Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Radila sam u jednoj ocnoj kuci punih pet godina i imala sklopljen ugovor na neodredjeno.Optika je zbog loseg prometa prestala sa radom krajem septembra.Nas je u optici bilo troje zaposlenih,dvoje je prebaceno u drugu ocnu kucu,a ja sam kao visak dobila sporazumni prekid radnog odnosa.Mene niko od predpostavljenih nije kontaktirao i nije bilo nikakvog sporazumnog…
Sporazumni raskid radnog odnosa može da se zaključi samo ukoliko su saglasni poslodavac i zaposleni. Iz vašeg pitanja proizilazi da je vama usmeno otkazan ugovor o radu. Takav otkaz nije zakonit. Možete podneti tužbu protiv poslodavca zbog nezakonitog otkaza. Najbolje je da angažujete nekog advokata.
Postovani molim vas za savjet.Naime evo o cemu se radi: supruga je koristila porodiljsko odsustvo,i 10.10.2014.godine prestaje joj bolovanje i trebala bi se vratiti na posao.Dobila je poziv danas od poslodavca gdje joj je receno da do kraja mjeseca oktobra ne mora dolaziti na posao,to ce joj nesto platiti i sa 01.11.2014.raskinut ce ugovor o radu,tj.dobiti ce otkaz.Supruga…
Poslodavac ima pravo da vašoj supruzi otkaže ugovor ako je prestala potreba za njenim radom, ali je u tom slučaju dužan da joj isplati otpremninu. U slučaju otkaza zbog tehnološkog viška vaša supruga ima prava i na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Vaša supruga nikako ne bi trebala da prihvati sporazumni raskid radnog odnosa jer tada nema prava ni na otpremninu, ni…
Poštovani, Prilikom otkaza ugovora o radu, kao tehnološkog viška, da li se otpremnina obračunava samo za pune godine staža ili i za mesece koje je radnik proveo u firmi? Hvala unapred.
Prilikom obračuna otpremnine uzima se u obzir svaka navršena godina rada u radom odnosu kod poslodavca kod koga ostvarujete pravo na otpremninu.
Dobila sam danas ugovor o prestanku rada...jer sam trudna...U ugovor mi stoji ovo: S obzirom na cinjenicu da je isteklo vrijeme na koji je sklopljen ugovor o radu na odredjeno vrijeme,poslodavac je u skladu sa sa clanom 86.st.6. zakona o radu odlucio kao dispozitivu ovog rijesenja...to sti+oji u obrazlozenju...i da mi prestaje a vazi ugovor o radu sa danom 30.09.2014,a…
Ukoliko radite u Srbiji poslodavac ne može da vam za vreme trudnoće otkaže ugovor o radu, a radni odnos na određeno vreme se produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Možete podneti tužbu radi poništaja otkaza ugovora o radu.
prava radnika ugovorom na odredjeno vreme visina zarade u slucaju sprecenosti za rad,bolovanje da li poslodavac moze da askine ugovor ukoliko je radnik na bolovanju hvala
Poslodavac ne može zaposlenom da raskine ugovor o radu zbog bolovanja. Ukoliko bi poslodavac to učinio zaposleni bi sudskim putem mogao da poništava otkaz kao nezakonit.
Sta je potrebno napisati tj. na koji clan se moramo pozvati u slucaju sporazumnog otkaza ugovora o radu kako bi se prijavili na biro?
U slučaju sporazumnog rskida radnog odnosa ne možete ostvariti pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Sporazumni raskid radnog odnosa regulisan je članom 177 Zakona o radu.
Postovanje, pisem vam po ko zna koji put i nadam se da cu dobiti odgovor uskoro. Zasnovala sam radni odnos na odredjeno vreme do 60 dana, do povratka zaposlenog na radno mesto. U 4.mesecu sam trudnoce i zanima me da li sam zbog trudnoce zasticena ili mogu dobiti otkaz, po povratku zaposlenog. Unaped zahvalna.
Zakonom je propisano da za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu, a da se zaposlenom koji je ugovorom zasnovao radni odnos na određeno vreme, ugovor produžava do isteka korišćenja prava na odsustvo. Zakon ne pravi izuzetke po ovom pitanju…
Da li moram poslodavcu otkazni rok,iako mi ugovor istice za 20 dana?
Ne morate poslodavcu slati otkaz ugovora o radu. Po isteku ugovora o radu na određeno vreme dovoljno je da ne zaključite novi ugovor.
Molim Vas ,da mi odgovorite na pitanje? Radila sam u firmi Drina- Jadar Loznica ,robna kuca Milici-Republika Srpska do 4.04.1992 godine.Izbijanjem rata u B i H ,ja sam pod prisilom ,morala napustiti radno mjesto,ne od strane poslodavca,niti poslovođa, nego zbog neformalnih grupa ,obucenih u vojne uniforme,koje su isle od firme do firme i trazile nesrbe. U tom bjekstvu…
Morate konsultovati nekog pravnika iz Bosne i Hercegovine. Na ovom sajtu odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije.
Radila sam u visokoškolskoj ustanovi čiji je osnivač Vlada Republike Srbije (tačnije u visokoj školi). U penziji sam od 16 jula 2014. godine. Prošlo je mesec dana od odlaska u penziju, rok u kome su trebali da mi isplate otpremninu. Pošto je poslodavac u obavezi da mi isplati otpremninu a to nije učinio moje pitanje je koga ja treba da tužim, Školu ili Ministarstvo,…
Vaš poslodavac je visoka škola i ona treba da bude tužena. U svakom slučaju vam savetujemo da angažujete advokata i da tužbu ne pišete sami.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].