Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Pravo na novčanu naknadu za nezaposlene

Nezaposlena sam preko godinu dana. Živim sama, inače sam bez porodice koja je umrla i sve zalihe novca sam potrošila. po struci sam profesor književnosti. Imam opsežno iskustvo u advertajzingu, medijima, izdavaštvu u zemlji i inostranstvu, no posla nigde. Da li imam pravo na neku nadoknadu, jer bukvalno nemam od čega da živim?
U zavisnosti od broja godina staža osiguranja koje ste ostvarili a za koje je plaćen doprinos pre prestanka radnog odnosa, eventualno možete ostvariti pravo na novčanu naknadu za nezaposlene. Naime, novčana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka…
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.04.2009

Plaćanje dežurstva

 Na koji način mogu da ostvarim svoje pravo da mi se kao lekaru na specijalizaciji plati dežurstvo -dežurstvo traje po 24 sata i po 18 subotom, nedeljom i radnim danima?
Zakonom uopšteno, a potom opštim aktom poslodavca i ugovorom o radu propisan je između ostalog i način i isplata zarade zaposlenom. Ukoliko se isplata ne vrši uredno i u skladu sa ovim aktima, imate pravo da zahtevate korekciju odn. isplatu zaostalih odn. neisplaćenih potraživanja. Prvi korak je svakako da se obratite pravnoj službi i računovodstvenoj službi kod poslodavca, da utvrdite svoja prava…
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.04.2009

Uslovi za ostvarivanje prava na novčanu naknadu za nezaposlene

Da li ako zaposleni potpiše sporazumni raskid koji u sebi ima klauzulu da je na zahtev poslodavca, ima pravo na novčanu naknadu sa biroa? .Da li po otkazu na osnovu kršenja radne discipline zaposleni ima pravo na novčanu naknadu sa biroa ili je u obavezi da dokaže da navedene povrede nije bilo? 

Nezaposleni kome je radni odnos prestao na osnovu pismenog sporazuma sa poslodavcem na inicijativu zaposlenog ili otkaza ugovora o radu ili ugovora o privremenim i povremenim poslovima od strane zaposlenog ili otkazom ugovora o radu ili ugovora o privremenim i povremenim poslovima od strane poslodavca ako postoji opravdani razlog koji se odnosi na ponašanje zaposlenog u skladu…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.04.2009

uslovi potrebni za sticanje prava na novčanu naknadu za nezaposlene

 OD 1. FEBRUARA SAM TEH. VIŠAK I TREBA DA PRIMAM NOVČANU NAKNADU OD ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE 6 MESECI. NA PRIMER , ZAPOSLIM SE OD 1.APRILA ,NAKON MESEC DANA OSTANEM BEZ POSLA ILI PRESTANEM DA RADIM , PA SE OPET SE PRIJAVIM ZAVODU. DA LI GUBIM PRAVO NA NAKNADU ? DA LI ĆE MI SE ISPLATITI PREOSTALI DEO OD 4 MESECA ? DA LI JE BITNO DA SAM BIO PRIMLJEN NA ODREĐENO ILI NEODREĐENO VREME TIH MESEC DANA DA…

Nezaposleni kome je zbog zasnivanja radnog odnosa prestalo pravo na novčanu naknadu pre isteka vremena za ostvarivanje tog prava, nastavlja da koristi pravo na novčanu naknadu za preostalo vreme u utvrđenom iznosu, ako ponovo postane nezaposlen i ako je to za njega povoljnije.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 06.04.2009

Različita zarada za jednaka radna mesta

Radnik sam sa K i M-a, koji je privremeno angažovan na poslovima u firmi u Nišu, ali je moja plata manja od plate mojih kolega i koleginica na istim poslovima i sa istim radnim stažom.Zašto je to tako?
Zaposlenima  se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom iste vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, ista radna sposobnost, odgovornost i fizički i intelektualni rad. Međutim, zarada se sastoji od  zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zarade po osnovu doprinosa…
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 06.04.2009

Pravo na novčanu naknadu za nezaposlene

Zaposlena sam na određeno vreme do 30.06.2009. radi zamene radnice na bolovanju. U trenutku prestanka radnog odnosa imaću neprekidni radni staž od godinu i četiri meseca. Kada mi bude istekao radni odnos biću u šestom mesecu trudnoće. Da li imam pravo na novčanu nadoknadu od NSZ i u kom trajanju?
Imaćete pravo na novčanu naknadu za nezaposlene u trajanju od tri meseca i u visini od 60% od rosečnae zarade ili naknade zarade koja  vam je isplaćena u skladu sa zakonom u poslednjih šest meseci koji prethode mesecu u kojem je prestalo osiguranje.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 02.04.2009

Isplata zaostalih dugovanja po prestanku radnog odnosa

Pre 8 meseci počeo sam da radim. Imao sam dogovor sa vlasnikom preduzeća za platu od 40 000,00 dinara. Bio sam prijavljen na minimalac. Deo sam dobijao preko računa, a deo na ruke. Od decembra meseca preduzeću je loše krenulo. Finansijski nije mogao da isprati isplate mojih ličnih dohodaka tako da sam pre nekoliko dana dobio otkaz. Da pomenem da sam od pomenutog vlasnika i direktorke poslednjih mesec…
Shodno Zakonu o radu, poslodavac je po prestanku radnog odnosa dužan da zaposlenom isplati sva zaostala a neisplaćena potraživanja iz radnog odnosa najkasnije u roku od 30 dana od prestanka istog. Takođe, na dan prestanka radnog odnosa dužan je zaposlenom vratiti uredno popunjenu radnu knjižicu. S obzirom da u navedenoj situaciji nije tako, imate pravo da se obratite nadležnom sudu i povedete radni…
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 02.04.2009

Gubitak prava na novčanu naknadu za nezaposlene

Da li osoba koja je pred penzijom, zbog raspada firme ostala bez posla i u naredne 2 god prima novčanu nadoknadu preko Nacionalne službe za zapošljavanje, ima pravo da zasnuje radni odnos u nekoj firmi na određeno vreme ili ugovorom o delu, dopunskom radu i sl. a da pri tom ne izgubi pravu na novčanu nadoknadu od strane Nacionalne službe za zapošljavanje?

Nezaposlenom prestaje pravo na novčanu naknadu i u slučaju promene statusa osiguranika, i to:

1) zasnivanja radnog odnosa sa punim radnim vremenom;

2) ispunjenja uslova za ostvarivanje prava na starosnu penziju ili ostvarivanja prava na porodičnu ili invalidsku penziju, u skladu sa zakonom;

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 23.03.2009

Pravo na jubilarnu nagradu

20.10.2008. godine napunila sam 30 godina staža kao profesor gimnazije. 29.12.2008. godine sam otišla u penziju. Da li imam pravo na jubilarnu nagradu i kome da se obratim?
Shodno Zakonu o radu, jubilarna nagrada može biti ustanovljena opštim aktom poslodavca. Dakle, ukoliko je opštim i posebnim aktima propisana pravo na istu ćete imati. Obratite se sekretaru škole gde možete zahtevati uvid u navedene dokumente i raspitati se o vašim pravima na jubilarnu nagradu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 23.03.2009

Propis o obavezi zaposlenog da otvori tekui račun

Gde mogu pronaći Propis koji obavezuje radnika da otvori tekući račun?
S obzirom da se pitanje odnosi na uplatu zarada i finansijski segment radnog odnosa najbolje je da se obratite finansijskoj odn. službi računovodstva u preduzeću gde će Vas najbolje informisati o željenom. Pitanjem koje ste postavili teorija radnog prava  se ne bavi.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 06.03.2009
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.