Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postvani dala sam otkaz zbog nacina na koji su me sef i koliginaca psihicki maltretorali i igraci koji dolaze u kladionicu sad odradjujem otkazni rok ali mi je jako mucno psihicki vishe ne mogu da izdrzim stalno sam nervozns stalno mi je muka ajo otvorim bolovanje da li mi to spada u otkazni rok
Bolovanje se uračunava u otkazni rok. Vama radni odnos prestaje dana kojeg ste naveli u otkazu ugovora o radu, bez obzira na bolovanje.
Postovanje, Recite mi kako u danasnje vreme kvalitetni ljudi mogu da dodju do posla i koji imaju kalitete ali ih vecina (poslodavaca) ne prepoznaje? Zasto se ljudi zaposljavaju preko stranaka i veza a ne po kvalitetima koje imaju? Unapred hvala. :)
Vaše pitanje nije vezano za pravo ali sve što vam možemo reći je da budete uporni u traženju posla. Kvalitet i upornost se na kraju isplate.
poštovan moja majka je radila u jednoj firmi od 6.6.2012 do danasnjeg dana 9.5.2104, kada je dobila otkaz. Inace ta firma najvise svoje proizvode izvoze u inostranstvo. Za sve ovo vreme dok je radila u toj firmi nije bila prijavljena, vec se redovno prijavljivala na svaka 3 meseca u NZS, tj radila je na crno. Radila je po 8 h ili 10 h nekada i po 16 h. Cesto je bila…
Vaša majka može da tuži poslodavca kako bi se utvrdilo da je u tom periodu bila u radnom odnosu. Takođe ima osnova i tužba za razliku zarade. Zarada ne može biti niža od minimalne. Na sudu vaša majka mora dokazati da je svakodnevno radila. U tu svrhu kao dokaz joj može poslužiti pismena dokumentacija i svedoci.
Radim kod istog poslodavca vec osam godina i prijavljena sam. Poslodavac sada zeli da me odjavi na sest meseci, da bi kako kaze, rasteretio firmu dazbina, a da ja za to vreme budem na birou, pa da me nakon toga opet prijavi. Treba li da pristanem, da li mi se u tom slucaju i dalje uplacuju svi doprinosi i da li dobijam neku nadoknadu sa biroa? Takodje me zanima koliko…
Ukoliko vam poslodavac da otkaz kao tehnološkom višku ili vam otkaže ugovor o radu jer ne ostvarujete rezultate rada i nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite, imaćete pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Nacionalna služba za zapošljavanje vam u tom slučaju uplaćuje i doprinose. Da li ćete…
Privatna firma u kojoj je otac radio tuzi ga za nadoknadu stete.Zanima me da li privatna firma moze prinudno naplatiti naknadu stete i kako posto otac nema niakvih nekretnina u svom vlasnistvu.Unapred hvala na odgovoru.
Ukoliko je vaš otac firmi napravio štetu, firma ga može tužiti. U slučaju da dobije spor firma može da se naplati prodajom nepokretnosti, pokretnih stvari, plenidbom računa ili zarade koju ostvaruje vaš otac. U slučaju da vaš otac nema ni pokretne ni nepokretne imovine i da ne ostvaruje prihode posldoavac neće uspeti da prinudno naplati svoje potraživanje.
Imao sam povredu na radno mesto pre 2.5 god.bio sam ne prijavljen. Pitanje: imam li pravo po sudska postapka parican nadomestak. Pozdrav od Makedonija
Morate konsultovati nekog pravnika iz Makedonije. Na ovom sajtu odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije.
koliko najmanje treba da radim kod poslodavca da bih ostvarila pravo na naknadu za slucaj nezaposlenosti?
Da biste ostvarili pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti morate biti obavezno osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Ne morate biti sve vreme zaposleni kod istog poslodavca.
Da li mogu da se zaposlim kod istog poslodavca kod kojeg sam pre tri meseca dobio otkaz kao tehnološki višak?
Nema smetnji da se ponovo zaposlite kod poslodavca kod kojeg ste dobili otkaz kao tehnološki višak.
Postovani, interesuje me kako se spremiti ya raygovor sa predsednikom suda u vezi volontiranja? Naime samoinicijativno sam poslala molbu i pozvana sam na razgovor, zaista mi je stalo da me prime, ali ne znam kakva bi pitanja mogla biti? Unapred hvala na odgovoru.
Ne treba posebno da strahujete. Smisao obavljanja pripravničkog staža i volontiranja je da steknete znanja potrebna za polaganje pravosudnog ispita. Predsednik suda po pravilu ne postavlja pitanja za koje biste trebali da se posebno spremate.
radim 2,5 god, na neodredjeno vreme, ima oko 10-11 god radnog staza. ponudjem mi je sporazumni raskid radnog odnosa sa uslovima koji mi neodgovaraju. oni ocekuju sada moj predlog. zelim da im predlozim 4 bruto plate i da me proglase tehnolskim viskom kako bi se prijavio na biro (kako bi dobijao nocvanu pomoc od biroa...). Da li mislite da ce to prihvatiti (privata kompanija)?…
Otkaz zbog tehnološkog viška nije sporazumni raskid radnog odnosa, već otkaz od strane poslodavca. U slučaju otkaza zbog tehnološkog viška poslodavac je dužan da vam isplati otpremninu. Vi se sa poslodavcem možete dogovoriti o iznosu otpremnine. Da li će poslodavac prihvatiti vašu ponudu ne možemo vam reći. U slučaju da se ne dogovorite o sporazumnom raskidu radnog…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.