Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,zaposlen sam i redovno prijavljen(na neodredjeno) u firmi od 2009 god. Svake godine imam pravo koje mi je poslodavac saopstio usmeno na samo tri nedelje godisnjeg odmora,i to dve leti i jedna zimi. Ponavljam da nigde pismeno nije to definisano. Za tih pet godina nijednom nisam dobio resenje o koriscenju godisnjeg odmora. Da li jos uvek po zakonu vazi da ukoliko…
Poslodavac je dužan da se pridržava zakonskih okvira kada je reč o godišnjem odmoru. Najnovijim izmenama Zakona o radu propisano je da rešenje o korišćenju godišnjeg odmora poslodavac može dostaviti zaposlenom u elektronskoj formi, a na zahtev zaposlenog poslodavac je dužan da to rešenje dostavi i u pisanoj formi.
Dobro vecer!Dali mogu dobiti otkaz ako sam na porodiljnom naime radim u bolnici i imam ugovor na neodredeno,a trudna sam s 5 djetetom.I ako dobim otkaz koja su moja prava?Hvala Vam!
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenoj da otkaže ugovor o radu.
Da li se za upis u imenik advokatskih pripravnika placa upisnina? Hvala unapred.
Ne plaća se upisnina za upis u imenik advokatskih pripravnika.
Poceo sam da radim u firmi u junu tekuce godine, ugovor imam na 3 meseca, kada imam pravo na godisnji odmor?
Pravo na godišnji odmor stičete posle mesec dana neprekidnog rada kod poslodavca.
Kako se obracunava kamata na neisplacene licne dohodke - plate jos od2006 godine Hvala na odgovoru.
Kamata se obračunava u skladu sa Zakonom o zateznoj kamati. Kamata se obračunava prostom metodom. Komforni metod obračuna zakonske zatezne kamate se primenjuje do 2.3.2001. godine.
Imam potpisan ugovor o privremenim i ppvremenim poslovima,po drugi put,Da li ga mogu raskinuti i potpisati ugovor o radu ?
Nema zakonskih smetnji da raskinete ugovor o obavljanu privremenih i povremenih poslova i da zaključite ugovor o radu.
Otisla sam u penziju 28.12.2012, poslodavac mi nije isplatio otpremninu, niti ima nameru da to uradi. Napominjem, da sam mu se obratila pismeno i dala mu rok do 31.07.2014. godine. Nakon toga sam ga jos pozvala, medjutim, on nema nameru da mi isplati, jos me je grdio i vredjao. Sta da radim? Unapred zahvalna.
Podnesite tužbu sudu. Kada dobijete presudu prinudnim putem ćete moći da naplatite svoje potraživanje. Uslov za to je naravno da poslodavac ima novca na računu iz kojeg možete naplatiti svoje potraživanje.
Interesuje me da li će, ukoliko postoje dokazi i dostavljeni su sudu , da je prekovremeni radi trajao duže od 4 sati dnevno odnosno duže od 8 časova nedeljno, sud doneti odluku da poslodavac plati sve te časove prekovremenog rada ili samo onoliko koliko zakon predviđa, odnosno max.32 časa mesečno?
Ukoliko ste vi stvarno radili prekovremeno, duže od 4 sata dnevno, odnosno duže od 8 časova nedeljno, poslodavac bi taj rad morao da vam plati, bez obzira na ograničenja propisana Zakonom o radu. Poslodavac bi trebao da odgovara prekršajno zbog toga što ste radili prekovremeno duže od propisanog Zakonom o radu.
Da li godišnji odmor po zakonu oradu od 29.07.2014 može da se koristi u više delova a ne samo u dva.
Prema važećem Zakonu o radu godišnji odmor može da se koristi u dva ili više delova, s tim da zaposleni može da koristi godišnji odmor u više od dva dela samo ako se tako dogovori sa poslodavcem.
postovani,,,pitanje je iz saobracajnog kruga ,,,,imao sam sudar sa vozilom koji se kretao glavnom cestom,,,ja sam se ukljucivao sa vozilom(putnicki automobil) sa sporednog puta ,,,svestan sam da sam ja kriv ,,ali smo se nagodili oko stete da ja dam kes,,,to sam ucinio ,,,sada mi gospodin osteceni trazi da potpisivam evropski izvestaj da bi on mogao od ddor da naplati…
Trebali ste popuniti evropski izveštaj ili pozvati policiju da napravi zapisnik. Oštećeni može da prijavi policiji da ste napustili mesto nesreće. Vi ćete teško dokazati da ste se dogovorili i da ste oštećenom isplatili štetu ukoliko nemate priznanicu. Ukoliko sud zauzme stav da ste napustili mesto nesreće osiguranje ima pravo da od vas traži da štetu platite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].