Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
zaposlen sam na neodredjeno vreme tri godine,poslednjih godinu dana poslodavac me ne isplacuje preko tekuceg racuna vec na ruke,i svaki mesec po isplati neto zarade potpisem izvod za koji mesec sam primio platu,da li je to po zakonu?
Nebitno je da li zaradu primate preko tekućeg računa ili na ruke. Bitno je samo da li vam poslodavac uplaćuje pripadajuće doprinose. Ukoliko vam poslodavac ne uplaćuje doprinose možete ga prijaviti inspekciji rada, a možete podneti i krivičnu prijavu.
U privatnoj firmi sam radila do 15.11.2013 godine kada sam dobila resenje o otkazu ugovora o radu kao tehnoloski visak, poslodavac mi do dana otkaza nije omogucio koriscenje dela godisnjeg odmora iz 2011 god.od 10 radnih dana. U mesecu avgustu 2011 godine sam po resenju o korisenju godisnjeg odmora upuena na odmor od 10 radnih dana. Dali imama pravo na nakndu neiskorisćenog…
Ukoliko krivicom poslodavca niste koristili godišnji odmor iz 2011. godine imate pravo na naknadu štete. To pravo možete ostvariti sudskim putem.
Postovanje Imam problem sa poslodavcem , nece ili kako on kaze nema da mi isplati dugovanja . Radio sam na crno dve godine i 4 meseca. Kako da naplatim dugovanja ?
Jedino sudskim putem. Mora se prvo utvrditi da ste radili bez zaključenog ugovora o radu. Ukoliko to dokažete poslodavac je dužan da vam isplati neisplaćene zarade.
U kompaniji u kojoj sam zaposlen nas 25 je dobilo otkaz. Ponudili su nam sporazumni ugovor sa otpremninom sa kojom nismo zadovoljni i ne žele da nam daju otkaz, ni da nas proglase tehnološkim viškom. Rekli su da smo ovde do kraja januara pošto dolazi druga kompanija koja ne želi da obnovi ugovor sa nama ? Da li je to na mestu ? Racunali su nam godisnji odmor u isplati…
Ukoliko imate zaključen ugovor o radu na određeno vreme poslodavac nije dužan da vam po isteku tog ugovora produži ugovor o radu. U slučaju da imate ugovor o radu na neodređeno vreme poslodavac ne može da vam ne obnovi ugovor jer je promenjeno vlasništvo firme. Vi imate ugovor o radu sa poslodavcem, bez obzira na to ko je osnivač poslodavca.
da li moramo da radimo u noci 31.12. ako poslodavac to trazi od nas
Članom 53 Zakona o radu propisano je da je na zahtev poslodavca, zaposleni dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran . Poslodavac je dužan da vam prekovremeni rad i rad za vreme državnih praznika plati.
Firma mi je duzna 4 plate, a racun je u blokadi i ne idemo na posao vec 3 meseca, navodno dok se ne resi situacija. Kako mogu ja da naplatim te zaostale plate, preko koje sluzbe? Koja su moja prava u ovom slucaju?
Zaostale plate možete naplatiti samo preko suda i to ukoliko poslodavac ima sredstava iz kojih se možete naplatiti. Ako je račun blokiran možete se naplatiti prodajom nepokretnosti ili pokretnih stvari, koje su u vlasništvu poslodavca.
Nakon donesene sudske presude u moju korist potpisala sam sporazum o poravnanju sa jednim javnim preduzecem po kojem su se oni obavezali da mi dogovoreni iznos isplate u cetiri rate kvartalno.Vrlo su precizno u sporazumu odredjeni datumi isplate kao i iznos. Prva rata je trebala biti isplacena najkasnije do 31. avgusta ove godine ali je to uradjeno samo delimicno a…
Izvršna isprava je presuda. Ukoliko je njom utvrđena neka obaveza javnog preduzeća možete pokrenuti izvršenje na osnovu presude. Vansudsko poravnanje između vas i preduzeća nije izvršna isprava i na osnovu nje ne možete pokretati izvršni psotupak, već možete podneti tužbu.
Postovani, Poceo sam 1. Aprila 2013. godine da radim u firmi. Prvi ugovor je bio na 6 meseci, a od 1. Oktobra sam zaposlen na nedredjeno. Interesuje me koliko dana odmora iz 2013.-e imam po zakonu, i kada mogu da ga koristim. Unapred zahvalan na odgovoru.
Imate prava na puni godišnji odmor za 2013. godinu. Godišnji odmor možete da koristite posle 6 meseci neprekidnog rada.
poslodavac me otpustio sa posla pre isteka ugovora kao tehnoloski visak a posle mene na isto radno mesto uposlio drugog radnika. moj ugovor je do aprila sledece godine a on je u resenju o prestanku radnog odnosa naveo da mi je ugovor isteko, i to sve zbog toga sto sam bio na bolovanju 2meseca zbog kicme cak je i trazio od mene da mu razduzim prvi mesec posto drugi refundira…
Možete podneti tužbu sudu zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu. Poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu pre isteka ugovora da bi na vaše mesto zaposlio drugo lice.
Prijavljena sam od novembra 2012 za stalno.kada sam izvadila listing radnog staza ne pojavljuje se m4 obrazac.Kako mogu da proverim da li su mi uplaceni doprinosi?koliki je rok poslodavcu da mi uplati doprinose?da li postoji mogucnost da mi uplati po prestanku radnog odnosa,pa sto postoji mogucnost da ce radnja da se zatvori za mesec dana?
Poslodavac je dužan da vam uplati pripadajuće doprinose istovremeno kada vam isplaćuje zaradu. Ukoliko to ne uradi učinio je krivično delo. Obaveza uplata doprinosa ne zastareva. Ukoliko je poslodavac registrovan kao preduzetnik ne može ugasiti preduzetničku radnju pre nego što dostavi potvrdu poreske uprave da je izmirio sve obaveze.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].