Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim kod stranog investitora (Fabrika obuce italijanska u Kosjericu). Fabrika dobro posluje. Isporucuje se 4000-5000 pari gornjih delova obuce mesecno. Radimo za svetske firme a poslodavac nam duguje plate za septembar, oktobar novembar decembar, januar. Sve ovo traje 4-5 godina. Ako neko pita za platu jednostavno kaze "Ako hoces radi ovako a ako neces knjizica i kuci"…
Podnesite tužbu sudu zbog neisplaćenih zarada. Poslodavac će morati da vam isplati sve zarade sa pripadajućom kamatom, kao i da plati troškove sudskog postupka.
Moja supruga je radila u 6 godina,i pre 20 dana je dobila otkaz bez nekog bitnog obrazlozenja.Radila je bez prekida i nije potpisivala nikakve ugovore o radu na 3,6,9 meseci...Rekli su joj da je do 1-og februara na odmoru i da posle toga ima pravo na primanja sa biroa od oko 15000 dinara mesecno! Interesuje me da li moja supruga ima pravo na OTPREMNINU,jer se oni naravno…
Vaša supruga ima prava na otpremninu ukoliko je dobila otkaz kao tehnološki višak. U drugim slučajevima nema prava na otpremninu. Ukoliko smatrate da otkaz ugovora o radu nije u skladu sa zakonom možete sudskim putem pobijati otkaz ugovora o radu.
Radim neprekidno u osnovnoj delatnosti firme vise od godinu dana,sto ugovorom o delu (3 meseca) a ostatak ugovorom o povremenim i privremenim poslovima,bez prava na placeno bolovanje i godisnji odmor,i tako u nedogled,sa znatno nizim primanjima od kolega sa ugovorom o radu.Na ugovorima,po isteku 120 radnih dana,agencija preko koje sam zaposljen promeni naziv radnog…
U pitanju je klasična zloupotreba prava od strane poslodavca. Jedini način da ostvarite svoja prava je tužba sudu. Na sudu morate dokazati da više od 1 godine radite na istim poslovima iz osnovne delatnosti poslodavca i da je jedini smisao zaključenih ugovora o delu i privremenim i povremenim poslovima izigravanje Zakona o radu.
pre isteka sadasnjeg ugovora kod inostranog poslodavca, koji vazi do 31 01 2014 cerka je potpisala novi ugovor na mesec dana ali nije dobila svoj primerak ugovora jer je (navodno)stampa bila losijeg kvaliteta . receno je da ce ga dobiti naknadno, da bi dva dana nakon toga bilo (usmeno) receno da ne treba vise da dolazi na posao .Koja su njena prava i kako da dokaze…
U slučaju otkaza zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme vaša ćerka može ostvariti pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti, ako je radila više od 12 meseci pre otkaza. Što se tiče drugog pitanja gotovo je nemoguće dokazati da je potpisan novi ugovor o radu na određeno vreme, koji vaša ćerka nije dobila. Moglo bi se pokušati saslušavanjem svedoka, ali…
radio sam kod poslodavca na crno i ostao mi je duzan novac koji sam zaradio,pre toga mi je naravno obecao isplatu po zavrsetku posla ali nista od toga.Da li mogu da ga tuzim sobzirom da sam radio na crno i u kom smislu to treba da se dokaze,da li su dovoljni svedoci ili nekim drugim putem.Hvala
Možete tužiti poslodavca. Kao dokaz da ste radili može poslužiti pismena dokumentacija, svedoci i svi drugi dokazi.
da li subota i nedelja spadaju u godisnji odmor?i kom slucaju spadaju?posto se kod nekih privatnika racuna subota i nedelja u godisnji odmor,a kod nekih se ne racuna.
Neradni dani se ne računaju u godišnji odmor. Zakonom o radu propisano je da u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
Poštovani, primala sam novčanu naknadu sa biroa od januara do juna 2013. U junu sam se zaposlila i radila do oktobra. Da li imam pravo na godišnji odmor? Prevashodno mislim na taj period kad sam dobijala naknadu.
Zaposleni koji prvi put zasniva radni odnos ili ima prekid radnog odnosa duži od 30 radnih dana stiče pravo da koristi godišnji odmor posle šest meseci neprekidnog rada. Za period kada ste bili nezaposleni i primali naknadu za slučaj nezaposlenosti nemate pravo na godišnji odmor.
Poštovani, Želim Vas ovim putem pitati dali imam pravo zatražiti izlazak na komisiju za mirovinu. Imam 44.god i vrlo malo radnog staža. Od 1988 god imam kronični glaukom oba oka a prošle godine mi je pri centru za psihotraumu dijagnosticiran PTSP, F43.1, F33.2, F61. U početku domovinskog rata sam se vratio iz Njemačke i dragovoljno pristupio obrani Hrvatske, na cijelokupnom…
Ne možemo vam dati odgovor na pitanje jer ne poznajemo propise Republike Hrvatske. Odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije. Obratite se nekom pravniku iz Hrvatske.
MOLIM VAS DA MAI APAOAMAOGNETE OKO PITANJA NAKON KOLIKO GODINA KRIVICNO DELO ZASTARI AKO JE U PITANJ KRADJA.HVALA
Ukoliko je u pitanju krivično delo krađe iz člana 204 st. 1 KZ-a, za koje je predviđena kazna od 1 do 8 godina zatvora, zastarelost krivičnog gonjenja natupa kada protekne 10 godina od izvršenja krivičnog dela, a apsolutna zastarelost kada protekne 20 godina od izvršenja krivičnog dela.
Poštovani, zaposlena sam u drzavnoj firmi na odredjeno vreme. Suprug ima privatno preduzece (doo) u kome je vlasnik i dierkor, preduzece ima ogranak u drugom gradu, da li je moguce da imenuje mene kao prokuristu ogranka i pod kojim uslovima? Unapred hvala.
Suprug može da vas imenuje na mesto prokuriste doo-a. Jedini problem za vas može biti ukoliko u državnoj firmi, u kojoj radite, ne dozvoljavaju da budete prokurista drugog privrednog društva. Proverite sa vašim poslodavcem da li vam dozvoljavaju da postanete prokurista drugog privrednog društva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.