Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,u januaru sam potpisala ugovor na 2 meseca i on je istekao 28 februara.Ja nisam zelela da produzavam ugovor,vec bi sa istekom ugovora prestao i moj radni odnos. Moje pitanje za Vas je, da li je imalo potrebe da nesto potpisujem pre prestanka ugovora ili je potrebno samo potpisati papire kada podizem svoja dokumenta.Ovo Vas pitam jer su me iz firme zvali krajem…
U slučaju prestanka radnog odnosa zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme treba samo da potpišete da ste primili rešenje o prestanku radnog odnosa, kao i da ste primili radnu knjižicu i drugu dokumentaciju.
Gde i kako da saznam da li je otpremnina uplacena skoli posto je lice koje je otislo u penziju posle mene istu i dobilo ,a ja ne.U skoli ne zele da mi daju informacije pa sam sumnje da su pare zadrzali za sebe.Potrebna mi je visa instanca gde bi mogao da proverim da li su uplatili novac za moju otpremninu.
Možete se obratiti ministarstvu pismenim putem, ali ne postoji obaveza ni škole ni ministarstva da vas obavesti da li je novac za isplatu otpremnina uplaćen na račun škole. Za vas je potpuno nebitno da li je i kada taj novac uplaćen. Ukoliko škola ne želi da vam isplatu otpremninu u zakonskom roku imate pravo da pokrenete spor i tražite pripadajuću otpremninu sa zakonskom…
Postovani, danas mi je saopsteno da cu dobitni otkaz,odnosno podmetnuto mi je da potpisem ne znajuci sta potpisujem,otkaz...ne znam da li je sporazumni ili neki drugi..nisam ni procitala Bila sam prijavljena na ne odredjeno vreme.. Interesuje me da li cu dobiti otkaz ako sam u drugom stanju
Ukoliko ste potpisali sporazumni raskid radnog odnosa nebitno je to što ste trudni. U tom slučaju morate dokazati da ste bili obmanuti i da niste znali šta potpisujete, da biste poništili sporazumni raskid radnog odnosa. U svakom slučaju vrlo je neizvestan ishod takvog spora.
Postovanje Zanima me dali se moze sporazumno raskinuti ugovor o radu na odredjeno vreme jer me placa dnevnicom a nema posla, u mesecu radim 2 - 3 dana a ostale dane neradim. Puno mi bi znacio vas savet
Nema smetnji da se sporazumno raskine radni odnos zaključen na određeno vreme.
Postovani, da bi ostvarila otpremninu od poslodavca u slucaju prestanka radnog odnosa koliki je minimum godina rada poreban?
Da biste ostvarili pravo na otpremninu, u slučaju otkaza, morate imati navršenu najmanje jednu godinu u radnom odnosu.
da li pri sporazumnom raskidu ugovora imam pravo na otpremninu i od cega zavisi visina otpremnine,a imam ugovor na neodredjeno vreme,i u radnom odnosu sam skora 2 god?
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate prava na otpremninu. To pravo imate samo u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška. Visina otpremnine zavisi od ranog staža i visine zarade.
Šta uraditi u situaciji kada vlasnik firme u kojoj radim pet godina pokuša da me otpusti iz bilo kog razloga samo ne kao tehnološki višak kako bi izbegao plaćanje otpremnine?
Ukoliko poslodavac donese rešenje o otkazu ugovora o radu iz razloga koji ne stoje, sudskim putem možete takvo rešenje pobijati. S druge strane ukoliko smatrate da se nad vama vrši zlostavljanje na radu, možete pokrenuti postupak za zaštitu od zlostavlljanja na radu.
Postovani,dobila sam otkaz zbog tehnoloskog viska.Tuzila sam firmu ali je prosao rok od 90 dana,da li ce sud prihvatiti moju tuzbu.
Ukoliko ste tužbom tražili poništaj otkaza ugovora o radu nećete uspeti u sporu, jer tužbu niste podneli blagovremeno. Ako se tužbom traži isplata otpremnine tada je rok za podnošenje tužbe 3 godine i u tom slučaju možete dobiti spor.
Postovani, Kada sam potpisivao ugovor na neodredjeno vreme dobio sam od poslodavca da potpisem i blanko otkaz ugovora o radu. Prvog Januara mi je prestao radni odnos kod poslodavca tako sto je on aktivirao taj blanko otkaz ugovora o radu, pa me zanima imam li neka prava na novcanu nadoknadu sa biroa?
U slučaju otkaza od strane zaposlenog, što je kod vas formalno slučaj, nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Postovani, Dobila sam otkaz kao tehnoloski visak. Rok isplate otpremnina je 30 dana. Proslo je vec 90 dana i nisam dobila otpremninu. Kome da se obratim, sudu ili inspekcije za rad ? Hvala na odgovor, S postovanjem Bodnar Iren
Pokrenite sudski postupak. Inspekcija nema ovlašćenja da donosi rešenja na osnovu kojih vi možete prinudnim putem naplatiti svoje potraživanje. Samo na osnovu pravnosnažne i izvršne sudske presude ,ožete prinudno naplatiti potraživanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].