Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani u 5 og oktobra mi se završava porodiljsko bolovanje i zelim da iskoristim odmor a potom raskinem ugovor. Potpisan ugovor na neodređeno, moje pitanje glasi:da li imam otkazni rok, ili mogu samo da najavim raskid ugovora posle odmora?
Poštovani,
Potrebno je da otkaz ugovora o radu dostavite poslodavcu u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok.
Poštovani, Zanima me kakva je procedura o otvaranju porodiljskog? Ja sam na trudničkom bolovanju od 11.12.2023 i komisija mi je navela da 14.06.2024 otvorim porodiljsko. U mom domu zdravlja su mi rekli da donesem samo dokument od ginekologa za sprečenost za rad i da dođem kod njih da mi zatvore trudničko i otvore porodiljsko bolovanje. Ja sam uredno svaki mesec dostavljala original doznake svom…
Poštovani,
Zahtev podnosite lično Gradskoj upravi za socijalnu i dečiju zaštitu u mestu Vašeg prebivališta.
Interesuje me da li imam prava na godišnji odmor i koliko dana? Radim u Centru za socijalni rad vec 7 meseci. Hvala na odgovoru...
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma…
Još jedno pitanje molim Vas u vezi mog pitanja za Vas, a tiče se mog Ugovora o radu: najpre sam od septembra 2023. bila prijavljena na vrtić koji ima isti vlasnik, a na školu sam novim Ugovorom o radu prijavljena na neodređeno od 01.11.2023. Da li to nešto remeti kada su moja potraživanja za neiskorišćeni GO i novac za prevoz u pitanju? Hvala još jednom.
Poštovani,
Ne remeti ništa, imate pravo na navedena potraživanja.
Здраво.Започео сам радни однос 5.6.2023. на одређено време,који је почетком ове године постао уговор на неодређено време.До данас сам искористио 13 дана Г.О. а послодавац ми налаже да до 30.6.2024. морам искористити још 8 дана Г.О. од прошле године.Ја сам пре 20-ак дана тражио Г.О. у јулу текуће године због летовања са породицом!Интересује ме да ли ће послодавац моћи да одбије мој захтев за Г.О.…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog…
Postovani u zdravstvenoj ustanovi u kojoj radim nidu mi uvazili 5 dsna odmots po osnovu invaliditeta jer odmor nije mogao biti duzi od 40 dana.Sada smanjuju odmore pa me zanima da li mogu da de pozovem na tu odluku da mi ne bi smannili godisnji.Hvala puno
Poštovani,
Ukoliko je odluka poslodavca važeća, možete da se pozovete na nju.
Poštovani , Imam jedno pitanje. Da li godisnji odmor moze da propadne, ako sam privremeno sprečen, tj na bolovanju i imam povredu kičme. A obzirom da mi je ostalo stari dana godišnjeg odmora od 12 dana , zeleno bih da znam vise o tome?
Poštovani,
Godišnji odmor iz prethodne godine možete da iskoristite najkasnije do 30.06.2024. godine, osim ako se sa poslodavcem dogovorite drugačije.
Poštovani, Uskoro zavrsavam pravni fakultet i zelela bih da staziram u Makedoniji medjutim ne znam da li mi se takvo staziranje gde bih bila upisana u advokatsku komoru Makedonije priznaje u Srbiji za polaganje pravosudnog ispita u Srbiji?
Poštovani,
Da bi Vam se priznao pripravnički staž za polaganje pravosudnog ispita, potrebno je da ga odradite u Republici Srbiji.
Postovani, Da li trudnica ostvaruje pravo na prihode ukoliko je imala ukupno 9meseci redovnu zaradu,a u trenutku saznanja da je trudna nije u radnom odnosu vise od 30dana? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko trudnica više nije u radnom odnosu i proteklo je 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, ne može ostvariti pravo na naknadu zarade.
poštovani, rad koji sam obavljao od 2023.aprila do maja 2024. godine hteo sam da podnesem zahtev za novčanu naknadu za nezaposlene ali navodno problem stvara stanje mirovanja agencije od 2021.godine Molim za objašnjenje da li je vaša koleginice u pravu ili mogu ostvariti zahtev. Srdačno -- Email poslat sa bloga (https://poslovi.infostud.com/blog)
Poštovani,
Prema Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Dakle, ukoliko ispunjavate napred navedene uslove, imate…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.