Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Koliko po zakonu u 2025 god sleduje godišnjeg odmora radnika koji je proveo 29 god u istoj firmi i 2 godine u prethodnoj.
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne…
Poštovani, Ja sam u 2024 poceo da radim u aprilu (1.), do sada 10.2. sam potrosio 15 dana GO, zelim da napustim kompaniju i da umanjim otkazni rok preko GO. Da li mora da prođe neki period da bih smeo da iskoristim GO ili se oni mogu iskoristiti bilo kada (poslodavac pominje da se na 3 meseca koristi, ja sam prosli koristio u novembru a navodno sam morao tek u decembru). Ukoliko ne zeli da mi umanji…
Poštovani,
Za ovu godinu imate pravo na srazmeran GO. Ukoliko ga ne iskoristite za vreme otkaznog roka poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za srazmerni GO s ozbirom da Vam prestaje radni odnos.
Postovani, situacija je sledeca. Prijavljena sam 7.3.2023. na posao, 21.03.2023. otvorim trudnicko bolovanje, uredno posle otvorim i porodiljsko, i vratim se na posao 02.12.2024. Otpustena sam 9.02.2025. Sledeci mesec u martu ove godine bi mi bilo dve godine kako sam u firmi. Da li imam pravo na plaćen odmor za ove skoro 2 godine?
Poštovani,
Ukoliko ste bili na porodiljskom odsustvu pa niste koristili GO, imate pravo na ceo GO za 2024. godinu i pravo na srazmeran GO za 2025. godinu s obzirom da Vam je 2025. prestao radni odnos.
Pisao sam vam pre nekoliko dana koliko unazad imam pravo da naplati putne troškove topli obrok i to što nisam imao ni dana slobodnog plus imao samo 14 dana odmora
Poštovani,
Novčana potraživanja iz radnog odnosa možete da naplatite 3 godine unazad. Imate pravo na minimum 20 dana odmora godišnje.
Postovanje, od marta-aprila idem na trudnicko bolovanje, termin za porodjaj je septembar. Zanima me, da li imam pravo na godisnji odmor ceo za 2025. Godinu, i s obzirom da cu se sa porodiljskog vratiti u 2026. da li i tada imam pravo na odmor? I da li odmor iz 2025. god mogu da koristim nakon zavrsetka bolovanja. Zahvalna unapred
Poštovani,
Odmor za 2025. godinu možete iskoristiti najkasnije najkasnije do 30.06.2026. godine.
Poštovani, podnela sam, pisanim putem, zahtev za korišćenje godišnjeg odmora iz prošle godine (ostalo mi je 17 dana) poslodavcu 16.01.2025. (odmor za period od 10.02. - 26.02.2025.), i tom prilikom zamolila da mi se izda rešenje (bilo da odbije bilo da prihvati). Poslodavac insistira da prijavim kroz internu aplikaciju zahtev (da naglasim da aplikacija nema mogućnost da izda rešenje već je u svrhu…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam donese rešenje nezavisno od aplikacije. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Izuzetno, ako se godišnji odmor koristi na zahtev zaposlenog, rešenje o korišćenju godišnjeg odmora poslodavac može dostaviti i neposredno…
Postovanje,radila sam u drzavnoj ustanovi,bila na porodiljskom,sada je isteklo,bila sam na odredjeno vreme. Zatrazila sam godisnji,receno je da nemam pravo na koriscenje a ni na isplatu? Ima li istine?
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili GO zbog porodiljskog odsustva, imate pravo da ga iskoristite po povratku sa porodiljskog. Ukoliko ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete.
Poštovani, Hteo bih da napustim jednu firmu i krenem što pre sa radom u drugoj. Da li mogu sa ponudom sporazumnog ugovara smanjaiti minimalni broj 15 dana na npr. 7 dana kao datum otkaznog roka tj. ako se poslodavac složi sa tim. Uz predlog da neću tražiti novačanu nadoknadu za nekih 10 dana GO od prošle godine 2024. Da li u slučaju da spomenuti primer nije moguć, da li mogu da odbijem da dolazim…
Poštovani,
Možete GO koji imate da iskoristite za vreme otkaznog roka u dogovoru sa poslodavcem. To je najbolje rešenje i za Vas i za poslodavca. Ne možete se odreći prava na GO niti Vam to pravo poslodavac može uskratiti.
Postovani, Ukoliko sam unapred iskoristila odredjen broj dana godisnjeg odmora u ovoj 2025. godini (npr. 6, a po zakonu mi za jedan mesec sleduje 2 dana kada se ukupan broj dana GO za jednu godinu podeli sa 12 meseci), da li ce mi poslodavac umanjiti poslednju platu ako sam dala otkaz u januaru a otkazni rok je do kraja februara (kada cu imati samo 4 dana GO po zakonu a iskoristila sam 2 dana vise,…
Poštovani,
Poslodavac Vam neće umanjiti zaradu.
Poštovani, Zaposlena sam u prosveti na određeno. Uskoro mi izlazi porodiljsko bolovanje. Zanima me da li imam pravo na isplatu godišnjeg odmora? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na isplatu GO samo ako Vam prestaje radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].