U toku je najveći online Regionalni sajam poslova! Posetite sajam
U toku je najveći online Regionalni sajam poslova! Posetite sajam
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje posto imam procenu radne sposobnosti zbog dijagnoze ms prijavljena sam u jednoj firmi na 4 sata,koja je mogucnost za prijavljivanje na jos 4 sata u drugoj firmi,da li moze ugovor neki o dopunsko radu?Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. S obzirom da Vi ne radite puno radno vreme onda ne možete zaključiti ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem ali možete zaključiti ugovor o privremenim i povremenim…
Postovani, da li za korisnika starosne penzije po osnovu pp poslova mora da se placa i zdravstveno osiguranje ili se placaju samo porez i doprinosi za pio? Hvala
Poštovani,
Od 11.04.2019. godine plaća se zdravstveno osiguranje i PIO a za one koji su prijavljeni pre tog datuma samo plaćaju PIO.
Postovani bavim se poslom vozac vatrogasac a brat ima firmu i hoce da me zaposli kao vozaca povremeno da vozim kod njega, da li moze da me zaposli po ugovoru o delu
Poštovani,
S obzirom da biste Vi radili kao vozač povremeno, mišljenja smo da biste trebali zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima.
Poštovani, hteo sam da Vas pitam da mi pošaljete konkretne informacije o mogućnostima za dodatni posao, odnosno koji modeli ugovora o radu postoje za dodatni posao ili angažovanje, imajući u vidu da ja trenutno imam posao na neodređeno puno radno vreme od 40 sati nedeljno. Hvala Vam puno unapred!
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada. Ugovor se zaključuje u pisanom obliku.
Kako teče postupak raskida ugovora o privremeno povremenim poslovima, naime zanima me da li treba da odradim otkazni rok od mesec dana ili ne?
Poštovani,
Niste u obavezi da odradite otkazni rok jer niste u radnom odnosu. Ugovor o PP poslovima prestaje istekom roka na koji je zaključen, jednostranom izjavom volje ili na način kako je to regulisano samim ugovorom.
Radim preko omladinske zadruge na pp poslovima. Da li doktor mora da mi da doznaku dok sam na bolovanju,jer ona to odbija,kaže da nije po zakonu da mi izda doznaku,a ona me je poslalanabolovanje.
Poštovani,
Vi na osnovu ugovora o pp poslovima niste u radnom odnosu i samim tim nemate pravo na bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa. Pretpostavljamo da je to razlog što niste dobili doznaku.
Poštovani, zanima me da li se rad preko omladinske zadruge uračunava kod drugog poslodavca u ukupan radni staž i da li ulazi i staž za jubilarnu nagradu. Unapred hvala
Poštovani,
Ukoliko podrazumevate uračunavanje staža u smislu ostvarivanja nekih prava kod poslodavca (prava na minuli rad, jubilarnu nagradu i sl.) onda Vam se taj staž koji ste ostvarili kod prethodnih poslodavaca ne računa kod sadašnjeg poslodavca. Naravno taj staž se uračunava u penzijski staž.
Postovani, da li mi ide radni staz ako radim PP? I koja su moja ostala prava?
Poštovani,
Na osnovu ugovora o PP poslovima niste u radnom odnosu i samim tim nemate prava iz radnog odnosa kao što su pravo na bolovanje, godišnji odmor i sl. Međutim, period koji ste radili i za koji su uplaćeni doprinosi na osnovu ovakvog ugovora, računa Vam se u radni staž. Imate pravo na ugovorenu naknadu. Pored ugovorene naknade…
Poštovani, Postoji li način da ugovor o povremenim i privremenim poslovima preraste u radni odnos na neodredjeno vreme, imajući u vidu sledeće okolnosti: Zaposleni u Opštinskoj upravi koji su radno angažovani ugovorima o pp poslovima zapravo rade poslove koji su sistematizovani i opisu su poslova poslodavca. Pojedini na taj način rade i po 7 godina. U konkretnim slučajevima sastavljani su fiktivni…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac zaključi ovaj ugovor za poslove koji su sistematizovani kod poslodavca i za koje se unapred zna da za njima postoji stalna potreba, sudska praksa je zauzela stav da nakon dve godine ovakav rad prerasta u radni odnos na neodređeno vreme. Stav Vrhovnog kasacionog suda je da, ukoliko ovi poslovi nisu sistematizovani kao…
Postovani, Zanima me da li po ugovoru o privremeno i povremenim poslovima,moram da odradim otkazni rok?
Poštovani,
Niste u obavezi da radite otkazni rok na osnovu ugovora o PP poslovima.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].