Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
počela sam raditi u privatnoj firmi za financijske usluge...radim tek tjedan dana...zanima me kad bih trebala dobiti ugovor? ...poslodavac mi još ništa nije dao( KAŽE DA JE SVE U TIJEKU ..međutim ja ugovor još nisam ni dobila u ruke..objasnite mi sve vezano za to ...za moja prava ..itd...malo me strah da mi mozda ne isplati a radim po 8h dnevno? pozdrav
Ukoliko se vaše pitanje odnosi na primenu Zakona o radu Republike Srbije, poslodavac je dužan da sa vama zaključi ugovor o radu pre stupanja na rad. Ako poslodavac to ne učini smatra se da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad.
Punim 65g života 28.09.2014 a imam ugovor o radu joji ističe 30.09.2014.Da li je poslodavac dužan da mi isplati otpremninu jer kod njega radim 20 meseci. Kada da podnesem zahtev za raskid radnog odnosa kako bih dobio rešenje o prestanku radnog odnosa radi odlaska u penziju.
Poslodavac je dužan da vam isplati otpremninu prilikom odlaska u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade u Republici Srbiji.
Poštovani, hvala na prethodnom odgovoru, imam još jedno pitanje. Supruga mi je zaposlena kod poslodavca po osnovu ugovora o radu na određeno vreme. Ugovor teče od 01.05.2013. godine. Supruga odlazi na trudničko bolovanje 21.09.2013 i koristiće ga zajedno sa porodiljskim do 21.09.2014. Ugovor na određeno vreme joj traje do isteka porodiljskog, znači do 21.09.2014. Poslodavac…
U slučaju prestanka radnog odnosa poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćeja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. Vaša supruga ima pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora.
Postovani, istekao mi je ugovor o radu 1.9.2014 i nakon toga zam zasnovala novi radni odnos u trajanju od godinu dana sa istim poslodavcem od 1.9. 2014, zanima me nacin koriscenja godisnjeg odmora, jasno mi je da se g.odmor sad moze koristiti nakon mesec dana, ali da li to znaci da ja mogu koristiti odmah nakon isteka mesec dana npr 7 dana odmora ili samo 2 dana? Po…
Zakonom je propisano da ukoliko zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje 2 radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine. Zaposleni se može sa poslodavcem sporazumeti da godišnji odmor koristi i u više delova od dva.
Kome se zaliti za namerno izostavljenu stavku o naknadi troskova za prevoz kuca-posao u Ugovoru o radu na odredjeno vreme?
Od poslodavca možete tražiti da se zaključi aneks ugovora o radu kako bi se ova stavka unela u ugovor. Čak i ako poslodavac to ne želi da učini možete podneti tužbu protiv poslodavca u slučaju da vam ne plati troškove dolaska i odlaska sa rada, jer je članom 118 Zakona o radu propisano da zaposleni ima pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada u visini…
Dobar dan Prijatelj mi ima 18 godina ceka djete sa curom koja ima 15 godina. Dobio je uvjetnu radi tjelesne ozljede, dva razbojstva i jednu provalu. Prekrsio je uvjetnu. Jednoj Gospodzi je iscupao zlatni lancic sa vrata. Sinoc su ga zadrzali i stavili u pritvor. Prvo pitanje: Koliko ga oni mogu tamo drzati? . Drugo: Sta ce ga cekati poslje toga najverovatnije? . Trece:…
Ukoliko je vaš prijatelj krivično delo učinio u Hvratskoj morate se obratiti nekom pravniku ili advokatu iz Hrvatske. Najbolje da se javite njegovom advokatu jer lica u pritvoru moraju imati advokata (po punomoći ili po službenoj dužnosti). Sudija daje dozvolu za posetu pritvoru. Neka se njegova devojka javi sudiji koji mu je odredio pritvor, kako bi dobila dozvolu…
Mogu li se ja kao student druge godine Pravnog fakulteta prijaviti za praksu ili da volontiram bez naknade u nekom sudu? Hvala
Ne možete. Da biste radili kao sudski pripravnik ili volonter potrebno je da imate završen pravni fakultet.
Pozdrav. Negde sam cula da se porodiljsko odsustvo i osustvo radi nege deteta po novom zakonu produzava na godinu ipo ili cak dve godine. Da li je to tacno?
To nije tačno. Porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta traje 365 dana, osim za treće i svako naredno novorođeno dete u kom slučaju odsustvo traje 2 godine.
Radila sam u trgovini i bila prijavljena 8 meseci, inace sam u trecem mesecu trudnoce. Gazda mi je dao otkaz a radna knjizica vec 10 dana mi nije vracena. Da li postoji mogucnost da se zaposlim u drugoj firmi jer jos uvek nemam zdravstvenih problema i da steknem pravo na trudnicko? i da li treba da ne postoji prekid radnog odnosa izmedju ova dva poslodavca? MOLIM VAS…
Za vreme trudnoće poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu. Možete pobijati rešenje kojim vam se otkazuje ugovor o radu. Izvesno je da ćete uspeti u sporu. Ukoliko želite da promenite poslodavca nema smetnji da zasnujete radni odnos kod drugog poslodavca.
Postovani, Prije nekoliko dana nakon ručka sam došao na radno mjesto pod dejstov tri-četiri čaše vina. Od strane kolega sam savjetovan da napustim posao ranije što sam i uradio. Sutra dan sam pozvan od strane poslodavca da sam suspendovan zbog dolaska u alkoholisanom stanju. Pokušao sam da objasnim da sam popis par časa vina i da sam pod stresom iz privatnih razloga…
Tek kada dobijete rešenje poslodavca možete podneti tužbu kako biste to rešenje pobijali. Na poslodavcu je teret dokazivanja da ste bili pod dejstvom alkohola.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].