Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
poslodavac me otpustio sa posla pre isteka ugovora kao tehnoloski visak a posle mene na isto radno mesto uposlio drugog radnika. moj ugovor je do aprila sledece godine a on je u resenju o prestanku radnog odnosa naveo da mi je ugovor isteko, i to sve zbog toga sto sam bio na bolovanju 2meseca zbog kicme cak je i trazio od mene da mu razduzim prvi mesec posto drugi refundira…
Možete podneti tužbu sudu zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu. Poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu pre isteka ugovora da bi na vaše mesto zaposlio drugo lice.
Radila sam u prosveti i stekla uslove za penziju, prestala sam da radim 17.10. predala dokumentaciju i čekam rešenje, ali interesuje me šta se dešava sa otpremninom, u školi mi kažu da su predali zahtev i da sve zavisi od ministarstva, da li da strpljivo čekam ili čemu da se nadam, šta mogu da preduzmem? UNAPRED HVALA
Možete ili da čekate da vam se isplati otpremnina ili da pokrenete sudski postupak. Ne može se znati kada će prosvetnim radnicima, koji su otišli u penziju, biti isplaćena otpremnina.
Dobila sam otkaz kao tehnoloski visak. Poslodavac me uslovljava da potpisem resenje u kom se odricem otpremnine. Nisam potpisala,a sada me ucenjuje ako ne potpisem to resenje da ce me vratiti na posao. U strahu sam da se vratim na posao jer znam kakva me tortura ceka. Sta da radim????
Ukoliko vam je poslodavac već uručio rešenje o otkazu zbog tehnološkog viška, podnesite tužbu, kojom ćete tražiti isplatu otpremnine. Ukoliko još uvek niste dobili rešenje, poslodavac ima prava da od vas traži da se vratite na rad, a ako to ne učinite da vam otkaže ugovor o radu zbog nedolaska na posao.
Poštovani, Potpisala sam Rešenje o prestanku radnog odnosa po osnovu Tehnološkog viška. U rešenju stoji odredjena cifra. Nakon obećanog i potpisanog datuma isplate, poslodavac je utvrdio da je cifra greška i ne želi da mi je isplati, nego mi je bez ikakvog potpisa, sporazuma o izmeni iznosa, uplatio 4 puta manji iznos, bez ikakve saglasnosti. Kakva su moja prava s obzirom…
Možete podneti tužbu za isplatu sudu. Postavlja se pitanje na koji način je utvrđena cifra navedena u rešenju. Ukoliko je u pitanju tehnička greška poslodavac ima prava da rešenje u tom delu stavi van snage i da vam isplati otpremninu koja vam pripada. Što se tiče drugih zaostalih potraživanja sudskim putem možete ostvariti svoja prava.
Postvoni radim na radnom mestu punih 15 godina. Sada usled preuzimanja firme i radnika od strane druge firme ja sam ostala bez posla a na mom radnom mestu radi drugi radnik. ( ja nisam dobila ponudu za ugovor od strane nove firme) .Da li imam i koja su moja prava?
Nije jasno na koji način i pod kojim uslovima je došlo do preuzimanja radnika od strane druge firme. Da bismo dali odgovor morate nam pojasniti navedeno.
postovani 5 godina radim u firmi u Beogradu na neodredjeno, inace dam iz smedereva, sada zbog navodnih troskova prevoza koje firma nemoze da finansira meni u firmi pretpostavljeni predlazu kao najbolje resenje da mi se napise otkaz ugovora o radu zbog neispunjavanja radnih obaveza i nestrucnosti ,odnosno nesposobnosti u radu na mom poslu magacionera. interesuje ma koja…
U slučaju da dobijete otkaz jer ne ostvarujete rezultate rada, odnosno nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite, imate prava na naknadu za slučaj nezaposlenosti kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Takvo rešenje ne može imati nikakve posledice kod traženja drugog posla. Nije tačno da ukoliko dobijete otkaz po tom osnovu poslodavac…
Pozdrav, Potrebna mi je informacija u vezi ponovnog otpustanja kao tehnoloski visak. Poslodavac je otpustao radnike kao tehnoloski visak u novembru, postoji li neki zakonski rok do kada on ne bi mogao na ovaj nacin opet da vrsi otpustanje radnika? Hvala,
Ne postoji propis po kojem poslodavac ne može u određenom periodu da ponovo otpušta zaposlene kao tehnološki višak. Ukoliko se pojavi višak zaposlenih poslodavac može doneti odluku o otpuštanju zbog tehnološkog viška.
radio sam u hrvatskim šumama 7 godina sa kratkim prekidima na određeno vrijeme ovako:od 20.09.2006.do 22.12.2006.u svojstvu šumskog radnika, s tim da sam obilazio i teren kao revirnik.,0d 21.05.2007.do30.04.2007.na isto radno mjesto, od 01..06.2007. do 15.09.2007. na isto radno mjesto, od 24.09.2007.do 14.12.2007.na isto radno mjesto, od 18.02. do 22.04.2008.na isto…
Odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije. Konsultujte nekog pravnika iz Hrvatske koji je upoznat sa propisima Republike Hrvatske.
Stekla sam oba uslova za odlazak u penziju ali nebih još uvek da idem. Interesuje me da li je predlogom budžeta za 2014 godinu ostala otpremnina u visini tri prosečne zarade ili je smanjena?
Da li će i naredne godine postojati obaveza isplate otpremnine u visini od tri prosečne zarade zavisi od toga da li će se menjati Zakon o radu. U ovom trenutku se to ne može znati.
Radio sam u kontinuitetu bez odmora 3 godine . Sada sam u sudskom procesu za povracaj na posao , zanima me kakve su sanse za povratak ? Pozdrav
Činjenica da ste radili 3 godine bez godišnjeg odmora ne utiče na to da li je otkaz zakonit ili ne. Da li ćete uspeti u sudskom sporu za povraćaj na rad zavisi od toga iz kojeg razloga vam je poslodavac dao otkaz i da li je ispoštovao zakonsku proceduru za otkaz ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.