Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Nadovezujem se na pitanje o zapošljavanju i invalidskoj penziji, pošto je to i moj slučaj: rad od kuće tj. freelencing da li tu postoji definisan zakon, čime bi eventualno došlo do gubitka invalidske penzije? Hvala puno unapred!
Poštovani,
Kao što smo rekli, rad van radnog odnosa ne mora značiti gubitak prava na penziju. Smatramo da biste mogli raditi freelancing ali Vam ipak savetujemo da to proverite u PIO fondu.
Cerka kao student zeli da radi preko omladinske zadruge kao konobar,medjutim i njoj i poslodavcu su rekli da ona moze sluziti,rasklankati,donositi ALI da ne sme naplacivati . Kazu nam da inspekcija ako nadje zadrugara koji naplacuje racune,kaznjava vlasnika novcanom kaznom. Da li je to tacno?
Poštovani,
Ukoliko je Vaša ćerka potpisala ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova smatramo da može raditi sve što je u opisu njenog posla uključujući i naplatu računa.
Postovani, Da li mogu da prijavim radnika (sa punim radnim vremenom radi u drugoj firmi) po osnovu ugovora o dopunskom poslu? Unapred hvala
Poštovani,
Možete da prijavite radnika (koji radi puno radno vreme kod drugog poslodavca) po osnovu ugovora o dopunskom radu.
Postovani, Ja sam učlanjena u omladinsku zadrugu i radila sam u jednom kafiću do skoro dok nisam dala otkaz jer nisu bili korektni prema meni. Radila sam tamo 16 dana u maju, ali oni su meni uplatili samo 10. Kada sam zvala zadrugu oni su rekli samo da to moram da vidim sa poslodavcem. Medjutim, oni to meni ne zele da uplate kao kaznu i izmislili su da me nece namerno platiti za 6 dana. Mene zanima…
Poštovani,
Možete da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, Da li je moguće da na istom privremenom poslu posle odrađenih 120 radnih dana u kalendarskoj godini, ugovor preko zadruge za isti taj posao bude produžen? Da li postoji mogućnost da se ne radi nedelju-dve pa da se vrati na taj posao i potpiše novi ugovor preko zadruge ili da se promeni zadruga? Hvala unapred
Poštovani,
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima se zaključuje za obavljanje poslova koji ne mogu da traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini. Međutim, vremenski period od 120 radnih dana u kalendarskoj godini odnosi na određene poslove, a ne na osobu koja obavlja te poslove. Ovakav stav je zauzet i prihvaćen…
Poštovani, U Ministarstvu finansija sam angažovana Ugovorom o obavljanju privremenih i povremenih poslova preko omladinske zadruge u trajanju od 120 radnih dana sa punim radnim vremenom. U tom ugovoru postoji član koji govori dazadrugar ostvaruje pravo na odsustvo sa rada bez umanjenja ugovorene naknade u skladu sa Posebnim kolektivnim ugovorom, koji uključuje porodiljsko i trudnicko. Da li mi…
Poštovani,
Ukoliko je tako regulisano posebnim kolektivnim ugovorom onda nećete dobiti otkaz.
Ukoliko sam u državnoj instituciji (Ministarstvo finansija) angažovana Ugvorom o obavljanju privremenih i povremenih poslova preko omladinske zadruge u trajanju od 120 radnih dana u kalendarskoj godinu i u tom periodu ostanem trudna, da li je moguće dobiti otkaz ili me ipak štiti Zakon o radu?
Poštovani,
Možete dobiti otkaz u navedenom slučaju jer niste u radnom odnosu.
Da li je moguće istovremeno biti prijavljen za jedan posao (preko agencije za privremeno zapošljavanje) i za drugi posao direktno preko druge firme na neodređeno vreme? Srdačan pozdrav!
Poštovani,
Zaposleni ne može istovremeno biti u radnom odnosu kod dva poslodavca puno radno vreme. Mogao bi kod jednog poslodavca da radi puno radno vreme a sa drugim poslodavcem da ima zaključen ugovor o dopunskom radu.
Pozdrav, treba da počnem da radim u jednoj firmi za stalno, ali radim i kao član studentske zadruge po ugovoru o PP poslovima, pa me interesuje da li poslodavac može da me prijavi u radni odnos na neodređeno.
Poštovani,
Možete biti u radnom odnosu kod drugog poslodavca ali na nepuno radno vreme ako želite istovremeno da budete radno angažovani i u zadruzi.
Pozdrav, da li mi ide radni staz ako sam pod ugovor na kojem pise strucno usavrsavanje i odredjen iznos?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac uplaćuje doprinose za obavezno socijalno osiguranje onda Vam se taj period računa u radni staž.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].