Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav, da li mi ide radni staz ako sam pod ugovor na kojem pise strucno usavrsavanje i odredjen iznos?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac uplaćuje doprinose za obavezno socijalno osiguranje onda Vam se taj period računa u radni staž.
Da li u ugovoru o delu mogu da se upise brojevi iz pasosa umesto iz licne karte?? Promenio sam mesto prebivalista,rekli su mi da ce mi licna karta biti gotova izmedju 2-6 meseci.HVALA UNAPRED NA ODGOVORU
Poštovani,
Broj lične karte nije obavezan element ni ugovora o radu pa samim tim ni ugovora o delu. U svakom slučaju nema smetnje da bude broj pasoša ukoliko nemate drugi dokument.
Pozdrav. Primam odredjenu vrstu finansijske pomoci iz inostranstva. Da li bi Ugovor o pp poslovima uticao na to da mogu izgubiti pomenutu pomoc ili se ne prikazuje nigde? Hvala unapred.
Poštovani,
Nije nam jasno o kakvoj vrsti pomoći se radi, ali ipak se raspitajte o tome kod organa kod kojeg ostvarujete pomoć. Ukoliko je uslov za dobijanje pomoći da ne ostvarujete nikakva primanja onda rizikujete sa ugovorom o PP poslovima.
Поштовани, Под уговором сам код приватника, радим од понедељка до петка. Супруга држи радњу, хтео бих да јој викендом помажем. Да ли имам право на то без некаквог посебног уговора као супруг, у смислу да супруга не буде кажњена од инспекције. Унапред захвалан
Poštovani,
Vaš rad u navedenom slučaju bi bio tzv. "rad na crno". Da biste se zaštitili od eventualnog prekršaja potrebno je da zaključite ili ugovor o PP poslovima ili ugovor o dopunskom radu. Ta dva ugovora su ugovori van radnog odnosa i mogli biste istovremeno da radite kod Vašeg poslodavca i kod supruge.
Poštovani, zanima me koliki je najviši iznos naknade koji može da se isplati kod angažovanog lica po Ugovoru o delu? Hvala unapred!
Poštovani,
Radno angažovano lice ima pravo na ugovorenu naknadu po osnovu ugovora o delu. S obzirom da je naknada ugovorena, ne postoji ograničenje kod ugovaranja iste.
Postovani imam pitanje za vas: Radila sam na pp ugovoru 2 meseca pola radnog vremena i sad saznam da sam trudna, otvorila sam bolovanje, ali oni kazu da nemam pravo nista preko njih, da li je to tacno? I sta dalje da radim? Da li mogu da mi daju otkaz? Ugovor mi vazi tek do maja, a ja 01.04 otvorila bolovanje. Pozdrav!
Poštovani,
S obzirom da na osnovu ugovora o PP niste u radnom odnosu nemate pravo na bolovanje. Možete dobiti otkaz.
Postovanje posto imam procenu radne sposobnosti zbog dijagnoze ms prijavljena sam u jednoj firmi na 4 sata,koja je mogucnost za prijavljivanje na jos 4 sata u drugoj firmi,da li moze ugovor neki o dopunsko radu?Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. S obzirom da Vi ne radite puno radno vreme onda ne možete zaključiti ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem ali možete zaključiti ugovor o privremenim i povremenim…
Postovani, da li za korisnika starosne penzije po osnovu pp poslova mora da se placa i zdravstveno osiguranje ili se placaju samo porez i doprinosi za pio? Hvala
Poštovani,
Od 11.04.2019. godine plaća se zdravstveno osiguranje i PIO a za one koji su prijavljeni pre tog datuma samo plaćaju PIO.
Postovani bavim se poslom vozac vatrogasac a brat ima firmu i hoce da me zaposli kao vozaca povremeno da vozim kod njega, da li moze da me zaposli po ugovoru o delu
Poštovani,
S obzirom da biste Vi radili kao vozač povremeno, mišljenja smo da biste trebali zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima.
Poštovani, hteo sam da Vas pitam da mi pošaljete konkretne informacije o mogućnostima za dodatni posao, odnosno koji modeli ugovora o radu postoje za dodatni posao ili angažovanje, imajući u vidu da ja trenutno imam posao na neodređeno puno radno vreme od 40 sati nedeljno. Hvala Vam puno unapred!
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada. Ugovor se zaključuje u pisanom obliku.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.