Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Sta mi je potrebno od papirologije iz firme da bih se prijavila na biro i da bih dobijala materijalnu naknadu posto imam 25 god radnog staza?
Pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti možete ostvariti ukoliko usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem odredjenog posla ili dodje do smanjenja obima posla, u skladu sa zakonom ili ukoliko ne ostvarujete rezultate rada, odnosno nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima…
radim u jednoj velikoj štamparijiveć više od 2 godine pod ugovorom, pre 13 meseci dobio sam ćerkicu i kad se supruga trebala poroditi nisu mi dali slobodne dane koji mi zakonom sleduju jer kako mi je šefica rekla bolje da uzmem godišnji jer mi ti dani što me sleduju neće biti plaćeni, pitanje je kako bi mogao dokazati da mi ti dani nisu odobreni a ni isplaćeni.
Morate na sudu svedocima ili dokumentacijom dokazati da ste tražili plaćeno odsustvo zbog porođaja supruge. Najlakše bi bilo dokazati da vam nije odobreno plaćeno odsustvo ukoliko ste podneli pismeni zahtev, na koji niste dobili odgovor.
radim u jednoj većoj štampariji u novom sadu pod ugovorom već više od 2 godine, i plate kasne 5 meseci, u maju mesecu sam tražio potvrdu o zaposlenju kao i bruto prosek zarada za zadnja 3 meseca, u ugovoru o radu bruto prosek mi je bio 27.000 dok je u potvrdi koju sam dobio naznačen bruto prosek 22.380 dinara. pitao sam pravnicu o čemu se ovde radi i ona me je poslala…
Fotokopija potvrde i ugovor o radu se mogu upotrebiti na sudu. Ukoliko vam poslodavac isplaćuje zaradu manju od ugovorene ugovorom o radu izvesno je da biste uspeli u sudskom postupku.
Postovani , zaposlena sam u privatnom sektoru na odredjeno.Prvi ugovor sam potpisala 01.03.2012. , drugi 01.04.2012. , treci 01.05.2012. , cetvrti 01.07.2012. na tri meseca zakljucno sa 30.09.2012. Da li imam pravo na godisnji odmor i ako imam (poslodavac kaze da nemam) kako mogu to svoje pravo da ostvarim ? Unapred hvala .
Pravo na godišnji odmor stičete nakon 6 meseci rada, odnosno 1.9.2012. godine. Podnesite pismeni zahte za godišnji odmor. Ukoliko vam poslodavac ne odobri godišnji odmor prijavite ga inspekciji rada ili pokrenite sudski spor.
Poštovani, pre četiri dana od strane poslodavca dobio sam obaveštenje o dostavjlanju Aneksa ugovora o radu na osnovu člana 171 stav 1 i člana 172 tačka 1 Zakona o radu i člana 73 Pravilnika o radu, kojim se menja član ugovora o radu koji se tiče zarade zaposlenog. U aneksu se navodi da se mesečna neto zarada zaposlenog umanjuje za cca 45% koja je prouzrokovana bitno…
Ukoliko ne prihvatite izmenu ugovora o radu poslodavac ima prava da vam otkaže ugovor o radu. Međutim, ako prihvatite ponudu i potpišete aneks ugovora o radu zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate zakonitost aneksa ugovora o radu. Nije u vašem interesu da potpišete sporazumni raskid radnog odnosa, kao što nije u vašem interesu ni da ne potpišete aneks ugovora…
Poslodavac je registrovao novo pravno lice. Od prvog dana je smanjio zarade zaposlenih za 30% na osnovu odluke o problemima u poslovanju. To traje već 2 godine i 7 meseci. Da li je to u redu?
Ukoliko ste potpisali ugovor o radu sa smanjenim zaradama nemate prava da potražujete veće zarade.
Postovani, moje pitanje je sledece,firma nas salje na biro rada u septembru ,imam 33 god staza ,a u martu 2013 punim 60 god.koliko mogu biti na birou rada i jos nesto posto sam u radnoj knizici upisala da imam troje dece i upisan dodatni staz da li vazi ako idem u starosnu penziju i ako ulazi da li povecava penziju ili u zbiru smanjuje.Hvala
Imate prava na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti u trajanju od 12 meseci. Izuzetno ukoliko vam do prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine imate prava na novčani naknadu u trajanju od 24 meseca.
Poštovani, da li je poslodavac po izvršnom sudkom rešenju zbog nezakonitog otkaza dužan da me vrati na posao u prethodno mesto rada ili moze da mi ponudi posao bilo gde preko 50 km. Unapred hvala na odgovoru.
Poslodavac je dužan da vas vrati na rad na način kako je to navedeno u presudi. Po pravilu bi trebao da vas vrati na radno mesto na kojem ste radili. Poslodavac ne može da vas uputi na rad u mesto udaljeno više od 50 km od od mesta u kojem ste radili.
S postovanjem,U firmi sam 4 godine,pre 20 dana sam po ko zna koji pu dozivela mobing od strane poslodavca,ustala sam sa radnog mesta i otisla mirno kuci rekavsi da to nisam zasluzila.Dve nedelje pre toga posecujem hirurga za cistu koju imam na vratu i treba da operisem,a na dan odlaska iz firme lekar mi otvara bolovanje,jer moram na operaciju,poslodavac tumaci da hocu…
Pdo zlostavljanjem se podrazumeva svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja, položaja zaposlenog i koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje, pogoršava…
bio sam vlasnik SZR-a 16god. da li sam po zakonu o radu bio u radnom odnosu ili ne, sam sa sobom nism pravio ugovor o radu, iskljucivo sa zaposlenim radnicima . sve doprinose i obaveze sam izmirio.
Kao osnivač szr-a vi ste bili obavezno osigurani. Preduzetnici mogu otvoriti radnju kao nezaposleno lice ili iz radnog odnosa, kao dopunsku delatnost.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.