Pravnik odgovara

Postovani, radim Home office za jednu stranu kompaniju,pri cemu je doslo do tehnickih problema sa opremom.Oprema je zamenjena ali ne kompletna i ja sam od svojih sredstava kupila ono sto ne dostaje,taj deo sredstava ce mi nadoknaditi.Medjutim nastupile su dalje teskoce sa sistemom,spor je ,deluje kao da se server ne odrzava redovno ili da postoji virus.Sve sam radila po proceduri,redovno se javljala IT sluzbi,prekontrolisala svoj internet,kablove ali stvar jos uvek nije resena.Sve ostale funkcije racunara su zakljucane i nemam nikakvu mogucnost kontrole nad kompjuterom ,zavisim izkljucivo od It sluzbe koja je takodje online i vrlo spora.HR sada smatra da su ovo dani kada nisam radila i zele da ih odbiju od plate kao unpaid.Napominjem da imam ugovor za stalno.Da li imaju pravo na to?

Poštovani, radim u firmi od jula 2019. U početku na određeno, a zatim i na neodređeno. U januaru 2023 sam otvorila trudničko bolovanje, pre toga sam obučila radnika koji bi me menjao za vreme mog odsustva. U maju 2024. sam se vratila na posao, ali nisam dobila nikakva zaduženja, kolega kog sam obučavala je i posle mog povratka nastavio da obavlja te poslove, a nisam dobila nikakva zaduženja. Pritom sada sam dobila samo osnovnu platu, a ranije je postojao dogovor u vezi sa bonusima. Takođe kolega koji je zadržao moje radno mesto pokušava da me otera iz firme, prvo pričom da firma loše stoji, zatim time da mi neće dati zaduženje, da mi neće povećati platu jer je njemu plata povećana, a sada je krenuo i na druge načine da me maltretira. Koja su moja prava? Hvala unapred

Poštovani, preduzetnik sam, držim radnju. Hteo bih pored toga da se zaposlim na pola radnog vremena. Poslodavac traži da mu dam potvrdu na koliko sati sam prijavljen, ali u uverenju PIO fonda ne piše koliko mi je readno vreme. Mogu li sam da napišem tu potvdru? Poznato mi je da nije moguće imati dva primarna osiguranja istovremeno. Ukoliko me poslodavac prijavi na pola radnog vremena, šta se dešava sa mojim osiguranjem kao preduzetnika? Ko je u tom slučaju dužan da plaća zdravstveno osiguranje i naknadu za nezaposlene?

Postovani, Za vreme koriscenja GO, poslodavac mi je umanjio zaradu, rekavsi da je to obracunato kao prosek primanja u poslednjih 12 meseci. Kada sam otisla da se zalim, jer to nije moj prosek primanja u poslednjih 12 meseci, vec je drasticno manje od proseka, rekli su mi da je to program koji koriste za racunanje i da oni tu ne mogu nista da promene. I to se tako desava vec 2 godine, zapravo od kad sam u ovoj kompaniji. Naglaseno mi je da cak ne uzimaju u obzir neto zaradu na koju su placeni porezi i doprinosi, vec osnovnu zaradu koja je u ugovoru (jer je ovo Kineska kompanija i oni imaju pravila za sebe, samo sto ta pravila u ugovoru ne stoje), ali ni po tom proracunu zarada nije korektno isplacena. Kome mogu da se obratim u ovom slucaju, i kako da utvrdim da li su moje sumnje ispravne? Veliko hvala!