Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Molim Vas da mi odgovorite dali kod administrativne zabrane topli obrok ulazi u lcna primanja , jer mi je plata vec opterecena do 51/% i dali moj poslodavac mora izaci u susret banci. Naime plata mi iznosi 690.00 km , a rata iznosi 304.00km ovo je iznos bez toplog obroka. Moj poslodavac hoce da mi objedini i topli obrok kako bi povecao anuitet, pa vas molim da mi odgovorite…
Odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije. Konsultujte nekog pravnika koji je upoznat sa propisima Bosne i Hercegovine.
Postovani imam jedno pitanje. Imao sam saobracajnu nesrecu, nakon zavrsetka sudjenja stigla mi je presuda kojom mi je izrecena zabrana upravljanja motornim vozilima. 2 meseca nakon presude stigla mi je zalba javnog tuzioca, koji trazi duzu zabranu itd. Da li je zabrana punovazna od momenta dobijanja presude ili treba da sacekam novu presudu na osnovu zalbe. Unapred…
Presuda će biti pravosnažna tek kada drugostepeni sud donese odluku. On može potvrditi prvostepenu presudu,ukinuti je ili preinačiti.
Radim na dva radna mesta i oba poslodavca hoće da me prijave,da li je to moguće?
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca, može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine radnog vremena.
Pre par dana sam Vam postavio sledece pitanje i dobio sledeci odgovor: Postovani, imam sledeći problem. Naime , Odlukom Direktora firme u kojoj radim smatram da su povređena moja prava. Kao pravni lek u toj Odluci navedeno je da mogu da se u roku od 90 dana obratim Sudu za zaštitu prava. Moje pitanje je kom Sudu treba da se obratim, u kojoj formi, tužba ili nešto drugo…
Odluke kojima je povređeno vaše pravo vezano za rad pobijate pred osnovnim sudom.
postovani imam 38 godina radnik sam na odredjeno vreme ugovor traje do 19 09 2014. trudna sam treci mesec doktor me je morao poslati na bolovanje zbog rizicne trudnoce. interesuje me kakva su moja prava i obaveze nakon isteka ugovora dali ce mi produziti ugovor ili ce poslodavac da mi da otkaz nakon isteka ugovora. hvala unapred!!!
Zakonom je propisano da se u slučaju trudnoće radnika koji ima zaključen ugovor o radu na određeno vreme, radni odnos na određeno vreme produžava do isteka odsustva radi nege deteta. Do tada poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu.
Podnela sam molbu za sporazumni raskid ugovora o radu,inace ugovor je bio na neodredjeno.Da li imam pravo na otpremninu ili ne?
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa poslodavac nije dužan da vam isplati otpremninu.
Postovani, da li kod odlaska u penziju firma ima zakonsku obavezu da isplati otpremninu ili ne? Hvala unapred.
Poslodavac je dužan da isplati zaposlenom otpremninu prilikom odlaska u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade u Republici Srbiji.
postovani.na poslu sam dozivela fizicki napad uhvatio me je za vrat i vredjanje od strane musterije,ili gosta kako vec reci. na poslu imaju kamere koje su to zabelezile i jednog svedoka.obezbedjenje nemam na poslu a radim u kazinu. da li svaki kazino mora da ima obezbedjenje s obzirom na delatnost kojom se bavi.i sta mogu uraditi u tom slucaju?
Možete podneti krivičnu prijavu protiv lica koje vas je napalo. Ukoliko ste pretrpeli neke povrede možete potraživati i naknadu štete zbog pretrpljenog straha i bolova.
Postovani, Koliko iznosi naknada za tehnoloski visak po NOVOM zakonu ako je radni staz tacno godinu dana?
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećina zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Postovani, Kada najranije moze da se ode na trudnicko bolovanje? Hvala!
Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.