Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radim u firmi skoro šest godina, na neodređeno vreme koja treba da pređe u vlasništvo neke druge firme. Pri tome ću dobiti otkaz ugovora o radu i novi ugovor. Molim Vas da mi odgovorite, ako ne želim da potpišem novi ugovor, da li na osnovu otkaza ugovora o radu imam pravo na otpremninu i materijalnu pomoć? Unapred hvala.
Pravo na otpremninu i naknadu za slučaj nezaposlenosti imate ako dobijete otkaz kao tehnološki višak. U drugim slučajevima nemate pravo na otpremninu. Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti imate još i ako dobijete otkaz jer ne ostvarujete rezultate rada i nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite.
Pocela sam da radim pre par dana, ugovor mi je na 6 meseci, i sumnjam da sam trudna pa me zanima dal mogu da mi daju otkaz posto sam tek pocela da radim ako se ispostavi da sam u drugom stanju.
Poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu ukoliko ste trudni. Zakon propisuje da se ugovor o radu na određeno vreme, u slučaju trudnoće, produžava do isteka odsustva radi nege deteta. Dakle, ukoliko ste trudni vama poslodavac ne može dati otkaz pre isteka odsustva radi nege deteta.
15.6.14 mi je isteklo bolovanje radi nege deteta do godinu dana, trebalo je da se javim na posao 16.6.14 ali ja sam ponovo u drugom mesecu trudnoce, lekar moze da mida bolivanje ali 16.6. meni istice ugovor o radu a i potpisala sam sporazumni raskid radnog odnosa sa 16.6.14. imam li pavo na daljee bolovanje ili ne . Mogu li se zaliti inspekciji rada radi raskida radnog…
Poslodavac nije mogao da vam otkaže ugovor o radu za vreme trudnoće. Međutim, nema smetnji da sporazumno raskinete radni odnos. Zakon ne zabranjuje sporazumni raskid radnog odnosa za vreme trudnoće. Vi sada možete sudskim putem dokazivati da ste bili obmanuti i da ste zbog toga potpisali sporazumni raskid radnog odnosa, ali je vrlo neizvesno kakvu bi odluku u tom slučaju…
Postovani, prije tri I pol mjeseca sam dala izvanredan otkaz firmi zbog neredovitih primanja.Sve zakasnjele place sam u meduvremenu dobila uredno osim dane ne iskoristene godisnjeg odmora.(rijec je od 14 dana).S obzirom da je vec sad bivsi poslodavac priznao da je u zakonskom prekrsaju,i da je isplatio sve place koje je dugovao interesira me ,buduci da nije jos uvjek…
Odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije. Konsultujte se sa nekim advokatom ili pravnikom iz Hrvatske, koji poznaje propise Republike Hrvatske.
radim u zastavi oruzije od 1.4.2013 do 30.6.2014god pod ugovorom na 3 meseca koji se produzavao stalno dok nisam polomio ruku van radnog mesta i otisao na bolovanje koje je trajalo preko 3 meseca tachnije od 18.3.2014god. sada ovaj trenutni i dalje vazeci ugovoro traje do 30.6.2014god, oni su me zvali da dodjem u firmu i da potpisem reshenje o prestanku radnog odnosa,…
Ugovor o radu na određeno vreme ne može da traje duže od 12 meseci, osim u slučaju zamene privremeno odsutnog zaposlenog. Ukoliko ste sve vreme radili na istom radnom mestu, a osnov nije zamena privremeno odsutnog zaposlenog, poslodavac bi morao sa vama da zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme. Ukoliko to ne učini možete podneti tužbu za preobražaj radnog odnosa…
Pozdrav, student sam poljoprivrednog fakulteta, smer stocarstvo, i do odbrane diplomskog rada imam jos dva ispita, pa me zanima da li mogu poceti pripravnicki rad pre odbrane diplomskog? Jos me zanima koji su uslovi i koja je procedura za ostvarivanje prava na placanje pripravnickog rada. Hvala.
Pripravnički staž ne možete započeti pre diplomiranja. Za vreme pripravničkog staža imate prava na zaradu i sva druga prava iz radnog odnosa u skladu sa ugovorom o radu. Nacionalna služba za zapošljavanje raspisuje konkurse kako bi stimulisala poslodavce da zapošljavaju pripravnike. Kada diplomirate proverite kod Nacionalne službe za zapošljavanje da li postoji neki…
dobio sam pred osnovnim sudom presudu u svoju korist na ime smenskog rada gde je se sudija pozvala na direktivu saveta evrope o smenskom radu, medjutim firma i njeni advokati su raznoraznim kombinacijama i žalbama kod apelacionog suda uspeli da predmet vrate osnovnom sudu na pojašnjenje pa je moje pitanje dali je moguće da sudija promeni svoju prvobitno donetu presudu…
Pročitajte presudu apelacionog suda. U njoj mora pisati zbog čega se ukida prvostepena presuda i šta je potrebno da prvostepeni sud učini u ponovljenom postupku. Iz naloga drugostepenog suda možete zaključiti da li će prvostepena presuda biti ponovo u vašu korist ili će ovoga puta osnovni sud presuditi u korist poslodavca.
Po kom osnovu poslodavac moze da uplati na racun platu manju od minimalca ?
Poslodavac ne može da vam isplati zaradu nižu od minimalca. Ukoliko to učini možete podneti tužbu sudu.
Radila sam 20 dana u jednoj firmi bez ikakvog ugovora,posle su mi rekli da ne odgovaram i isplatili mi samo moje troskove(prevoz i hranu)koji su sami odredili...Da li ja imam neka prava da naplatim tih 20 dana rada,a kao dokaz da li bi posluzili neki potpisani papiri,tamo sam radila kao trgovac i potpisivala sam uplatnice,predracune itd.koji se nalaze kod njih...?
Poslodavac je dužan da vam isplati zaradu za dane koje ste radili. Ukoliko to ne učini sudskim putem možete ostvariti svoje potraživanje. Sva pismena dokumentacija i svedoci mogu biti dokaz na sudu.
Poštovani, Otac nije dobio nekoliko plata, tuzio je firmu koja je u međuvremenu otišla u stečaj. Sud je dobio još 2010 godine, firmi je naloženo da u roku od osam dana isplati sva dugovanja sa kamatom. Stečaj je završen 28.06.2013 godine, poverioci klase A, B i C su namireni. Kada se čuo telefonom sa novim direktorom, rečeno mu je da može da se nada tek nekom manjem…
Stečajni postupak se sprovodi kada firma nema dovoljno imovine da se namire svi poverioci. U zavisnosti od vrednosti imovine i visine dugova poverioci mogu računati koji procenat potraživanja će uspeti da naplate. Veoma često se dešava da je većina ili sva imovina pod hipotekom i da stečajni poverioci ne naplate svoje potraživanje. Ukoliko nemate poverenja u svog advokata…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.