Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
postovani,,,pitanje je iz saobracajnog kruga ,,,,imao sam sudar sa vozilom koji se kretao glavnom cestom,,,ja sam se ukljucivao sa vozilom(putnicki automobil) sa sporednog puta ,,,svestan sam da sam ja kriv ,,ali smo se nagodili oko stete da ja dam kes,,,to sam ucinio ,,,sada mi gospodin osteceni trazi da potpisivam evropski izvestaj da bi on mogao od ddor da naplati…
Trebali ste popuniti evropski izveštaj ili pozvati policiju da napravi zapisnik. Oštećeni može da prijavi policiji da ste napustili mesto nesreće. Vi ćete teško dokazati da ste se dogovorili i da ste oštećenom isplatili štetu ukoliko nemate priznanicu. Ukoliko sud zauzme stav da ste napustili mesto nesreće osiguranje ima pravo da od vas traži da štetu platite.
Da li je moguce da volontiram bez naknade u nekoj advokatskoj kancelariji ili u sudu iako sam u toku studiranja na Pravnom fakultetu? Da li postoji ikakva sansa da se stekne praksa tokom studija?
Uslov za upis u imenik advokatskih pripravnika ili za sticanje zvanja sudskog pripravnika je da imate završen pravni fakultet.
Volontiram u sudu 6. meseci,posle toga planiram da polazem pravosudni ispit.Jel i ja sa srednjom skolom ucim za pravosudni ispit isto gradivo kao i ovi sa fakultetom?
Da biste bili sudski pripravnik neophodno je da imate diplomu pravnog fakulteta. Takođe uslov za polaganje pravosudnog ispita je završen pravni fakultet i odrađen pripravnički staž.
poštovanje ... Zamolio bih vas za savet. Povredio sam se van rada i posle 9 meseci bolovanja samoinicijativno sam prekinuo bolovanje zbog finasijskih razloga. Da li mogu potraživati nadoknadu od DDOR osiguranja i preko firme koja me je osigurala 24 h( ne znam tačno koji vid osiguranja-paketa) i preko privatnog kućnog osiguranja (isto DDOR ... 400 din/mes) ? ... unapred…
Po pravilu i jedno i drugo osiguranje se zaključuju za slučaj trajnog invaliditeta. Ukoliko ispunjavate uslove u skladu sa tabelama invaliditeta ddor-a imate pravo da naplatite štetu po oba osnova i po osnovu kolektivnog osiguranja zaposlenih i preko kućnog osiguranja.
Postovani radim kod poslodavca koji NE PLACA godisnji odmor i naknadu za prevoz.Da li na to ima pravo po novom Zakonu o radu.
To nije u skladu sa novim Zakonom o radu. Članom 114 Zakona o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme godišnjeg odmora u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci. Članom 118 istog zakona propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac…
Dana 12.08 2013 godine proglasen sam tehnoloskim viskom, poslodavac je done oresenje o isplati otpremnine u nekoliko rata a najduze za godinu dana. Do danas nije uplatio ni jednu ratu, danas sam bio u firmi i razgovarao sa sekretaricom nasta mi je ona rekla da jos vlasnik firme nije izvrsio obracun, apo resenju 1208 2014 je tacno godinu dana, dali je duzan da uplati…
Zakonom je propisano da je poslodavac dužan da vam u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška isplati otpremninu najkasnije na dan prestanka radnog odnosa. Ukoliko to ne učini možete sudskim putem tražiti otpremninu. U tom slučaju imate pravo i na zakonsku zateznu kamatu počev od dana prestanka radnog odnosa.
Da li poslodavac moze da da otkaz trudnici ako je zaposlena na odredjeno vreme,tj cim joj istekne?
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva i dosustva sa rada radi nege deteta poslodavac ne može zaposlenoj da otkaže ugovor o radu, a ugovor o radu na određeno vreme se produžava do isteka odsustva radi nege deteta. Po isteku odsustva sa rada radi nege deteta zaposlenoj na određeno vreme prestaje radni odnos, osim ako poslodavac ne zaključi novi ugovor o radu sa zaposlenom.
Postoani, molim za odgovor kako da naplatim zaostala dugovanja od bivseg poslodavca, Dala sam otkaz 08.04.14 jer su bile neredovne i male plate, poslodavac se obavezao u otkaznom ugovoru da ce isplatu izvsiti u roku od 30 dana, sto jos nije ucinio. Kako da uspem da naplatim ono sto sam zaradila, a pritom sam isla u trziste rada da pokazem dokumenta koja imam kod sebe…
Jedini način da naplatite svoja potraživanja je da podnesete tužbu sudu. Zarada ne može biti niža od minimalne zarade. Ukoliko je poslodavac uplaćivao pazar kao pozajmicu osnivača, možete protiv odgovornog lica poslodavca podneti krivičnu prijavu.
Sud je doneo pravosnažnu i izvršnu presudu u korist zaposlenog/tužioca da mu firma kod koje je bio zaposlen isplati 9 neisplaćenih zagarantovanih zarada. Ko stoji iza kategorije "zagarantovana zarada" -država ili poslodavac i ko garantuje da će biti isplaćena?
Termin zagarantovana zarada nije u skladu sa zakonom. Zakonom o radu propisana je minimalna zarada. Minimalna zarada određuje se na osnovu minimalne cene rada, koja se utvrđuje u skladu sa Zakonom o radu.
Koliko najvise smem da odbijem od licnog dohotka radniku koji se nalazi na privremeno povremenim poslovima a obustava je po sudskom resenju?
Kao poslodavac dužni ste da postupite po sudskom rešenju onako kako u rešenju piše. Niste ovlašćeni da tumačite zakon i da procenjujete koji deo zarade treba da obustavite zaposlenom, već je vaša obaveza da postupite kako je navedeno u sudskom rešenju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].