Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, prekinula sam ranije porodiljsko odsustvo i sa firmom odmah potpisala sporazumni otkaz. U sporazumu je navedeno da zahtevam da mi se isplati neiskorisceni godisnji odmor. Ostalo je jos par dana do kraja zakonskog roka od 30 dana da mi isplate ceo godisnji odmor, svi su izgledi da nemaju nameru da ga isplate. Da li je legitimno da podnesem tuzbu protiv firme nakon isteka tog roka?
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac ne isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovavni, Prvo trudnicko sam otvorila 1.6.23, a porodiljsko 6.9.23. Kako je nastupila i druga trudnoca, nadovezala sam pre mesec dana novo trudnocko i zatim cu otvoriliti porodiljsko. Molim Vas za informaciju da li cu po isteku drugog porodiljskog (decembar 2025) imati pravo da koristim dva godisnja odmora - i za ovu i za narednu godinu, ili mi jedan propada? Da li firma isplacuje neiskoriscen…
Poštovani,
U navedenom slučaju ćete imati samo pravo na jedan GO i to za 2025. godinu koji možete iskoristiti najkasniije do 30.06.2026. godine. GO za 2024. godinu Vam "propada" i nemate pravo na nanadu štete zbog toga što ga niste iskoristili.
Dobar dan. Zanima me da li imam pravo na 5 dana plaćenog odsustva sa posla? Žena mi operisana al nismo venčani, živimo 3 god u zajednici... Ona se vodi na adresu naše kuće a ja još nisam prebacio dokumenta na našu adresu jer do pre god dana nismo ni imali naziv ulice. Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Dakle, u navdenom…
Poštovani, Da li firma u periodu kada je smanjen obim posla i kad je proglašeno plaćeno odsustvo 60% sme da skine dane od odmora radnicima? Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac ne može da Vam uskrati pravo na godišnji odmor odnosno da Vam, dok ste na odsustvu, piše godišnji odmor.
Poštovani, da li imam pravo da iskoristim preostalih 9 dana starog godišnjeg koji nisam mogla da iskoristim do 30.06.2024 jer sam bila na bolovanju 4 meseca?
Poštovani,
Stari GO ste mogli iskoristiti najkasnije do 30. juna ove godine. Ukoliko ga niste iskoristili, nakon tog datuma nemate pravo, osim ako se sa poslodavcem dogovorite drugačije.
Poštovani, imala sam povredu van rada 13.05.2024 godine i bila sam na bolovanju do 04.09.2024 godine. da li imam pravo na korišćenje starog godišnjeg odmora?
Poštovani,
Stari GO ste mogli iskoristiti najkasnije do 30.juna ove godine. Ukoliko ga niste iskoristili, nakon tog datuma nemate pravo, osim ako se sa poslodavcem dogovorite drugačije.
Poštovani, u firmi u trgovinskom lancu radim 6 meseci. Koliko znam u ovom mesecu je stečen uslov da uzmem godišnji odmor. Iz firme iz centrale, poslovođa niko me nije pitao ništa u vezi toga. Da li mogu sam da zatražim godišnji odmor i od koga? Da li se bira sam ili poslodavac određuje broj dana i datum? Znam samo da sleduje zakonski minimum od 20 dana tako firma daje. Ima još jedna napomena da…
Poštovani,
Imate pravo da tražite odmor od poslodavca. U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla, najkasnije pet radnih dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora.…
Poštovani na trudničkom sam od Maja meseca recite mi sta se desava s godišnjim odmoromza ovu godinu i da li gubim pravo na isti jer posle trudničko idem na porodiljsko?
Poštovani,
GO za 2024 godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine. Ukoliko i tada budete na porodiljskom odsustvu praktično nakon tog datuma nemate pravo da ga iskoristite osim ako se sa poslodavcem dogovorite drukčije.
Postovani, radim 7 sati dnevno 5 dana u nedjelji, subotom 5 sati. U ugovoru mi pise da se radi 8 sati. Koliko me odmora sleduje? Da li mi radna subota ikako utice na odmor?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno kojem se dodaje vreme dnevnog odmora, ako zakonom nije drukčije određeno. Nedeljni odmor se, po pravilu, koristi nedeljom. Ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog odmora, poslodavac je dužan da mu obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24…
Poštovani,radim u jednoj kineskoj fabrici, trenutno sam na bolovanju,Od 06.09.2024 do 30.06.2024 zvala me pravnica firme da mi kaže da istek ugovora o radu je 04.10.2024 Rekla mi je na mesec dana imam pravo na dva dana odmora a na dva meseca tri dana i da ja četvrtog dodjem da radim ili da mi zaključi istek ugovora sa trećim danom mog odmora,ja joj kažem da ću dati izjavu četvrtog o raskidu ugovora…
Poštovani,
Ukoliko Vam ugovor o radu ističiče 04.10.2024. godine onda ne morate Vi da otkažete ugovor već Vam radni odnos prestaje istekomm ugovora o radu na određeno vreme. U tom slučaju imate pravo na srazmeran godišnji odmor. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].