Pravnik odgovara

Dobar dan, vec cetvrti put postavljam pitanje i nikako mi ne odgovarate. Molim Vas za odgovor, hitno mi je potreban bilo kakav savet: Vec sedam godina radim za diplomatsko konzularno predstavnistvo Srbije u inostranstvu - najpre prvih 5 godina po ugovoru o privremeno-povremenim poslovima a poslednje dve po ugovoru o privremenom radu. Svaki put su ugovori zakljucivani na po godinu dana i bez prekida se radi isti posao. Po direktivama ministarstva spoljnih poslova SRbije (u koje imam uvid i cije kopije posedujem) ali i po pravilma koja vladaju ovde u zemlji prijema, lokalno osoblje bi moralo biti zaposleno u skladu sa vazecim zakonima o radu zemlje prijema - obzirom da se uglavnom radi o ljudima koji imaju dvojno drzavljanstvo (srpsko i drzavljanstvo zemlje u pitanju). Sto na terenu nije slucaj jer se insistira na angazmanu "van radnog odnosa"i na cinjenici da tako angazovani radnik u svakom trenutku moze biti otpusten, bez razloga i objasnjenja i bez ikakve nadoknade. Poslovi su takve prirode da radna mesta nisu u sistematizaciji naseg MSP ali su fakticki takvi da bi ta mesta mogla biti i sistematizovana. MSP kroz ovakav nacin angazovanja osoblja stedi novac. Obespravljujuci i ponizavajuci ljude koji za interes tog ministarstva i svoje zemlje predano rade. Na nepravilnosti o privremeno povremenim ugovorima (angazman duzi od 120 dana godisnje, klauzula da zaposleni od bruto sume mora sam sebi da uplacuje doprinose!!!) sam vise puta ukazivao nadleznima - sefu predstavnistva i odgovarajucim sluzbama u MSP. U zemlji prijema u pitanju, ne postoji mogucnost da zaposleni sam sebi uplacuje doprinose i ovakav angazman se tretira kao ilegalni rad. Niko od tako angazovanih ljudi ne moze da ostvari ni minimalna prava, ni u Srbiji a jos manje u zemlji prijema. Pritom, obzirom da ne posedujemo diplomatski imunitet kao i da se nase radno mesto ne nalazi u okviru ambasade za koju vazi princip ekstrateritorijalnosti, izlozeni smo mogucnosti kontrole lokalnih organa i radnih inspekcija. Obzirom da se svake godine, u trenutku produzenja ugovora, angazovanim licima ne daje nikakva garancija (i pored postignutih rezultata i izvestaja koji na to ukazuju) da ce ugovor biti produzen te da se takva neizvesnost ponavlja iz goodine u godinu, molim Vas da mi odgovorite koje su mere koje ja mogu da preduzmem?

prije 7 godina podneta je tuzba zbog neisplacenih dohodaka i doprinosa. advokat je za kretko vreme zavrsio sud za isplatu dohodaka, pri cemu je imao procenat, ali ne i doprinose te tako nismo u mogucnosti kompletirati penziju ( cerka ima pravo na penziju od oca ). na koji nacin, nakon sedam godina, mogu primorati advokata da zavrsi ono za sta je dobro bio placen?

Radim u privatnoj firmi skoro 3 godine,i hocu da dam otkaz. Ne prelazim u drugu firmu da radim,selim se u inostranstvo. Htela sam da mi prestanak radnog odnosa bude 1.maja,a da pre toga iskoristim 21 dan godisnjeg odmora koji imam za ovu godinu jer necu biti u prilici da ga koristim u drugoj firmi. Ja sam to usmeno rekla poslodavcu,ali on mi to ne odobrava vec hoce da dam otkaz mesec dana ranije tj da mi prekid radnog odnosa bude1.04. i da mi da taj odmor,tj da ga iskoristim do 01.04. jer se firma seli u martu pa i tako niko nece raditi. Jos nisam dala napismeno otkaz i treba mi savet sta da napisem da bi mogla da ostvarim ovo sto planirami naravno da limogu to da ostvarim.

Radim u javnoj ustanovi u kulturi,Direktor je imenovan od strane osnivača -Opštine.Od 2008-god. promjenila su se četiri direktora i svi su iz iste polit.stranke.Direktori zapošljavaju ,,dovode,, bez oglasa, konkursa i sl.radnike iz svoje političke stranke.Uzimaju dio poslova od nas starijih radnika (radim na radnom mjestu ,,administrat,referent,, 23 godine), najprije zaključe ugovor na određeno vrijeme, zatim na nesistematizovano rad,mjesto-na neodređeno vrijeme...direktor zajedno sa radnicima iz svoje pol.stranke sačinjavaju sisitematizaciju kako im odgovara i kao takvu šalju gradonačelniku na usvajanje bez prethodnog mišljenja sindikata. ,,Dovedenim,, radnicima sistematizuje radna mjesta sa VSS, dok meni ne priznaju VSS-dipl.ekonomista, nego SSSi minimalni koeficijent pri obračunu plate. Nove radnike uvedem u posao, prenesem im znanje, oni uzmu dio po dio od mojih poslova i dobijaju platu sa VSS. Obraćali smo se gradonačelniku za pomoć (nas tri radnika), ali on je nemoćan zbog političk.interesa, tj.skupštinska većina zavisi od jednog odbornika-radnika,koji radi kod nas, smjenjuje direktore kako mu se prohtije, zapošljava svoje ,,glasače,, na politič,izborima....očigledno se radi o diskriminaciji. Zdravlje mi je narušeno od stalnih pritisaka, kako bismo napustili posao. poslednjom sistematiz.je ukinuo moje radno mjesto, ali ta sistematizacija još nije usvojena od strane Gradonačelnika.Molim Vas dami odgovorite ,,Kome da se obratim za pomoć i kako da se zaštitimo?" HVALA!