Pravnik odgovara

Poštovani, Do 26.10.2012. godine sam bila u radnom odnosu u Novoj Agobanci ad Beograd. Proglasena sam tehnoloskim viškom i gore navedenog dana prestaje moj radni odnos. Obzirom da sam dve i po godine unazad obavljala funkciju predsednika sindikata Filijale Kraljevo a takođe sam i bila član Izvršnog Odbora novog sindikata Nove Agrobanke zampliću Vas da mi odgovorite na pitanje jesam li zbog navedenih funkcija bila na bilo koji način zsštićena. Inače i da naglasim da sam bila u stalnom radnom odnosu. U dilemi sam da li da pokrenem tužbu protiv Nove Agrobanke i zato Vas molim za savet. Unapred zahvalna na odgovoru.

Moja sestra je drzala ranije prodavnicu, ostala je duzna jednoj firmi za pice, zatvorila prodavnicu i otisla u inostranstvu. Na mene se nije vodila radnja, nit sam bio zaposlen tj prijavljen, jedino sam ja podpisao ugovor sa tom firmom kojoj je ostala duzna. E sad moje je pitanje mogu li oni da tuze mene zbog tog duga? Inace ona je otisla, a predhodno ugasila njenu ranju pa sam posle ja otvorio ponovo u istom lokalu al sve novo.( resenje, pib..) Unapred hvala na odgovoru.

Radim u kompaniji koja se bavi zivotnim osiguranjem. U zadnja tri meseca nism u mogucnosti da ostvarim rezultate koje je postavio poslodavac. Tako da mi je poslodavac najavio otkaz zbog neostvarenih rezultata. Da li mogu ostvariti pravo kod Nacionalne sluzbe za zaposljavanje novcanu nadoknadu ako poslodavac naglasi u resenju da sam otkaz dobio zbog neispunjenja rezultata plana koji je predvidjen pravilnikom poslodavca. Veliko hvala.

Obavesena sam da me upucuju na prinudni odmor usmeno. Istovremeno mi je saopsteno da "stipendisti" ne idu na prinudni odmor, a to su konkretno najmladji i najneiskusniji (jedna od direktorki stiti svoju cerku). Imam li prava, po kom osnovu i kome da prijavim zloupotrebu sluzbenog polozaja ili neku povredu mog prava? Radim u struci 23 godine i vazim za experta. Radim u beogradu. Unapred hvala!!!

Postovani, obracam vanm se vec drugi put u nadi da cete mi odgovoriti. naime pre mesec dana sam imala povredu na radu, u skoli gde radim, pogodjena sam predmetom u glavu i posle toga sam otisla na bolovanje. U pocetku , poslodavac je hteo da zataska sve, ali posle snimanja skenerom, popunjena je povredna lista i otisla sam na 100% bolovanje. Po dolasku na posao poceo je opet mobing , prisutan godinama u ovoj firmi, poslodavac me maltretira na razne nacine, pa me zanima da li sad mogu da ga tuzim zbog situacije koja mi sse desila, po kom osnovu, i sta bih dobila kao nadoknadu?

radila sam u firmi 3 god kao trgovac potom me prebaci direktor u manju radnju u selu godinu dana sam radila sa gazdinim rodjakom i posle je primljena koleginica pojavi se nemoguc manjak za koji mene samo optuzuju i u resenju to pise svi su imali te kluceve od radnje na svaku moju zalbu njima sam ignorisana zbog porodicnog skandala sada imam rok zalbe 90 dana u dilemi sam da li da ih tuzim jer ja tu cifru nisam napravila mnogo gazdinih rodjaka neispravno vodi papire i posrojao je crni pazar koji je ostajao u radnji za sve terete mene,malo mesto svi me pljuju a ja sam neduzna kopije popisnih lista i primopredaje imam gde komisija nije dolazila vec su verovatno u firmi ih podpisivali koja su moja prava i ima li svrhe da ih teram jer su jaki bojim se korupcije i pristrasnosti suda

Poštovani, zaposlena sam u privatnoj firmi (6.5 godina), za to vreme gazda je već jednom ugasio firmu i otvorio novu sa dugom od 4 plate (koji je neko uspeo da kompezuje neko ne), sada smo opet u istoj situaciji, još uvek nismo dobili platu za septembar, tačnije juče smo dobili ostatak avgusta, nemamo zdravstveno osiguranje, penziono, od svega markice za prevoz su sigurne. Kakav je stav države o ovome, ko kontroliše poslodavce i gde je granica, jer nama stalno dolazi "neka" inspekcija i taman se ponadamo reagovaće, ništa hvala unašred