Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposleni u školi proglašen je tehnološkim viškom,do isplate otpremnine kakve su naše obaveze prema njemu
Vaša je obaveza da zaposlenom isplatite zaradu i sva druga primanja iz radnog odnosa. Ta obaveza prestaj danom prestanka radnog odnosa.
poslodavac mi je u crnoj gori sredio radnu dozvolu papire sve do nove godine osiguranje radni staz sve .ja sam dosao u srbiju i ne zelim vise da se vracam tamo,moze li me on tuziti ili nauditi time ???
Poslodavac može da vas tuži jedino ako ste mu naneli neku štetu. Iz vašeg pitanja se ne vidi da li je poslodavac zbog vašeg ponašanja pretpreo štetu.
Posto imam ugovor na odredjeno vreme koji istice za 2 meseca, a sada hocu da predjem u drugu firmu. Da li smem u otkazu da navedem da dobrovoljno napustam trenutnog poslodavca i da li cu ako tako napisem imati probleme zbog toga?
Zaposleni u svakom trenutku može poslodavcu da otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu dostavljate poslodavcu u pisanom obliku najmanje 15 dana pre dana koji navodite kao dan prestanka radnog odnosa. Niste dužni da navodite razlog zbog kojeg otkazujete ugovor o radu.
Zanima me da li mogu da napustim radno mesto u svakm momentu jer radim na crno. Poslodavac me je prijavio preko omladinske zadruge. Radim i nocne smene celu noc iako objekat nesme da radi posle 4 h. I da li oni mene mogu da tuze za manjak ako se pojavi u slucaju da greskom isplatim nekog sobzirom da radim u kockarnici
Ukoliko poslodavcu načinite štetu on može od vas tu štetu da potražuje nezavisno od toga da li ste prijavljeni ili ne. Tražite od poslodavca da vas prijavi, a u koliko to ne želi pokrenite odgovarajući sudski postupak.
Interesuje me, da li mogu odradjivati pripravnicki ukoliko sam ispolagao sve ispite i ostao mi samo diplomski?Na fakultetu sam Zdravstvene njege I ciklus,cetveregodisnji fakultet.Hvala
Ne možete započeti pripravnički staž pre nego što steknete diplomu. Tek kada diplomirate možete početi sa odrađivanjem pripravničkog staža.
pre nekoliko godina pzajmio sam rodjaku 30000 € bez kamate kako da postupim jer mi vraca mesecno po 100€ na knjizicu sta da radim u ovom slucaju
Možete podneti tužbu sudu i tražiti da sud obaveže rođaka da vam vrati novac. Kada dobijete presudu možete prinudnim putem naplatiti svoje potraživanje, ukoliko rođak ima imovine.
Postovani, proglasen sam tehnoloskim viskom i isplacena mi je otpremnina ali mi nisu isplacene zaostale zarade, koje nisu isplacene za zadnjih godinu dana. Imam li osnove da tuzim za povredu postupka i trazim vracanje na posao jer zaostale zarade nisu isplacene kako zakon nalaze najkasnije 30 dana od dana donosenja resenja? Radi se o drzavnom odnosno javnom preduzecu…
Nema osnova da tražite poništaj rešenja o otkazu i vraćanje na rad zbog toga što vam nisu isplaćene sve zarade. Jedino što možete da radite je da podnesete tužbu za isplatu neisplaćenih zarada.
Molim Vas da mi odgovorite da li moram da tražim saglasnost od poslodavca da bih zaključio ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem? Sadašnji poslodavac je doo u privatnom vlasništvu, a to isto je i drugi poslodavac sa kojim bih zaključio ugovor o dopunskom radu.
Zakon o radu ne propisuje obavezu zaposlenog da od poslodavca kod kojeg radi sa punim radnim vremenom traži saglasnost kako bi zaključio ugovor o dopunskom radu kod drugog poslodavca.
treba da raskinem ugovor o radu ( najverovatnije sa datumom 03.09.2014.) radni odnos sam zasnovao 01.04.2014. godine, recite mi dali imam pravo na koriscenje godisnjeg odmora pre potpisivanja ugovora ?
Ukoliko ne iskoristite godišnji odmor imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor u visini prosečne zarade koju ste ostvarili, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Firma želi da samnom kao radnikom potpiše ugovor o dinamici isplate zaostalih plata(12 plata)koji bi bio overen u sudu i uz prisustvo mog advokata.Napominjem da sam u radnom odnosu,račun firme je u bloikadi ali ima redovan mesečni priliv novca.Interesuje me vaše mišljenje o ovom potezu i da li je ova varijanta bolja od tužbe i sudjenja?Hvala
Sama činjenica da ste potpisali ugovor o dinamici isplate zaostalih zarada ne znači puno. Ukoliko poslodavac ne postupi po ugovoru moraćete podneti tužbu sudu. Da bi poslodavac mogao da vam isplati zarade, u skladu sa ugovorom, mora imati sredstva iz kojih će to učiniti. U slučaju da mu je račun blokiran sva sredstva koja ostvari idu poveriocu koji je blokirao račun.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.