Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zaposlena sam u privatnoj firmi sa srednjom skolom, u stalnom sam radnom odnosu, u međumevremenu sam završila Pravni fakultel. Poslodavac hoće da me prijavi kao pripravnika, pa me interesuje koja je procedura, da li treba da pravimo novi ugovor o radu ili samo aneks i da li postoji minimalna plata za visoko obrazovanje?? Unapred hvala. Pozdrav!
Možete zaključiti novi ugovor o radu, ali nije greška ni ako napravite aneks ugovora o radu. Zakonom je propisana minimalna zarada koja se odnosi na sve zaposlene, pa tako i na zaposlene sa visokom stručnom spremom.
Poštovani, imam ukupno radnog staža 18 godina. U prethodnoj firmi sam radio 7 meseci i dobio otkaz kao tehnološki višak. Poslodavac ne želi da mi isplati otpreminu jer tvrdi da nemam pravo na otpremninu jer sam radio kod njega kraće od godinu dana. Da li je u pravu?
Poslodavac nije u pravu. Budući da ste doblili otkaz kao tehnološki višak imate prava na otpremninu. Prilikom obračuna otpremnine u obzir se uzima vaš ukupan radni staž.
Postovani, Da li je ikako moguce DOBROVOLJNO,otici iz kompanije a da pritom ne ispunjavate uslove navedene u ponudi....NIS..... Za eventualna pitanja stojim Vam na raspolaganju.... Srdacan pozdrav,
Pitanje nije dovoljno jasno. Zaposleni uvek može da otkaže ugovor o radu. Ukoliko poslodavac daje neke podsticaje za odlazak iz firme, pravo da na taj način odete iz firme imate samo ukoliko ispunjavate uslove koje je postavio poslodavac.
Postovani,vec 4 godine vodim radni spor oko toga dali je poslodavac morao po zakonu da me obavesti usmeno i pismeno da je odbio moju pisanu molbu za otpremninu,molim vas ako mozete da mi kazete koji je to clan zakona i dali je trebao tako da postupi Dragan Ristić
Vaše pitanje nije jasno. Nejasno je koji je vaš tužbeni zahtev i o kakvoj otpremnini govorite.
poslodavac mi daje otkaz zbog nedostatka posla ali hoce sporazumni prekid ugovora koja ja prava ostvarujem na birou za zaposljavanje ako to potpisem prijavljen sam u republici sloveniji a poslove sam obavljao u njemackoj oko 2,5god hvala
Iz vašeg pitanja se ne može zaključiti da li ste ugovor o radu zaključili sa privrednim društvom iz Srbije ili Slovenije. Na ovom sajtu odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije.
Da li prilikom sklapanja ugovora o radu na određeno vreme u gradu van mesta prebivališta, osoba može da sklopi ugovor o radu koristeći adresu mesta prebivališta koja je navedena u ličnoj karti, ili je neophodno da osoba u ugovoru navede adresu privremenog boravka?
U ugovor o radu treba uneti prebivalište, osim ukoliko ukoliko je boravište zaposlenog na drugoj adresi, u kom slučaju se unosi boravište.
Postovani radim vec 2-e god u privatnoj firmi i to uvek na 3 meseca.Danas sam dobila drugu poslovnu ponudu i trebala bi vec sutra da pocnem na tom drugom radnom mestu.Interesuje me,sa obzirom da sam dala usmeni otkaz u firmi gde sam do sada radila sta i da li poslodavac(bivsi) moze nekako da mi "napakosti"?
Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa. Dakle, poslodavac može da vam "napakosti" tako što će od vas tražiti da ispoštujete otkazni rok predviđen zakonom.
Pozdrav, radio sam u prehrambenoj prodavnici pune 4godine,bez dana radnog staza ni socijalnog osiguranja, bez godisnjih odmora za platu od 12.000rsd.. Gazda pre nekoliko dana zatvorio radnju i ja naravno idem na ulici bez ikakvih prava... Sada jos gazda preti da ce me tuziti zbog manjka od 50.000rsd... Za 20.000rsd sam dao ljudima veresiju koju mi nisu vratili a za…
Vi možete tužiti poslodavca i tražiti da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu i da se obaveže poslodavac da vam uplati pripadajuće doprinose. Budući da poslodavac nije smeo da vam isplaćuje zaradu nižu od minimalne, možete tražiti razliku zarade od 12.000,00 dinara do propisanog minimalca. Što se tiče njegove tužbe za 50.000,00 dinara, ukoliko se utvrdi da ste vi napravili…
Postovani! Danas sam predala zahtev za otvaranje firme u APR-u,interesuje me pomoc drzave na samozaposljavanje,na birou sam duze od dva meseca.
Nacionalna služba za zapošljavanje realizuje programe kojima se pomaže zapošljavanje novih radnika i samozapošljavanje. Proverite na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje da li u ovom trenutku postoji neki program u kojem biste mogli da učestvujete.
Poštovani,interesuje me da li je posladavac dužan da mi plaća prevoz ukoliko se desi da me premesti da radim u drugom gradu.Unapred zahvalna
Poslodavac je dužan da vam plaća naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.