Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radila sam kod jednog poslodavca 4 godine i dala otkaz,vratio mi je radnu knjizicu sa upisanih 4 godina radnog staza sa pecatom i potisom firme,kad sam otisla u PIO fond videla sam da mi je ustvari uplatio samo 2,5 godine a sad sam vec poslala zahtev za penziju pa se pitam hoce li PIO fond uzeti u obzir te godine koje mi nije uplatio ili nece i ko treba da ih plati…
Pio fond će prilikom obračuna penzije uzeti u obzir samo one godine za koje su vam uplaćeni doprinosi. Nebitno je šta je upisano u radnu knjižicu. Može se desiti da vam je poslodavac uplatio doprinose ali da nije predao M4 obrazac ili da Pio fond još nije proknjižio uplate. U svakom slučaju ako vam doprinosi nisu uplaćeni poslodavac je u obavezi da ih uplati.
Poštovani,imala sam dug za porez i doprinose iz 2003 god.koji sam izmirila u januaru kada je stupio na snagu zakon o otpisu kamate.Mene zanima da li ja sada mogu da upisem taj radni staz jer mi nije nikad upisan bas zbog tog duga koji mi je stigao po zatvaranju radnje posle 6 meseci i stalno rasla kamata.Meni treba dokument,tj.potvrda da sam izmirila obaveze,da li treba…
Ukoliko ste izmirili sve obaveze možete podneti zahtev poreskoj upravi za dobijanje potvrde da ste izmirlil obaveze u celosti. Poreska uprava je u obavezi da vam takvu potvrdu izda.
Postovanje, dobio sam presudu od Prekrsajnog sudije kkoju mi je urucio poslodavac , Naime Sud je presudu poslao na adresu firme u kojoj radi, amo 3 dana nakon izricanja presude (dakle noje ni pokusana kicna dostava). Zabima me ima li poslodavac pravo da preuzme presudu i prosledi mi je i ima li Sud pravo da preaudu posalje okrivljenom preko firme? Hvala
Zakonom o prekršajima propisano je da se dostavljanje po pravilu vrši u stanu, poslovnoj prostoriji ili na radnom mestu lica kome se dostavlja pismeno. Ako se dostavljanje vrši na radnom mestu lica kome se pismeno ima lično dostaviti, a to lice se tu ne zatekne, dostavljanje se može izvršiti dostavljanjem licu ovlašćenom za prijem pošte koje je dužno da…
Postovani, Zaposlen sam na neodredjeno vreme.Za radno mesto na kome radim po sistematizaciji je potreban treci ili cetvrti stepen elektrotehnicke skole, i to zadovoljavam. Planiram da zavrsim ove godine peti stepen pa me zanima da li ce mi to praviti problem. Iz razloga sto po sistematizaciji ne postoji ni jedno radno mesto sa petim stepenom.Konkretno pitanje je da…
Poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu zbog toga što imate viši stepen od traženog za radno mesto na kojem radite. Bitno je samo da zadovoljavate uslove, odnosno da imate potrebnu stručnu spremu, a ukoliko imate više od toga to je samo plus.
Poštovani, Ja sam otkazala ugovor o radu poslodavcu, i trenutno sam u otkaznom roku. Da li meni poslodavac sada može da da otkaz? Znam da je pitanje malo čudno, ali sam načula da će mi poslodavac dostaviti "Rešenje o otkazu od strane poslodavca" a ja sam već dala otkaz!
Poslodavac može da vam otkaže ugovor o radu i pre isteka otkaznog roka, ali u rešenju kojim vam otkazuje ugovor o radu moraju stojati razlozi za otkaz ugovora o radu. Takođe poslodavac je dužan da ispoštuje proceduru za otkaz predviđenu Zakonom o radu.
Ja sam prijavljena na poslu. Medjutim 14.juna sam dala otkazni rok i rekla da do prvog jula radim a posle toga da nadju radnicu. I nista nisam potpisala da dajem otkazni rok. A potom mi je gazda uvece u 17.juna rekao da od sutra 18.juna ne radim i da cu dobiti pola plate,tj koliko sam radila. Zanima me da li mogu nesto da uradim povodom toga,da ga prijavim i slicno.…
Poslodavac ne može na navedeni način da vam otkaže ugovor o radu. Morate dobiti rešenje o otkazu ugovora o radu. Prilikom otkaza ugovora o radu poslodavac je dužan da ispoštuje proceduru za otkaz propisanu Zakonom o radu. Možete podneti tužbu protiv poslodavca zbog nezakonitog otkaza. Takođe možete podneti i prijavu inspekciji rada.
Poštovani, u prethodnoj firmi sam bio prijavljen na zdravstveno osiguranje sa srednjom školom, tj. stepen stručne spreme po radnom mestu "SSS", iako mi je rečeno da sam prijavljen sa fakultetom. U ovoj mi se dogodilo da je knjigovođa verovatno prepisao prethodnu odjavu, pa i dalje stoji "SSS", iako je dogovor da bude uredno, sa fakultetom, što je slučaj sa ostalim kolegama.…
Nebitno je da li ste prijavljeni kao zaposleno lice sa srednjom stručnom spremom ili sa visokom stručnom spremom. Bitan je iznos zarade na koji vam se uplaćuju doprinosi. Poslodavac je dužan da vam isplati zaradu ugovorenu ugovorom o radu i da vam na tako isplaćenu zaradu obračuna i uplati odgovarajuće poreze i doprinose.
Postovani, Radila sam u Danskoj pre 30-ak godina. Imam par godina radnog staza,a ukupno sam prebivala 4 godine i 11 meseci. Obzirom da su mi potrebni jos 30 dana kako bih ostvarila pravo na deo danske penzije, molim Vas za savet na koji nacin mogu otici u Dansku i tamo prebivati jos mesec dana. Majka i otac imaju dansko drzavljanstvo. Da li mogu ici turisticki, ili…
Pitajne koje ste postavili se odnosi na primenu danskih propisa. Odgovore na navedena pitanja mogu vam dati pravnici u Danskoj, odnosno lica koja su upoznata sa danskim propisima.
Postovanje, Radim u jednoj firmi gde poslodavac vec 1.5 godinu ne isplacuje bolovanje radnicima, s tim da ima radnika koji su na bolovanju duze od 30 dana i te troskove snosi rzzo, ali on ni to ne isplacuje. Mene zanima da li on ima pravo na to po zakonu i koliko dugo ili ako ne da li je moguce podneti tuzbu. Unapred hvala. Srdacan pozdav.
Poslodavac nema pravo da neisplaćuje bolovanje. Možete podneti tužbu protiv poslodavca.
Pitanje je u vezi mog supruga: U radom odnosu je od 1.04.2007.Dobio je otkaz 13.04.2013 zbog tehnoloskog viska.Plate su bile redovne do 27.05. 2009. Od tada nije primao platu. Postoji li mogucnost da to moze naplatiti sudskim putem?
Sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine. Ukoliko vašem suprugu nisu isplaćene zarade, izvesno je da će u slučaju podnošenja tužbe, poslodavac biti obavezan da isplati zarade za poslednje 3 godine. Pitanje je da li poslodavac ima imovine iz koje se te zarade mogu naplatiti.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.