Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u jednoj firmi na Novom Beogradu.Pre 6-7 dana sam prilikom izlaska iz kombija povredio koleno.Na bolovanju sam i lecim koleno.Savetuju me da naplatim osiguranje,posto sam uredno prijavljen i u radnom sam odnosu u toj firmi 5 godina.Treba mi neki savet.Kako i jeli to moze da se naplati???
Vaše pitanje nije do kraja precizno. Imate prava da se naplatite od osiguranja ako ste osigurani kao radnik preduzeća. Morate videti sa poslodavcem da li postoje kolektivno osiguranje radnika. Druga varijanta je da tražite naknadu štete od poslodavca ukoliko ste doživeli povredu na radu i ukoliko postoji odgovornost poslodavca za nastanak štete. Treći način da naplatite štetu je…
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Dakle, rok za podnošenje tužbe, kojom se traži isplata otpremnine je 3 godine od dana kada je otpremnina morala biti isplaćena, a otrpemnina je morala biti isplaćena pre prestanka radnog odnosa.
Poštovani, Imam problem, neznam šta da radim? Prošle godine sam ostao bez posla u JKP Vodovod, na radnom mestu Kontrolor gradilišta na neodređeno vreme, iz razloga da prestaje potreba za za radom usled tehnoloških, ekonomskih i organizacionih promena. Ja sam 1953. godište, i da li je direktor imao pravo da mi da otkaz a da me predhodno ne premesti na drugo s obzirom da sam imao…
Postovani,moja majka ima 25god.radnog staza i 57god.zivota.Ostala je bez posla pre 5 god. pa je interesuje da li sada ima neka prava na birou tj.nsz?
Postovani,poslodavac hoce da me otpusti,ali izbegava isplatu otpremnine,pa mi je prvo ponudio sporazumni raskid.Kad sam to odbila, ponudio mi je aneks ugovora o radu o premestanju na drugo radno mesto,sa platom 5 puta manjom od prethodne, visokim kaznama i drugim sumanutim uslovima. Moram da prihvatim aneks u roku od 8 radnih dana.Ako slucaj prijavim Inspekciji rada,oni mogu samo…
Imate pravo na otpremninu samo u slučaju da vam poslodavac da otkaz kao tehnološki višak. Jedino što možete da uradite je da potpišete aneks ugovora o radu i da podnesete tužbu i tražite da se ankes ugovora o radu poništi kao nezakonit.
Trenutno sam zaposlena ali hocu da promenim posao. Najbolje bi bilo da ta promena bude bez prekida (danas je poslednji dan na starom a vec sutra prvi dan na novom poslu). Potpisan je ugovor o radu na neodređeno u kome sam samo ja u obavezi da se poslodavcu najavim 30 dana pre prestanka rada, a on nema tu obavezu, bar u ugovoru nije nigde izričito napisano da mi mora najaviti otkaz…
Zakonom je propisano da je zaposleni dužan da poslodavcu da otkaz ugovora o radu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je naveo kao dan prestanka radnog odnosa. Ukoliko bi zaposleni postupio suprotno navedenim zakonskim odredbama poslodavac bi mogao da ga tuži za štetu koju je pretrpeo. Za vas bi bilo najbolje da sa poslodavcem zaključite sporazumni raskid radnog odnosa.
Postovani, u javnosti je bilo spekulacija po pitanju placanja zdravstvenog i socijalnog osiguranja. Meni i dalje nije jasno da li to mora da placa poslodavac ili ja mogu da trazim svoju bruto platu pa da sama uplacujem osiguranje? Hvala unapred, Maja
Poslodavac je dužan da vam isplati zaradu i da obračuna i uplati pripadajuće poreze doprinose. Ne postoji mogućnost da vam poslodavac isplati bruto zaradu, a da vi sami uplaćujete poreze i doprinose.
Nalazim se na nsz od septembra prošle godine. Kao tehnološki višak,ostvarila sam pravo na novčanu naknadu u trajanju od 3 meseca ( dakle pravo je isteklo u decembru 2010.godine) Pošto sam sad u drugom stanju, da li kao nezaposlena trudnica imam pravo na bilo kakvu naknadu sa biroa? Hvala u napred S poštovanjem, Jelena Milanović, Novi Sad
Nažalost, nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Zakonom je predviđeno da se isplata novčane naknade za slučaj nezaposlenosti nastavlja za vreme porodiljskog odsustva. Međutim, kako je vama pravo na naknadu prestalo u decembru 2010. godine ne može vam se nastaviti isplata novčane naknade.
Trenutno sam na bolovanju, poslodavac me svakoga dana zove da potpisem Aneks ugovora o radu. Da li sam u obavezi da potpisem i ako je bolovanje u toku?
Ukoliko zbog zdravstvenog stanja niste u mogućnosti da potpišete Aneks ugovora o radu poslodavac ne može da vas prisiljava da to učinite.
trenutno sam na bolovanju radi nege deteta pa me zanima kad mi istekne to bolovanje dali mogu odma uzeti bolovanje za sebe kod mog lekara opste prakse ili moram neko vreme da radim da bi uzela na sebe bolovanje,unapred zahvalna
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.