Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li se pausalcima automatski racunaju godine staza za penziju ili moraju uplacivati sebi platu?
Paušalci plaćaju doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje prema rešenju poreske uprave. U zavisnosti od uplaćenih doprinosa paušalci ostvaruju pravo na penziju.
zaposlena sam 4 god,navodno prijavljena,ali nemam zdravstvenu knjizicu,kada sam trazila da mi je naprave rekli su da zbog dugovanja prema drzavi nemogu to da mi naprave,trazila sam i radnicku knjizicu i to odlazu sta da radim,interesovala sam se u nasem socijalnom rekli su mi da dodjem sa advokatom
Sa sadašnjim poslodavcem imam potpisan ugovor na neodredjeno sa probnim radom od 6 meseci. Tih 6 meseci se navršava za nesto manje od 30 dana. Otkazni rok je definisan ugovorom i iznosi 60 dana. Posto bih zeleo da dam otkaz, da li sam ja zakonski obavezan (pošto sam još uvek na probnom radu) da ispostujem otkazni rok od 2 meseca? Da li postoji neki način da se ovo prevazidje i da…
Niste dužni da ispoštujete rok od 6o dana. Zakonom je propisano da otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa.
direktorka mi je bez ikakvih razloga oduzela sve poslove i vec 3 meseca se dere i maltretira me svakojakim recima zanji put 25.9 me je dovela do loseg zdravstvenog stanja preti mi otkazom ili tehnoloskim viskom ja zivim sama i neznam sta dalje da uradim .Nezakonito mi je skinula topli obrok nedaje mi obracunske liste i mojoj banci nece da da prosek tri licna dohotka koji mi je potreban…
Radim u javnom preduzeću na poslovima za koje je predviđena viša stručna sprema.U međuvremenu stekla sam diplomu 7 stepena,iz iste oblasti.Kako da napišem validan zahtev/molbu/ za promenu sistematizacije?
Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova donosi direktor. Podnesite zahtev direktoru za izmenu Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova.
Promena radnog mesta na bolovanju Na bolovanju, zbog opracije kičme, poslodavac me je premestio na drugo radno mesto i platu nižu za 40 posto.Da li je to pravno moguće i sta da radim.
Poslodavac je bio dužan da vam dostavi ponudu za izmenu ugovora o radu i da vam ostavi rok da se na ponudu izjasnite. U slučaju da prihvatite ponudu za izmenu ugovora o radu, ostaje vam mogućnost da pred sudom pobijate zakonitost aneksa ugovora o radu. Ukoliko vam je poslodavac bez ikakvog rešenja smanjio zaradu i premestio vas na drugo radno mesto takve odluke su nezakonite. Možete…
Nas sedmoro, tj. kompletna jedinica iz firme je dobila otkaz zbog odbijanja da radi prekovremeno jer dosad nije placao tri godine prekovremeni rad. Mi nismo potpisali otkaze ali on preti da ce nas sve odjaviti. Koji je vas savet sta bi trebalo da cinimo?
Podnesite tužbu sudu zbog nezakonitog otkaza. Poslodavac je dužan da ispoštuje proceduru propisanu za otkaz ugovora o radu i da vam uruči pismeno rešenje kojim se otkazuje ugovor o radu.
Trudnica sam i 6.10.ulazim u 9ti mesec,do sada sam radila ali mi poslodavac trazi da porodiljsko bolovanje(koje treba otvoriti 28 dana pre planiranog termina porodjaja) otvorim od 1.10.Obrazlozenje poslodavca je zbog obracuna plate.Moje pitanje je, da li da porodiljsko otvorim kada i treba 6.10. ili zamolim dr u DZ da mi otvori retroaktivno od 1.10. Hvala
Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Zakonom je dakle ostavljena mogućnost otvaranja porodiljskog odsustva i više od 28 dana pre vremena određenog za porođaj na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa.
Imao sam povredu na radu 19.09.2008. godine. a do povrede je doslo jer me vozac kamiona nije primetio, isao je u rikverc, udario u mene a ja u frezu koja je bila upaljena pa je doslo do povrede noge.Bio sam obucen i ispunjavao sam sve propisane uslove za rad na radnom mestu sa povecanim rizikom.Moje pitanje je da li mogu sudskim putem da trazim naknadu nematerijalne stete od poslodavca…
Potraživanje naknade prouzrokovane štete zastareva za tri godine od kad je oštećenik doznao za štetu i za lice koje je štetu učinilo.
Poštovani, Bio sam angažovan preko Udruženja penzionera na radno mesto portira u pošti. U ugovoru o privremenim poslovima mi stoji da radim do decembra, ali su mi rekli da nema potrbe više za mojim radom. Ja nisam dobio novo rešenje niti sam išta potpisao nako ovog ugovora. Da li imam pravo da tužim za ova dva meseca? Da li imam pravo da tužim jer su mi po času rada računali 85,00…
Ukoliko je ugovorom o obavljanju privremenih i povremenih poslova regulisano da ugovor traje do decembra 2011. godine poslodavac je bio dužan da donese novo rešenje. Da li imate prava da tužite za 2 meseca zavisi od toga šta je definisano ugovorom o obavljanju privremenih i povremenih poslova.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.