Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Privremeni i povremeni poslovi

Poštovani, zanima me da li radom preko omladinske zadruge prilikom davanja otkaza postoji otkazni rok, ako da koliki je i koliko se ranije mora najaviti?

Poštovani, 

S obzirom da niste u radnom odnosu ne postoji otkazni rok osim ukoliko je to ugovorom izričito određeno. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 22.04.2024

Pripravnici

Poštovani, Imam 6 meseci pripravničkog u jednoj advokatskoj kancelariji. Ako nastavim u drugoj , da li mi se računaju ovih 6 meseci ili moram biti neprekidno 2 godine u istoj? ( Zbog polaganja pravosudnog ispita) Unapred hvala.

Poštovani, 

Ne morate odraditi staž u jednoj kancelariji. Računa Vam  se staž i kod prethodnog advokata. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 22.04.2024

Ostalo

Poštovanje .Radim na ugovor koji mi ističe 25.04.a 24.04mi je poslodavac rekao da ga produzim .Da lli moram da produzim ugovor ?I da li ću snositi neke krivične posledice ako odbijem da produzim ugovor .? Unapred hvala.

Poštovani, 

Ne morate da produžite ugovor i nećete snositi posledice. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.04.2024

Otpremnina

Postovani, Poslodavac mi nudi sporazumni raskid ugovora. Imam ugovor na odredjeno do 12 meseci. Pa me zanima da li zakonom mogu da trazim otpremninu kroz ugovor o sporazumnom raskidu? Hvala

Poštovani, 

Po zakonu o radu nemate pravo na otpremninu osim ako se sa poslodavcem dogovorite drugačije. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 22.04.2024

Ostalo

Poštovanje.25.04mi ističe ugovor o radu ,a zvali su me da 24.04.dodjem da ga produzim ali ja ne želim jer nemam slobodne dane uslovi su haos..ispostovala sam ugovor ali ne želim da ga produzim .Da li zbog toga mogu da snosim neki odgovornost .?

Poštovani, 

Niste u obavezi da potpišete novi ugovor i zbog toga ne možete da snosite posledice. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.04.2024

Privremeni i povremeni poslovi

Postovani kakva je situacija sa ugovorima o PP poslovima koji traju 8 godina neprekidno.Ugovori se produzuju na 120 dana i ugovori su isti svih 8 godina s tim sto se jedino menjala naknada. Ujedno moje radno mesto ne postoji u Sistematizaciji a resenjima mi nadlezni daju i poslove koji nisu predvidjeni PP ugovorom vec bi tim poslovima trebalo da se bave lica u radnom odnosu. Kakav je moj pravni…

Poštovani, 

Ugovor o PP poslovima ne može da traje 8 godina. Poslodavac očigledno ima stalnu potrebu za Vašim radom iako radno mesto nije sistematizovano. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 22.04.2024

Ostalo

Postovani, pre par dana mi je istekao ugovor o radu, ali poslodavac ne zeli da vrati moje original diplome koje je trazio na pocetku mog zaposlenja (jer je morao zbog inspekcije da ih poseduje navodno). Kada sam ih zatrazila nazad rekao je da ih je vratio i da cak poseduje snimak kamere da je to uradio. To je naravno laz. Kako postupiti? Obratila sam se inspekciji rada i rekli su mi da ne mogu…

Poštovani, 

Savetujemo Vam da potražite pomoć advokata radi pokretanja sudskog spora. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.04.2024

Godišnji odmor

Interesuje me koja su moja prava u slucaju da poslodavac u sredu najavi radnu subotu a godisnji odmor mi pocinje u ponedeljak. Da li moram i za tu subotu da pisem godisnji odmor?

Poštovani,

Prema Zakonu o radu, poslodavac je dužan da obavesti zaposlene o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena najmanje pet dana unapred, osim u slučaju uvođenja prekovremenog rada. Izuzetno poslodavac može da obavesti zaposlene o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena u kraćem roku od pet dana, ali ne kraćem od 48 časova unapred u slučaju potrebe…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 22.04.2024

Ostalo

Poštovani, poslodavac mi traži uvid odnosno kopiju moje zdrastvene knjižice a ne znam zbog čega. Da li će mu to omogućiti pristup mojoj istoriji bolesti i da li se tako narušava moja intima? Prvi put se susrećem sa ovakvim zahtevom i plus potrebno je obaviti lekarski pregled koji ja trebam platiti...

Poštovani, 

Niste u obavezi da poslodavcu predate Vašu zdravstvenu knjižicu. Poslodavac nema pravo da obrađuje Vaše podatke bez Vašeg pristanka. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.04.2024

Ostalo

Poštovani, Da li se radniku na privremeno povremenim poslovima koji ne radi na dane državnog praznika tj.na sad predstojeće praznike ti dani računaju u rad na dan državnog praznika ili ne?

Poštovani, 

Ukoliko radnik ne radi u dane državnog praznika ne mogu se ti dani računati kao da radi. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.04.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.