Pravnik odgovara

Radim u kompaniji koja se bavi zivotnim osiguranjem. U zadnja tri meseca nism u mogucnosti da ostvarim rezultate koje je postavio poslodavac. Tako da mi je poslodavac najavio otkaz zbog neostvarenih rezultata. Da li mogu ostvariti pravo kod Nacionalne sluzbe za zaposljavanje novcanu nadoknadu ako poslodavac naglasi u resenju da sam otkaz dobio zbog neispunjenja rezultata plana koji je predvidjen pravilnikom poslodavca. Veliko hvala.

Obavesena sam da me upucuju na prinudni odmor usmeno. Istovremeno mi je saopsteno da "stipendisti" ne idu na prinudni odmor, a to su konkretno najmladji i najneiskusniji (jedna od direktorki stiti svoju cerku). Imam li prava, po kom osnovu i kome da prijavim zloupotrebu sluzbenog polozaja ili neku povredu mog prava? Radim u struci 23 godine i vazim za experta. Radim u beogradu. Unapred hvala!!!

Postovani, obracam vanm se vec drugi put u nadi da cete mi odgovoriti. naime pre mesec dana sam imala povredu na radu, u skoli gde radim, pogodjena sam predmetom u glavu i posle toga sam otisla na bolovanje. U pocetku , poslodavac je hteo da zataska sve, ali posle snimanja skenerom, popunjena je povredna lista i otisla sam na 100% bolovanje. Po dolasku na posao poceo je opet mobing , prisutan godinama u ovoj firmi, poslodavac me maltretira na razne nacine, pa me zanima da li sad mogu da ga tuzim zbog situacije koja mi sse desila, po kom osnovu, i sta bih dobila kao nadoknadu?

radila sam u firmi 3 god kao trgovac potom me prebaci direktor u manju radnju u selu godinu dana sam radila sa gazdinim rodjakom i posle je primljena koleginica pojavi se nemoguc manjak za koji mene samo optuzuju i u resenju to pise svi su imali te kluceve od radnje na svaku moju zalbu njima sam ignorisana zbog porodicnog skandala sada imam rok zalbe 90 dana u dilemi sam da li da ih tuzim jer ja tu cifru nisam napravila mnogo gazdinih rodjaka neispravno vodi papire i posrojao je crni pazar koji je ostajao u radnji za sve terete mene,malo mesto svi me pljuju a ja sam neduzna kopije popisnih lista i primopredaje imam gde komisija nije dolazila vec su verovatno u firmi ih podpisivali koja su moja prava i ima li svrhe da ih teram jer su jaki bojim se korupcije i pristrasnosti suda

Poštovani, zaposlena sam u privatnoj firmi (6.5 godina), za to vreme gazda je već jednom ugasio firmu i otvorio novu sa dugom od 4 plate (koji je neko uspeo da kompezuje neko ne), sada smo opet u istoj situaciji, još uvek nismo dobili platu za septembar, tačnije juče smo dobili ostatak avgusta, nemamo zdravstveno osiguranje, penziono, od svega markice za prevoz su sigurne. Kakav je stav države o ovome, ko kontroliše poslodavce i gde je granica, jer nama stalno dolazi "neka" inspekcija i taman se ponadamo reagovaće, ništa hvala unašred

postovani! likvidacioni upravnik ( bivsi vecinski vlasnik) nije izmirio obaveze prema poveriocima, mene kao poverioca nije obavestio da li imam pravo na deo otpremnine koji nisam naplatio u celosti mada sam predao preporuceno preko poste iznos koji mi duguje. imam pravosnazno izvrsno sudsko resenje. u medjuvremenu je u toku likvidacije, koja jos nije okoncana a prosao je rok za cetri meseca, promenio naziv bivse firme. sta dalje moze da se ucini, da bih ostvario svoja prava.

stiglo mi je resenje da mi je odbijen zahtev za novcanu nadoknadu za vreme nezaposlenosti nakon prestanka radnog odnosa. treba da imam u zadnjih 18 meseci 12 meseci radnog staza. medjutim ja imam za tih 18 meseci 11 meseci preko firme koje mi se priznaju i 7 meseci preko omladinske zadruge koje mi u zavodu ne priznaju. u radnoj knjizici imam pecate kao potvrdu da sam radio tih 7 meseci a i u omladinskoj zadruzi su mi izdali potvrdu da su uplacivani svi samodoprinosi kao i samo doprinos za nezaposlene. i pored svega toga sto sam im doneo kao dokaz oni mi ne priznaju radni staz preko omladinske. pa me zanima po nasem zakonu da li se radni staz preko omladinske zadruge racuna u ostvarivanju prava na novcanu nadoknadu usled prestanka radnog odnosa?