Pravnik odgovara

31,12.2011 dobila sam otkaz kao tehnoloski visak.Nisam dobila otpremninu i nisam iskoristila ni dan godišnjeg odmora ya 2011 godinu. Dogovor sa poslodavcem je bio da me odjavi 31.12 a da će mi godišnji odmor od 21 radni dan isplatiti uz decembarsku platu. Sad kaže da imam pravo samo na pola plate jer mi je uz mesečnu platu isplaćivan i regres za godišnji odmor.Imam li pravo na pun iznos ili samo na pola?

Molim Vas da mi predocite situaciju koja mi sleduje. Naime, poslodavac mi je poslednju platu uplatio u oktobru mesecu 2011. za mesec avgust 2011. Od tada nisam primila platu. Nekoliko puta sam dobila po 10 000 dinara na ruke,ali o tome nema evidencije nigde. Pre mesec dana najavila sam otkaz, trebalo bi da prestanem da radim poslednjeg dana januara,pa me zanima da li je pametno da pokrecem sudski postupak protiv poslodavca,da li da potpisujem sporazumni raskid ugovora pre nego sto mi isplate sve zaostale zarade ili ako imate neki drugi savet. Inace, po Ugovoru o radu, moja plata iznosi 30 000 dinara, a dobijala sam do sada samo minimalac na racun. Preduzece je bilo u blokadi 20 dana u decembru i konstantno je na nuli,kako koja uplata legne,odmah se sve pare podizu na ime nasih plata i na druge sumnjive nacine,ali mi nista od toga ne dobijamo. Nema potpisan ni jedan dokument od strane zaposlenih da smo primili sve te plate (koje su oni dizali a nisu nam uplacivali ni davali). Unapred zahvaljujem na odgovoru

Postovani, zaposlena sam u jednoj agenciji od 01.08.11 na neodredjeno i iz cista mira 28.12.11 direktorka je pocela da kuka kao nema posla, kako mora nesto da menja i kako mora da mi da otkaz. Posla ima, ali je smanjen obim sto je i normalno u ovom periodu. Ja sam rekla da nije nikakav problem ali da mora da ispostuje zakon o radu. Onda se ona kao povukla na neko vreme i obecavala mi je da ce videti nesto kao bice sve u redu i tako..da bi mi danas 24.01.12 saopstila kako je zena iz knjigovodstva odnela moju dokumentaciju i da ce me odjaviti sa 31.12.11 da mi ne bi platila doprinose za januar ( kao nema da plati), a inace sam prijavljena na minimalac- u ugovoru pise 22.000 rsd, a ona mi na racun uplacivala 21.000, ostatak mi je davala na ruke. Markicu za prevoz mi ne placa iako je dogovor bio drugaciji. Pismeni otkaz jos nisam videla, niti dobila..sve se zasniva na usmenoj konverzaciji..Ja sam joj rekla da me slucajno ne odjavi sa decembrom i pozvala sam se opet na zakon. Pod velikim sam stresom, dobila sam i psorjazu na nervnoj bazi i ne znam sta da radim. Ako otvorim bolovanje onda mi nece isplatiti ono sto mi inace daje na ruke..Koja su moja prava, pomozite mi kako da resim ovu situaciju? Inace stalno je uzimala ljude sa biroa i drzala ih po mesec dana i od danas za sutra im davala otkaze. Od avgusta je promenila sigurno 6 devojaka i jednog coveka i sa svima je isto postupala, sa mnom ne moze posto sam prijavljena. Hvala Vam unapred.

Poštovani, potpisala sam ugovor na odredjeno vreme, prvo na mesec dana, pa na tri meseca, opet tri meseca, pa sad zadnji na mesec dana, ističe 31.01.2012. Dala sam otkaz tačno pre mesec dana, ispoštovala sam otkazni rok koji je ugovorom predvidjen. Pre 2 meseca ostvarili smo plan prodaje, time nam je obećan bonus i isplata prekovremenih sati. Nisu mi to isplatili, ne zele jer sam dala otkaz, mislim da to nije razlog da ne dobijem ono što su mi obećali i što sam zavredila.U strahu sam da mi onda neće isplatiti i ovu zadnju platu kada odem. Koja su moja prava u tom slučaju? Da li mogu da ih tužim?Unapred hvala

Poštovani, po zanimanju sam strukovni inženjer mašinstva. Nedavno sam konkurisala na radno mesto za koje je tražena srednja škola tehničkog smera i nakon što je konkurs završen dobila sam nezvanično objašnjenje da me nisu zvali na razgovor jer imam veće zvanje od traženog. Molila bih Vas da mi kažete da li u tome ima istine i da li to znači da ja više ne treba ni da pokušavam da konkurišem na takva radna mesta. Iskreno se nadam da nema istine u ovome s obzirom koliko malo oglasa ima za moje zvanje. Unapred veoma zahvala.