Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam pitanje o novom zakonu. Prosečna plata za poslednjih 12 meseci obračunava se za vreme bolovanja u trudnoći. Čitao sam da se onima koji nisu imali zaradu svih 12 meseci naplaćuje minimalac. Šta se dešava ako je moja zarada bila manja od minimalne zarade nekoliko meseci? na primer. ako sam zaradio 28.000 dinara a minimalna zarada je 43.000 dinara, koji iznos se obračunava za taj mesec? Koliko…
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov…
Poštovani, ponuđen mi je posao sa prekovremenim radom, ostajanjem dnevno dva sata preko tj 10 sati dnevno i radne subote? Kol'ko vidim po tekstovima prekovremeni rad ne sme biti duži od 48 sati u toku radne nedelje. Šta da radim ukoliko tu bude bilo više sati od 48 tokom radne nedelje?
Poštovani,
Ukoliko je prekovremeni rad duži od 8 časova nedeljno, obratite se Inspekciji rada.
Da li je poslodavac u obavezi da nocni rad subotom (radna nedelja je pon-pet) plaća 1.52 od osnovice (prek rad 1.26 + nocni rad 0.26) ili je to stvar koja se reguliše kolektivnim ugovorom o radu ? Napominjem da je radni sat veci od mimimalca
Poštovani,
Navedeno je regulisano Zakonom o radu. Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice i za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice. Dakle, ako su se istovremeno stekli uslovi po više osnova za…
Postovani, U slucaju da zaposleni radi u smenama, i da u jednoj radnoj nedelji radi 5 dana 3. smenu, da li i u slucaju prekovremenog rada u subotu moze takodje raditi 3. smenu, bez potpisivanja saglasnosti. Konkretno, da li se taj prekovremeni rad u subotu tretira u okviru iste "radne nedelje"? Unapred hvala.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako je rad organizovan u smenama koje uključuju noćni rad, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću. Zaposleni može da radi noću duže od jedne radne nedelje, samo uz njegovu pisanu saglasnost. Dakle, s obzirom da zaposleni radi…
Poštovani, Radim u prodaji sportske opreme i zanima me da li poslodavac može da zahteva od zaposlenih da moraju da nose garderobu koju on nije spreman da obezbedi (crne pantalone, crne trenerke gde su zabranjeni dzins i helanke)? S tim u vezi, ovakva pravila nisu definisana ugovorom o radu. Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Navedena pravila bi trebala biti regulisana opštim aktom poslodavca. U tom slučaju zaposleni bi trebalo da ih se pridržavaju.
Zavrsila sam pravni fakultet i bila na projektu moja prva plata, pa me zanima da li sada mogu da obavim pripravnicki staz u opstini?
Poštovani,
Ukoliko niste odradili pripravnički putem programa "Moja prva plata" onda možete da obavite pripravnički u opštini.
Postovani, Zanima me kako mogu naplatiti svoja potrazivanja,imam resenje o tehnoloskom visku,firma je u blokadi.Radila sam 5 godina na neodredjeno. Nisam primila otpremninu ni dve plate koje mi sleduju.Prestanak radnog odnosa je 26.03.2024.Sta Vi savetujete i kakva je dalja procedura premda ocigledno poslodavac nema nameru da izadje iz prilicno velike blokade? Srdacan pozdrav
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite advokatu radi pokretanja sudskog postupka. Iako je račun u blokadi, nakon što ishodujete sudsku odluku, možete naplatiti svoja potraživanja kada poslodavac izađe iz blokade.
Ako radim u prosveti sa deklarantom od 130%, da li se na osnovu ovoga obračunava i penzioni fond/godina rada? Kada sam radio 50%, radne godine su se računale samo upola, odnosno 50%. Da li računaju više od normalnog rada, proporcionalno 130%? Takođe, da li je zarada iznad standarda (u ovom slučaju 130%) uključena u zaradu tokom porodiljskog odsustva?
Poštovani,
Radni staž se računa prema vremenu provedenom na radu. Uvećanje sledi samo za beneficirani radni staž.
Zanima me da li je plata iznad norme uračunata u materinski dodatak? Radim u prosveti, trenutno sam registrovan na 130%. Takođe, ako na poslu objavim da sam trudna, mogu da mi promene ugovor na manje? Na primer. 100% umesto 130%. Može li poslodavac to da uradi?
Poštovani,
Materinski dodatak nje u vezi sa zaradom. Poslodavac može da Vas premesti na druge poslove za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu.
Dobro vece, da li moze savet kako je najbolje uraditi po pitanju otkaza? Nisu ispali fer prema meni u vezi popisa, na kojem ima manjak i rekla sam da cu ja to platiti od plate neka napisu sve i neka skidaju od plate, ali oni ako to ne prihvate, zelim da im dam otkaz i da im ostavim sav manjak. Tada mi je jasno da oni mogu da me tuze, ali ja imam u ugovorima da mi pise mesto gde radim, napisano…
Poštovani,
Prilikom zaključivanja ugovora sa poslodavcem u obavezi ste da mu date tačne podatke koji se između ostalog tiču i Vašeg mesta prebivališta. Zakon o radu propisuje da zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.