Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Moje pitanje je malo kompleksno tj. sastoji se iz vise pitanja. Radim u trgovini duze od godinu dana na ugovor. Prosle godine mi je dat ugovor na odredjeno vreme 01.06.2012. na mesto prodavca , ugovor je obnavljan do perioda 31.05.2013. bez ikakvih promena u koeficijentu obracuna plate i polozaja u firmi. posle tog perioda tj 01.06.2013. mi je promenjen ugovor na kasir…
Što se tiče preobražaja radnog odnosa u radni odnos u neodređeno vreme male su šanse da sudskim putem ostvarite ovo pravo. Postoji mišljenje Ministarstva rada da poslodavci postupaju u skladu sa zakonom, ukoliko zaposlenom nakon 1 godine rada na određeno vreme, ponude novi ugovor o radu na određeno vreme, ali na drugom radnom mestu. Budući da ste prvi ugovor zaključili…
Poštovani, Treba da podnesem zahtev poslodavcu za korišćenje prvog dela godišnjeg odmora počev od 05.08.2013. godine., pa Vas najljubaznije molim da mi odgovorite na pitanje. Nisam sigurna da li ću napuniti 10 godina radnog staža (zato što sam promenila više poslodavaca) 26.06.2013. godine ili je to neki datum u julu mesecu. Kada se stiče pravo na uvećanje godišnjeg…
Nebitno je kada ste podneli zahtev za korišćenje godišnjeg odmora. Za ostvarivanje vašeg prava bitno je samo na koji način je opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu regulisano utvrđivanje dužine godišnjeg odmora. Ukoliko je navedenim aktima propisano da vam se povećava dužina godišnjeg odmora za 1 dan, u godini u kojoj ste napunilii 10 godina radnog staža, poslodavac…
Poštovani, ukoliko dobijem otkaz usled povrede radne discipline, ili neispunjvanja radnih obaveza, da li mi sleduje otpremnina? Zaposlen sam za stalno vec tri godine.. Pozdrav Bojan
Ukoliko dobijete otkaz zbog povrede radne discipline ili neispunjavanja radnih obaveza nemate pravo na otpremninu. Pravo na otpremninu imate samo ako dobijete otkaz kao tehnološki višak.
Podneo sam prijavu inspekciji rada zbog ne isplacenih zarada od strane poslodavca pre nekoliko dana, kada sam jos uvek bio u radnom odnosu sa tim poslodavcem.U medjuvremenu mi se pojavila opcija za drugi posao.Interesuje me da li prestankom radnog odnosa sa bivsim poslodavcem inspekcija rada gubi nadleznost(u vezi naplate ne isplacenih zarada),odnosno da li moram sada…
Nabitno je da li ste u radnom odnosu ili ne. Inspekcija ne može da donese rešenje, na osnovu kojeg ćete vi moći prinudnim putem da naplatite svoje potraživanje. Takvo ovlašćenje ima samo sud. Inspekcija može samo da kazni poslodavca ukoliko ne postupa u skladu sa zakonom.
Poštovani, Kada radnik otkaže ugovor o radu, da li po zakonu mora biti isplaćen zaključno sa datumom prestanka radnog odnosa tj. na taj dan kada mu prestaje radni odnos (dođem u firmu po knjižicu i dobijem platu) ili mora da čeka obračun plate za sve radnike u firmi? Hvala
Poslodavac je dužan da nakon prestanka radnog odnosa zaposlenom isplati zaradu i sva druga primanja u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Poštovani završio sam pravni fakultet i odradio pripravnički kao volonter u sudu u trajanju od dve godine.Spremam se da u septembru polažem pravosudni pa me interesuje da li mogu kod advokata da radim i u kom svojstvu nakon položenog pravosudnog ispita budući da nemam 5000 eura za upis u komoru.Da li znate za neku opciju za koju ja ne znam iz vašeg iskustva jer posla…
Vi možete da radite kod advokata kao saradnik, ali ne možete se upisati u advokatsku komoru i ne možete da zastupate stranke na sudu. Ukoliko neki advokat ima interes možete za advokata pisati podneske i obavljati tehničke provere i poslove kod organa uprave.
Postovani, radim u Klinickom centru vise od 30 godina, i kao takva sam stekla pravo na jubuilarnu nagradu u avgustu 2010 godine, ali do danas mi nije isplacena.. Nedavno sam dobila pismenu potvrdu da imam pravo na istu ali se isplata ne vrsi pod izgovorm da Centar tenutno nema sredstava i da kada bude u mogucnosti, da ce izvrsiti uplatu istih. Mnoge moje kolege pokusavaju…
Sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju kada protekne 3 godine od dana kada su potraživanja trebala da budu isplaćena. Priznanjem dužnika zasterlost se prekida, ali se postavlja pitanje na koji način je sastavljena potvrda Kliničkog centra. Ukoliko želite da budete sigurni da neće nastupiti zastarelost sigurnije je da pokrenete sudski spor.
Dala sam ovlastenje - advokatu-za zastupanje kod suda u vezi mog radnog odnosa- istjerana sa posla zbog nacionalnosti. Moj advokat ne kontaktira sa mnom u vezi mog predmeta.Uglavnom sam ja ta kojja ga zovem na telefon da bih saznala dokle je stigao moj predmet. Kad su roćišta on me i ne obavjesti, a kamoli da me pozove da i ja budem prisutna. i t d. Kad ga zovnem on…
Možete pismeno otkazati punomoć advokataku koji vas zastupa. Advokat bi trebao da vam izda potvrdu da nemate dugovanja prema njemu. Tada možete angažovati drugog advokata. Novi advokat treba podneskom da obavesti sud da je on vaš novi punomoćnik i da sud ubuduće sve podneske i pozive dostavlja njemu.
Poštovani, da li bih mogao da ne ispoštujem otkazni rok, ukoliko dam otkaz, s obzirom da poslodavac kasni više meseci sa isplatom plate, a nemam ni zdravstveno osiguranje već par meseci. Hvala unapred.
Zakonom je propisano da otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa. Ukoliko zaposleni ne ispoštuje navedeni otkazni rok, pa poslodavac usled navedenog pretpri štetu, može da tu štetu potražuje od zaposlenog.
Imam znatno ostecen vid nosim naocari preko +5,5 dioptriju i opet slabo vidim.Poslodavac me salje na nocni rad ima li na to pravo i kakva su moja prava u tom slucaju?
Zaposlenom koji radi noću najmanje tri časa svakog radnog dana ili trećinu punog radnog vremena u toku jedne radne nedelje poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova u toku dana ako bi, po mišljenju nadležnog zdravstvenog organa, takav rad doveo do pogoršanja njegovog zdravstvenog stanja. Dakle, ukoliko lekar proceni da rad noću dovodi do pogoršanja vašeg…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.