Pravnik odgovara

radim u jednoj privatnoj firmi vec 4 meseca i pre 10 dana sam odsekao dva prsta na ruci(nnisam cela ali otprilike trecinu prsta) i nisam prijavljen kada sam dosao u hitnu pomoc rekao sam da sam se povredio kuci, greska je mozda i moja posto je drvo odskocilo i meni je ruka pala na nozeve, pa me zanima imam li pravo da tuzim poslodavca i kolika bi naknada stete mogla biti?

Vlasnik sam privatnog preduzeca koje je vise godina radilo sa zaposlenim prijavljenim radnicima kojima smo uplacivali na vreme sve doprinose u celosti,ali kada smo proverili staz nije upisan . Na pitanje knjigovodji zasto nema nicijeg staza ona je samo rekla da joj je bilo komplikovano da radi M4 obrazac jer smo imali mnogo promena u broju radnika.Sada imamo samo izvode iz banke na kojima se vide uplate doprinosa i obracune po svakom mesecu . Ne znam sta da radim jer se sve nepotrebno iskomplikovalo .Kako da dokazem uplate ?Sada nemam vise sredstava kojima bih dodatno angazovala nekog da uradi ponovo M4 obrasce ,a ja ne umem.Molim Vas za pomoc

Postovani, Od 14.11.75.godine do 01.11.2013.godine radio sam u istoj firmi ,to jest 38 godina i 16 dana.Kako je firma 2007.godine privatizovana ( FEP ), kupio je Slovenac, vlasnik “ Elektrokovine” iz Maribora. Ceo radni vek sam bio na rukovodecim radnim mestima ( poslovodja, rukovodioc proizvodnje ), tacnije uvek u proizvodnom procesu gde su velika isparenja. 2009. godine oboleo sam I operisao karcinom glasne zice. Po povratku sa duzeg bolovanja, nisam vise smeo da budem u direktnoj proizvodnji, pa sam radio poslove tehnologa. Firma je pocela sve manje da radi ,pa mi je predlozeno da kao tehnoloski visak odem na trziste rada, uz uslov da se odreknem otpremnine koja mi po ugovoru o radu pripada.Kako nisam imao drugi izbor jer mi je socijalno osiguranje bilo neophodno zbog stalnih kontrola I odredjenih pregleda, a doprinosi u preduzecu nisu redovno placeni, morao sam posle celog radnog veka bez dinara nadoknade I sedam neisplacenih licnih dohodaka da potpisem resenje o upucivanju na trziste rada kao tehnoloski visak, zadnje dve godine do penzije. To je bio jedini nacin da dobijem zdravstveno osiguranje kao I maker kakvu novcanu naknadu, jer je firma u medjuvremenu prestala da isplacuje licne dohodke radnicima. Ubrzo posle mog odlazka ,firma je prestala sa radom I nastalo je opste rasulo. 1. Imam li po zakonu o radu pravo na minimalnu otpremninu? 2. Kako da ostvarim zaostale licne dohodke? Molim Vas da me razumete I sto hitnije obavestite kakva su moja zakonska prava. Srdacan pozdrav Sinisa Zamolio bih vas da mi odgovorite sta treba da radim, imam jako mala primanja i zamolio bih vas za besplatan savet. Ukoliko zelite mogu vam poslati pib i maticni br firmne da vidite da li mogu da ih tuzim i naplatim svoja potrazivanja.

Postovani, moja majka je korisnik penzije od januara ove godine (napunila je 60 godina starosti i 34 g. i 8 meseci radnog staza). Poslodavac kod kojeg je radila do odlaska u penziju (poslednjih 5 godina radnog staza) jos uvek joj nije isplatio otpremninu, pa nas zanima koje korake da preduzmemo: da li da angazujemo advokata, ili da se najpre pismenim putem obratimo direktno poslodavcu? Interesuje nas i da li je doslo do nekih izmena u Zakonu o visini otpremnine i o tome za koji period je poslodavac duzan da isplati otpremninu: da li za celokupan radni staz, ili samo za godine rada u njegovom preduzecu? Unapred hvala na odgovoru!