Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Kompanija je promenila agenciju za zapošljavanje od 1.7.2024(prethodno su se na svake dve godine rotirale dve agencije gde je sve bilo skoro pa idealno). Ugovori su na određeno vreme. S obzirom da su pre prelaska na novu agenciju mnogi zaposleni dobili rešenja od poslodavca o korišćenju odmora i koristili ih. Prilikom isplate plata ustanovljeno je da godišnji odmor nije plaćen i da agencija…
Poštovani,
Ne možemo se precizno izjasniti o navedenom jer nemamo uvid u Vaše ugovore i ostalu dokumentaciju. U svakom slučaju, ukoliko smatrate da ste oštećeni, savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili potražite stručnu pomoć advokata radi eventualnog pokretanja sudskog spora.
Ako uzmem neplaceno u firmi. Mogu da se prijavim da radim u drugoj firmi dok sam na neplacenom od 6 meseci
Poštovani,
Kada je zaposleni na neplaćenom odsustvu miruju mu prava i obaveze iz radnog odnosa što znači da on ne može istovremeno zasnovati radni odnos kod drugog poslodavca.
Dobar dan jedno pitanje. Po zakonu koliko se dobija slobodnih dana za sklapanje braka?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Dakle, zaposleni ima pravo na ukupno 5 radnih…
Poštovani, Radim nepuno radno vreme 60% radnog vremena vec 14 godina. Godisnji.odmor po resenju imam 28 radnih dana. Ako prvi deo godisnjeg dobijem 15 radnih dana kako se ti dani u mom slucaju racunaju? Da li 3 puta po 5 radnih dana kao da radim puno radno vreme ili drugacije? Kako se moj godisnji odmor vodi u karnetu? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, godišnji odmor koristi se jednokratno ili u dva ili više delova, u skladu sa ovim zakonom. Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine. Zaposleni ima…
Poštovani, započela sam porodiljsko odsustvo 26.11.2023. i trebalo bi da optočnem sa radom 25.11.2024. godine. Molim Vas da me uputite koliko tačno dana odmora imam jer u firmi nikako ne mogu da dobijem odgovor. Prijavljena sam na neodređeno, ranije sam imala 22 dana odmora godišnje(1 dodatan za staž, 1 za poziciju). Hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo na GO za 2024 godinu u celosti koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine.
Postovani, istice mi porodiljsko za koje vreme sam imala nakndu ispod minimlane zarade. Dobila sam Rešenje za GO. Kolika ce mi nadoknada biti za vreme GO i da li ona moze u tom slucaju biti ispod minimalne zarade? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu- zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada za vreme godišnjeg odmora. Ako bi zaposleni u poslednjih 12 meseci bio delimično na radu a delimično odsutan sa posla, u obračun osnova…
Postovanje, Potpisao sam dva ugovora na odredjeno od po tri meseca, treci ugovor je ugovor na neodredjeno, imam 21 dan godisnjeg odmora, iskoristio sam deset, prilikom otkaza nakon 3 meseca od potpisivanja ugovora na neodredjeno receno mi je da nemam pravo na 11 dana odmora vec na 4, da li je to tacan broj dana srazmernog go? Zahvalan!
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji…
Postovani, majka sam deteta od 2 godine da li imam neke benefite u pogledu koriscenja godisnjeg odmora? Da li poslodavac moze da mi pomeri godisnji odmor, ako imam dane na raspolaganju i ugovor na neodredjeno?9
Poštovani,
Imate pravo na GO koji koristite u dogovoru sa poslodavcem. Dakle, poslodavac odlučuje o korišćenju GO i može da da Vam "pomeri" GO.
Da li poslodavac ima pravo da mi ne odobri odmor i u kom slucaju, imam ugovor za stalno preko godinu dana sam kod poslednjeg poslodavca, 10 god radnog staza, raspoloziv broj dana odmora ?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam uskrati pravo na GO. Imate pravo na minimum 20 radnih dana godišnje.
Postovani, porodila sam se oktobra 2023.godine I sada koristim porodiljsko odsustvo I odsustvo radi nege deteta, sto mi je produzeno lekarskom komisijom do januara 2025. Interesuje me da li imam prava na odmor iz 2024.s obzirom na to da nisam radila u toj godini. Inace, u stalnom sam radnom odnosu u jedinici lokalne samouprave. Unapred hvala
Poštovani,
Imate pravo na GO za 2024. godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].