Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,dobila sam otkaz zbog tehnoloskog viska.Tuzila sam firmu ali je prosao rok od 90 dana,da li ce sud prihvatiti moju tuzbu.
Ukoliko ste tužbom tražili poništaj otkaza ugovora o radu nećete uspeti u sporu, jer tužbu niste podneli blagovremeno. Ako se tužbom traži isplata otpremnine tada je rok za podnošenje tužbe 3 godine i u tom slučaju možete dobiti spor.
Postovani, Kada sam potpisivao ugovor na neodredjeno vreme dobio sam od poslodavca da potpisem i blanko otkaz ugovora o radu. Prvog Januara mi je prestao radni odnos kod poslodavca tako sto je on aktivirao taj blanko otkaz ugovora o radu, pa me zanima imam li neka prava na novcanu nadoknadu sa biroa?
U slučaju otkaza od strane zaposlenog, što je kod vas formalno slučaj, nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Postovani, Dobila sam otkaz kao tehnoloski visak. Rok isplate otpremnina je 30 dana. Proslo je vec 90 dana i nisam dobila otpremninu. Kome da se obratim, sudu ili inspekcije za rad ? Hvala na odgovor, S postovanjem Bodnar Iren
Pokrenite sudski postupak. Inspekcija nema ovlašćenja da donosi rešenja na osnovu kojih vi možete prinudnim putem naplatiti svoje potraživanje. Samo na osnovu pravnosnažne i izvršne sudske presude ,ožete prinudno naplatiti potraživanje.
Radim u jednoj firmi na neodredjeno vreme ako dam otkaz da li imam pravo na otpremninu?
Ukoliko vi dajete otkaz poslodavcu nemate prava na otpremninu. Pravo na otpremninu imate samo ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak.
Radim u privatnoj firmi skoro 3 godine,i hocu da dam otkaz. Ne prelazim u drugu firmu da radim,selim se u inostranstvo. Htela sam da mi prestanak radnog odnosa bude 1.maja,a da pre toga iskoristim 21 dan godisnjeg odmora koji imam za ovu godinu jer necu biti u prilici da ga koristim u drugoj firmi. Ja sam to usmeno rekla poslodavcu,ali on mi to ne odobrava vec hoce…
Možete podneti zahtev za korišćenje godišnjeg odmora, po kojem je poslodavac dužan da odgovori. Ukoliko krivicom poslodavca ne koristite godišnji odmor, poslodavac je dužan da vam nadoknadi štetu. Što se tiče raskida radnog odnosa, ukoliko vi podnesete zahtev za raskid radnog odnosa sa datumom 1.5.2014. godine, poslodavac ne može od vas da zahteva da se radni odnos…
Postovani. Potpisao sam ugovor u januaru o radu na odredjen vreme u trajanju od 5 meseci,s.U medjuvremenu je smanjen obim posla i ne radim vec 15 dana.Zanima me da li imam pravo na novcanu naknadu.... stim sto nisam siguran da li su mi prekinuli ugovor a verovatno jesu...
Ukoliko vam je radni odnos prestao zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme, imate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti ako ste bili obavezno osigurani za slučaj nezaposlenosti najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Postovanje, interesuje me da li imam prava na novcanu nadoknadu sa zavoda ako sam dobila Otkaz ugovora o radu...clan 179. stav 1. tacka 3 clana 192. stav 1. tacka 1. clana 193. stav 1 i clana 195 Zakona o radu.... ....nepostovanje radne discipline.... Unapred hvala. Pozdrav iz Kosovske Mitrovice
U slučaju otkaza ugovora o radu zbog toga što zaposleni ne poštuje radnu disciplinu nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
ovo je treći put da Vas podsećam da niste odgovorili na moje pitanje, dva puta postavljeno a odnosi se na obavezu isplate otpremnine a ugovor o investiranju izmedju poslovne banke i poslodavca zabranjuje isplate otpremnine (tehnoliški višak) dok s kredit ne otplati.
Svakodnevno stiže veliki broj pitanja na koje nije moguće odmah odgovoriti. Na osnovu onoga što ste napisali nije najjasnije šta je pitanje. Ugovorom o investiranju imeđu poslovne banke i poslodavca ne može da se krši Zakon o radu. Ukoliko po Zakonu o radu imate pravo na otpremninu, a u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška to pravo imate, poslodavac je dužan da vam…
Postovani radila sam kod poslodavca 11 godina i dobila sam otkaz kao tehnoloski visak. Otpremninu nisam dobila jer sam bila prinudjena da potpisem izjavu da se odricem, Da li ja imam pravo da potrazujem otpremninu?
Možete sudskim putem potraživati otpremninu. Ukoliko na sudu dokažete da ste bili prinuđeni da potpišete izjavu, kojom se odričete otpremnine sud će presuditi u vašu korist, u suprotnom nećete uspeti u sporu.
Poštovani, Moj problem je sto sam otkrila da sam trudna a radim na odredjeno vreme..ugovori su mi na tri meseca a radim već 6 meseci..Ako bi morala da odem sad na bolovanje (a zbog problema kojih imam verovatno ću morati)da li oni mogu meni dati otkaz tj.da mi ne produže ugovor..Da li ja imma pravo biti na bolovanju trudničkom i kasnije da sa bolovanja idem na porodiljsko..Molim…
Poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta. Zakonom je propisano da vam se ugovor o radu na određeno vreme produžava do isteka korišćenja prava na odusustvo radi nege deteta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].