Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim dve godine na pp ugovor ber prekida, isti posao. Koja prava imam? Da li zakonski moraju da mi daju rešenje?
Poštovani,
Rad na osnovu ugovora o PP poslovima ne može prerasti po sili zakona u rad na neodređeno vreme. Eventalno, ako radite na osnovu ugovora o pp poslovima duže vreme i to isti posao, mogli biste podneti tružbu nadležnom sudu kojim ćete dokazati da postoji stalna potreba za vašim radim (rad na neodređeno) pa samim tim posao koji radite nema karakter…
Poštovani ,radim na PP ugovoru,imam socijalno osiguranje preko firme,ali neće da mi overe knjižice za decu i supruga(nezaposlen)Kazu mi da ne može jer sam na PP ugovoru,molim za pomoc
Poštovani,
Tvrdnja poslodavca je netačna. Članovi porodice lica angažovanog preko ugovora o PP imaju pravo na zdravstveno osiguranje.
Da li zaposleni sme da obavlja dodatni posao na svoj slobodan dan?
Poštovani,
Zaposleni koji je u radnom odnosu može da obavlja dodatni posao po osnovu ugovora o dopunskom radu nezavisno da li ima slobodan dan ili ne.
Invalidski sam penzioner i radim po privremeno povremenim poslovima 2,4 god.U rešenju mi piše da radim 2-3 dana nedeljno za odredjenu platu a ja po nalogu direktorice radim 5 radnih dana nedeljno bez i jednog dinara više za ta 2 dana, plus u toku leta (ove godine u avgustu sam radila sve dane i subotu i nedelju za osnovnu platu) i subotu i nedelju mi nisu platili i tako 2,4 god, ja sam tražila…
Poštovani,
Imate ista prava kao i drugi radnici angažovani po PP ugovoru. Ukoliko to nije slučaj obratite se Inspekciji rada.
Pozdrav radim nekih 3 meseca po pp ugovoru, o privremeno povremenim poslovima pa me zanima da li mi se po tom ugovoru uplaćuje radni staž
Poštovani,
Odgovor je da. Poslodavac je u obavezi da po osnovu ugovora o PP poslovima plaća doprinose za obavezno socijalno osiguranje.
Poštovani, Nakon što sam ostala bez posla pre dva meseca, dobila sam Rešenje NSZ o naknadi i socijalnom i penzionom osiguranju za narednih 9 meseci. U medjuvremenu moj prethodni poslodavac mi je dao ponudu da radim još mesec-dva dok ne zatvori firmu. Koju formu ugovora mogu da koristim a da ne ugrozim status koji imam kod NSZ? Unapred hvala. Gordana
Poštovani,
Smatramo da možete jedino zaključiti ugovor o delu i nećete izgubiti pravo na novčanu naknadu. U svakom slučaju dužni ste da filijali NSZ prijavite svaku promenu u svom radnom statusu.
Pozdrav, zanima me da li imam pravo na trudničko i kasnije porodiljsko bolovanje ako sam trenutno angažovana na PP ugovor (u ugovoru piše "nezaposleno lice angažovano na obavljanju privremeno-povremenih poslova u trajanju od 120 radnih dana")? Prvih 6 meseci ove godine sam bila angažovana na određeno vreme na jednoj vrsti poslova, i nakon toga sam dobila PP ugovor na drugom sektoru. Sve vreme sam…
Poštovani,
Nećete imati pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo s obzirom da niste u radnom odnosu.
Policajac sam i mašinski inženjer, druga firma bi me angažovala po ugovoru o delu, nema sukoba interesa. Da li je to dozvoljeno i koliko procenata?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla.
Da li jedno lice može da bude potpisnik dva ugovora o PP poslovima kod dva različita naručioca posla a da zbir radnog vremena bude 40h? Hvala unapred.
Poštovani,
Jedno lice može da ima zakljčena 2 ugovora o PP poslovima.
Poštovani zanima me da li na osnovu ugovora o delu, zaključenom na 12 meseci, u međuvremenu je ostala trudna. Da li ima pravo na bilo kakvu naknadu za trudničko? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko jer je to pravo iz radnog odnosa. Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta ako ste u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivali prihode po osnovu ugovora o delu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].