je raspoloženje rukovodećeg…
Radim u JP.Pre godinu i po dana sam operisao maligni tumor na testisima i tom prilikom mi je odstranjen jedan.Dobio sam uverenje od instituta da je potrebna promena radnog mesta jer se nalazim u prostorijama sa toksičnim isparenjima i materijama koje sam priložio direktoru i referentu zaštite na radu .Saopšteno mi je da ne postoji mogućnost za promenu radnog mesta niti je raspoloženje rukovodećeg kadra pozitivno. Kako da ostvarim svoja prava a ne izgubim posao posao?
Ukoliko ne postoji radno mesto na koje možete biti raspoređeni u skladu sa svojom stručnom spremom i potrebom poslodavca, postoji mogućnost da ostanete neraspoređeni, odn. da sva svoja dalja prava po prestanku radnog odnosa ostvarite posredstvom Nacionalne službe za zapošljavanje.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 07.11.2008
Obezbeđenje radnog prostora
Radim u zgradi državne služľbe, koja se trenutno renovira, tačnije vrši se promena elektro-instalacija i to tako što izvođač buši rupe u spuštenom plafonu da bi u međuprostoru do betonske ploče provlačio kablove. Povređen sam tako što mi je deo maltera sa tog spuštenog plafona pao na glavu. U zgradi ni oko nje nema nikakvog obezbeđenja dok traju radovi, svakodnevni poslovi se obavljaju kao da je sve…
Radim u zgradi državne služľbe, koja se trenutno renovira, tačnije vrši se promena elektro-instalacija i to tako što izvođač buši rupe u spuštenom plafonu da bi u međuprostoru do betonske ploče provlačio kablove. Povređen sam tako što mi je deo maltera sa tog spuštenog plafona pao na glavu. U zgradi ni oko nje nema nikakvog obezbeđenja dok traju radovi, svakodnevni poslovi se obavljaju kao da je sve normalno, bez pismenih ili usmenih upozorenja o mogućim posledicama. Koja su moja prava u pogledu naplate štete , osiguranja... ? Da li je potrebno tužiti izvođača zbog nepoštovanja zakona o zaštiti na radu?
Veoma je diskutabilno ko je odgovoran za povredu koja Vam je naneta. Shodno zakonu o bezbednosti i zaštiti na radu poslodavac je bio dužan da obezbedi nesmetano i bezbedno obavljanje radova zaposlenog i da vas adekvatno zaštiti. Takođe, Vi ste imali pravo da odbijete da radite ukoliko Vam je bezbednost ugrožena i da zahtevate od poslodavca da opasnost otkloni. U svakom slučaju, desila ase povreda…
Veoma je diskutabilno ko je odgovoran za povredu koja Vam je naneta. Shodno zakonu o bezbednosti i zaštiti na radu poslodavac je bio dužan da obezbedi nesmetano i bezbedno obavljanje radova zaposlenog i da vas adekvatno zaštiti. Takođe, Vi ste imali pravo da odbijete da radite ukoliko Vam je bezbednost ugrožena i da zahtevate od poslodavca da opasnost otkloni. U svakom slučaju, desila ase povreda na radu i imate pravo da zahtevate odštetu pšo ovom osnovu.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 24.10.2008
Podnošenje izveštaja o povredi na radu
Vlasnik sam ZTR i samozaposlen, dogodila mi se saobraćajna nezgoda tuđom greškom u povratku sa posla kući. Tada sam doživeo tešku povredu ruke. Povreda se dogodila u kasno popodnevnim satima i sama lekarska intervencija, nameštanje ruke, je trajalo preko 3 sata. Tada sam iz mog mesta upućen na dalje lečenje u drugi grad preko 190 km udaljen od mog mesta. Sutrašnji dan, posle povrede, sam iskoristio…
Vlasnik sam ZTR i samozaposlen, dogodila mi se saobraćajna nezgoda tuđom greškom u povratku sa posla kući. Tada sam doživeo tešku povredu ruke. Povreda se dogodila u kasno popodnevnim satima i sama lekarska intervencija, nameštanje ruke, je trajalo preko 3 sata. Tada sam iz mog mesta upućen na dalje lečenje u drugi grad preko 190 km udaljen od mog mesta. Sutrašnji dan, posle povrede, sam iskoristio za pribavljanje potrebnih lekarskih i komisijskih uputa za lečenje. Drugog dana od povrede sam u ranim jutarnjim satima već bio u drugom gradu, hospitalizovan, i samo bolničko lečenje je trajalo preko četiri nedelje, za to vreme sam imao i operativnu intervenciju. Kada sam se posle tog vremena vratio kući ja sam, ne poznajući zakon, podneo povrednu listu sa svom pratećom dokumentacijom socijalnoj ustanovi, radi ostvarivanja bolovanja zbog nesposobnosti za rad. Kada sam predao listu rekli su mi da sam zakasnio i da sam trebao da je predam u roku od 48 sati, i da ne mogu da mi priznaju povredu na radu u iznosu 100% nego samo bolovanje od 65% zbog tog mog kašnjenja. Ono što mene interesuje je kako može da zastari povreda na radu, i kako sam mogao da predam povrednu listu kada sam 30 sati posle povrđivanja već bio u drugom udaljenom gradu zbog nemogućnosti moje matične zdravstvene ustanove da me adekvatno zbrine?
Na žalost, navedeni rok je propisan zakonom. Preostaje vam mogućnost da pokušate da se pismenim putem obretite nadležnom fondu i pokušate da obrazložite celokupnu situaciju i na nat način da pokušate da rešite nastali problem.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 24.10.2008
Izveštaj o povredi na radu
Da li je poslodavac u obavezi da izda povrednu listu odnosno izveštaj o povredi na radu zaposlenom koji je pretrpeo povredu na radu čiji je uzrok ne korišćenje ličnih zaštitnih sredstava koje je poslodavac obezbedio (Na primer: nije koristio zaštitne naočare zbog čega je doživeo povredu oka)?
Poslodavac je dužan da izda izveštaj o povredi na radu, bez obzira na ponašanje zaposlenog neposredno pre i prilikom nastanka povrede.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 24.10.2008
Povreda na putu do radnog mesta
U januaru mesecu prilikom polaska na posao i izlaska iz autobusa pala sam na led i polomila levu ruku. Prelom je teška povreda, tako je zvanično lekar napisao u listu povreda. Međutim, moja frima je predala osiguravajućem društvu, moju listu a oni su mi odgovorili da nemam pravo na materijalno oštećenje. Molim vas za vas komentar.
Prema našem tumačenju radi se o povredi na rdau i u vezi sa radom odn. koju ste pretrpeli prilkom odlaska na posao. Međutim, najbolje da se obratzite osiguravajućoj kući sa zahtevom da Vam obrazlože svoju odluku radi čega nemate pravo na materijalno obeštećenje.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 24.10.2008
Povreda na radu
Da li zastareva povreda na radu ?
Sama po sebi povreda na radu ne može da zastari, ali sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dospeća.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 24.10.2008
Davanje hemioterapije bez zaštite
Koleginica koja na hirurškom odeljenju daje hemioterapiju bez zaštite ,što se isto dešava i kod mene na Internom odeljenju gde radim preko 10 godina. Kada smo predočili nadređenima da znamo svoja prava i da ne moramo da radimo dok nam ne obezbede adekvatnu zaštitu odgovor je bio da se tako radi i u drugim gradovima i da nam informacije nisu tačne.U našoj pravnoj službi se prave blago rečeno ludi kada…
Koleginica koja na hirurškom odeljenju daje hemioterapiju bez zaštite ,što se isto dešava i kod mene na Internom odeljenju gde radim preko 10 godina. Kada smo predočili nadređenima da znamo svoja prava i da ne moramo da radimo dok nam ne obezbede adekvatnu zaštitu odgovor je bio da se tako radi i u drugim gradovima i da nam informacije nisu tačne.U našoj pravnoj službi se prave blago rečeno ludi kada im tražimo "crno na belo", tj. da nam daju napisano propisane uslove za davanje hemioterapije a bez toga šefovi neće da razgovaraju,a ono sto piše u udžbenicima ne priznaju, kažu da je na papiru jedno a u praksi drugo. Mene interesuje da li mi nekako možemo da dođemo do tih propisanih mera na papiru a da to ima pravnu poleđinu na koju možemo da se pozovemo jer ovo je u suprotnom borba protiv vetrenjača?
Zakonske odredbe o zaštiti na radu možete potrađiti u Zakonu o bezbenosti i zaštiti na radu, a svakako možete da se posavetujete i sa advokatom po pitanju daljih koraka i obezbeđivanja zaštite.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 07.10.2008
Naknada štete za slomljenu ruku
Pre četiri meseca sam slomila ruku na poslu. Firma nije osigurala lica i imovinu (imala je samo penzijsko i zdravstveno osiguranje). Novi vlasnik preduzeća mi je ponudio 'dogovor' i nadoknadu štete u visini koju bih naplatila od osiguravajućeg društva. Na koji način mogu da proverim koji iznos bi bio u pitanju?
Željene informacije potražite u osiguravajućem društvu.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 07.10.2008
Zabrana podizanja tereta i izlaganja niskim temperaturama
Imam rešenje konzilijuma medicine rada da ne smem da podižem teret, da se izlažem niskim temperatrurama i da ne smem da budem u prinudnom položaju. Da li je to obavezujuce za mog poslodavca? Inače radim na grejanju na čvrsto gorivo i izložen sam svemu ovome.
Smatramo da je rešenje obavezno.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 04.10.2008
Naknada štete zbog povrede na radu
Doživeo sam povredu na radu,padom sa merdevina,sa visine od 4m. Firma(škola) je popunila povredne liste i predala u Centar za socijalni rad.Koje je vreme neophodno da bi ostvario naknadu štete?
Za naknadu štete koju je poslodavac dužan da Vam isplati po ovom osnovu, rok za isplatu iste utvrđen je opštim aktom i ugovoeom o radu. Za sve ostale rokove i isplate koje se obavljaju preko Fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje, informišite se u njihovoj filijali.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 04.10.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.