Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, potrebna mi je Vasa pomoc, misljenje, savet... 31.avgusta 2023 god.mi istice ugovor o radu. Planiram da pred kraj avgusta otvorim bolovanje, kako bi krenula sa pripremom za operaciju krajnika. Poslodavac sa tim nije upoznat, ne zelim da kazem jer se bojim da cu dobiti otkaz. Da li oni meni mogu otkazati u avgustu ugovor, i ako sam na bolovanju? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog korišćenja prava na bolovanje.
Poštovani, prvi dan ugovora je 21.9.2020. Ugovor je na određeno vreme, produžavan redovno do septembra 2022. Tada dobijam zamenski ugovor (menjam trudnicu), do 27.1.2023. Međutim, u januaru otkrijemo da moje dete boluje od leukemije, otvorim bolovanje na ime nege deteta, i na bolovanju sam do daljeg. Januara sam potpisala još jedan zamenski ugovor koji ističe 14.7. Da li je moguće da nakon isteka…
Poštovani,
U navedenom slučaju može da Vam prestane radni odnos zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme.
Poštovani, Po osnovu rešenja o zasnivanju radnog odnosa na određeno vreme zbog privremeno povećanog obima posla bila sam angažovana 2 godine 4 meseca i 20 dana, sa prekidom od 10 dana početkom ove godine. Zanima me koja su moja prava nakon isteka rešenja 30. juna ove godine i prekida radnog odnosa od strane poslodavca? Unapred zahvalna
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama ovog zakona ili ako zaposleni ostane…
Moj roditelj radi u drzavnoj ustanovi preko 12 godina u kontinuitetu i to na odredjeno vreme sa produzenjem ugovora na svakih mesec dana. Dobija otkaz ugovora o radu i potpisuje a pritom ima jos godinu dana do starosne penzije. Koja su njena prava i da li ima pravo na zalbu i povratak na radno mesto do starosne penzije? Unapred hvala
Poštovani,
Radni odnos na određeno vreme ne može da traje 12 godina. Prema Zakonu o radu- ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama ovog zakona ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno…
Poštovanje Sad ću početi raditi na novo radnu mesto.Prvo daju ugovor na određeno vreme.Imam pitanje ako u tom periodu ostanem u drugom stanju dali mogu dobiti raskid ugovora o radu?Ili nakon porođaja?
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos na određeno vreme, zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta.
Poštovani, imam ugovor o radu na 3 meseca. Da li imam neke obaveze ka poslodavcu sto se tice otkaznog roka, jer ne zelim da produzim Ugovor? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam ugovor o radu prestane istekom roka na koji je zaključen, nemate obavezu da radite otkazni rok.
Poštovani, 31.05.23 god. stičem pravo na starosnu penziju. Zadnje tri godine sam radio kao komercijalista u privatnoj firmi sa redovnom platom i plaćenim doprinosima. Brine me što sam prvi ugovor potpisao na određeno vreme od tri a zatim i aneks ugovora na još mesec dana,potpisan 01.12.2020 god. sa jasnim određenim datumom važenja 31.01. 2021 god. Nakon toga nijedan ugovor nisam potpisao i rečeno…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. U skladu sa navedenim, Vi imate status zaposlenog koji radi na neodređeno s tim što je poslodavac to trebao da konstatuje aneksom ugovora o radu. U svakom…
Ako imam resenje zamena radnika u firmi do njenog povracaja, preko 2 godine od prilike, da li sticrm prava da dobijem resenje za stalno?
Poštovani,
U navedenom slučaju radi se o izuzetku od pravila da ugovor o radu na određeno vreme traje najduže 24 meseca. Dakle, u određenim slučajevima ugovor o radu na određeno vreme može da traje i duže npr. radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog do njegovog povratka. U tom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vas primi u radni odnos za stalno iako…
Ugovor mi istice 17.05.2023,o ne produzetku ugovora sam obavestena 08.05.2023 i to na neprofesionalni i podmukli nacin.Da li postoji neki rok za obavestenje o neproduzetku ugovora ?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas obavesti da Vam neće produžiti radni odnos s obzirom da ste potpisali ugovor o radu na određeno vreme i da Vam je datum prestanka radnog odnosa poznat.
Povredila sam se na poslu ,pošto radim na delikatesu ,mesari ,mlečnim proizvodima.Skidajuci opnu sa kulena ,mesarski noz je odleteo i probola sam kost i neku venu kod kažiprsta.Imala sam veliki otok ,bolove ,odlazak u hitnu ,hirurga i ortopeda.Ortoped mi je odredio bolovanje od skoro 4 nedelje ,tražila sam 7 dana manje ,pošto sam smatrala da ću se oporaviti.Kada sam odnela doznake ,dobila sam rešenje…
Poštovani,
Ukoliko se radi o povredi na radu, bolovanje nastavlja da Vam isplaćuje RFZO. Nažalost, poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.