Pravnik odgovara

Poštovani, firma u kojoj sam radio nije mi isplatila zarade za nekoliko meseci. Tužio sam i imam pravosnažnu presudu po kojoj je firma dužna da mi isplati zarade koje mi duguje. Firma to ne čini iako je istekao zakonom predviđeni rok u kome je trebala da mi isplati zarade. Takođe, firma mi nije platila troškove sudskog postupka. U međuvremenu, firma je sama pokrenula predstečajni postupak i sprema se za stečaj kroz reorganizaciju. Svi računi firme su u dugotrajnoj i višemilionskoj blokadi. Zanima me šta će se desiti ako svoje zarade budem hteo da naplatim u izvršnom postupku? Koja je procedura izvršnog postupka, ko je sprovodi, koliko traje i koliko ću trebati da platim i kome? Hvala.

Molim Vas, pisem vec treci put da mi odgovorite. Radila sam kod sada privatnog poslodavca 33,5 godine i kao tehnoloski visak otisla na biro za nezaposlene do penzije. Morala sam da potpisem da sam primila otpremninu kao tehnoloski visak ili bi bila rasporedjena na neodgovarajuce radno mesto. Otpremninu sam dobila kao da idem u penziju te sam ostecena za vise od 100 000 dinara. Da li mogu sada posle skoro dve godine da tuzim poslodavca da mi isplati razliku na koju sam imala pravo po Zakonu o radu? Inace isplatu sam primila preko tekuceg racuna. Zahvaljujem se na odgovoru

postovani,radim u firmi 8 god. i prije 6 mjeseci nam se direktor promijenio.Vec 5 mjeseci novi direktor i predstavnik strane zemlje mi govore da cu dobit otkaz jer kako kazu uzela sam pare od kupca sto naravno nije tacno nemaju ni dokaze ni nista ,kad sam zatrazila pismenim putem da mi se obrate i obrazloze to sto me svaki mjesec maltretiraju tim odbili su.raspisali su i komkurs za prijem novog radnika na moju poziciju Interesuje me da li mogu ostvarit kakva pravo,s tim da nisam ni godisnji iskoristila a i u drugom stanju sam.Hvala

Zaposlen sam u privatnoj gradjevinskoj firmi koja se nalazi u finansijskoj blokadi preko godinu dana. Iskljuceni su telefoni, internet i struja a radnici i dalje uredno dolaze na posao bez obzira sto poslodavac nije obezbedio osnovne uslove za rad. Takodje u duzem periodu vremena postoji ustaljena praksa da radnik moze dobiti resenje kojim se proglasava za tehnoloski visak uz neophodan uslov da istovremeno potpise izjavu u pismenoj formi kojom se odrice zakonskog prava na pripadajucu otpremninu. Da li u sudskom sporu imajuci u vidu navedene cinjenice radnik ima sanse da ostvari svoje zakonsko pravo na isplatu otpremnine iako je potpisao izjavu kojom se iste odrice i moze li se pozivati na instituciju mobinga koju poslodavac prema njemu evidentno cini. Unapred zahvalan sa postovanjem !

Vodim radni spor sa poslodavcem. Zastupnik poslodavca je po izlasku iz sudnice napisao službenu belešku kako sam mu pretio, što je naravno laž. Za pretnju nema svedoke, ali je protiv mene podneo krivičnu prijavu tužilaštvu, koja nije razmatrana. Poslodavac mi daje upozorenje pred otkaz ugovora o radu, pozivajući se na član 179 tačka 3 zakona o radu. Napisao sam da sve to nije tačno jer nije i tužilaštvu podneo krivičnu prijavu protiv zastupnika za lažnu krivičnu prijavu. Da li poslodavac može da mi otkaže ugovor o radu bez dokazane krivice, a ja se u to vreme nisam nalazio u prostorijama poslodavca ni na radnom mestu