Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Sta znaci pravo na novcanu nadoknadu sa NSZ po osnovu preseljenja bracnog druga?Kako se ta nadoknada sracunava?
Nezaposleni ima pravo na novčanu naknadu u slučaju prestanka radnog odnosa ili prestanka obaveznog osiguranja, po osnovu premeštaja bračnog druga, u skladu sa posebnim propisima. Osnovica za utvrđivanje visine novčane naknade jeste prosečna zarada, odnosno plata ili naknada zarade nezaposlenog u skladu sa zakonom u poslednjih šest meseci koji prethode mesecu u kojem je prestao radni…
postovani; da li postoji bilo kakva institucija ili sluzba koja vrsi proveru oglasa odnosno onoga sto poslodavac trazi.Javljamo se bespomucno na oglase i "obijamo"pragove kojekakvih firmi koje traze odredjena zanimanja a iza njih se kriju neke pozicije koje nemaju ama bas nikakve veze niti slicnosti sa datim oglasom.Npr.moj zadnji slucaj-trazi se menadzer kafe poslasticarnice…
na porodiljskom odsustvu sam do 1.avgusta ove godine, ali proslogodisnji odmor sam iskoristila u trajanju od 15 dana,pre zapocinjanja odsustva. sta je sa drugom polovinom? da li sada imam pravo na ostalih 15 dana,posle porodiljskog, ili je on morao da se iskoristi samo do 30.06.kako neki kazu?unapred hvala
Zakonom o radu propisano je da se godišnji odmor može koristiti u dva dela. Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje tri radne nedelje u toku kalendarske godine, a drugi deo najkasnije do 30. juna naredne godine. Zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi…
Interesuje me da li u medicinskoj skoli strucne predmete iz oblasti medicine u svim slučajevima mora da predaje lekar specijalista. Naime, vec tri godine se na konkurs ne javlja lekar specijalista (konkretno infektolog, za predmet infektologija sa negom) a mene primaju samo do kraja skolske godine. Da li postoji neka regulativa da se u ovakvim slucajevima doktor medicine posalje…
Sistematizacijom radnih mesta mora biti predviđeno koje uslove mora da ispunjava kandidat da bi zasnovao radni odnos. Obratite se Ministarstvu obrazovanja i ministarstvu zdravlja sa pitanjem vezanim za specijalizaciju.
Poštovani, Osnivač sam DOO, a ujedno sam i direktor. Želeo bih svog oca da imenujem za prokuristu, jer ja često nisam u zemlji pa je neophodno da on vodi posao. On nije zaposlen u mojoj firmi, a želimo da tako i ostane, jer kao preduzetnik ima svoju radnju. Pitanje je sledeće: Da li mogu lice koje nije radnik u firmi da imenujem za prokuristu? Takođe, ako postoji takva mogućnost,…
Možete imenovati lice koje nije radnik u firmi za prokuristu. Što se tiče registra dostavljate samo odluku o imenovanju prokursite i OP obrazac. Odluku o imenovanju prokuriste donosi direktor.
Postovani, nakon diplomiranja na Pravnom fakultetu zaposlila sam se kao Asistent direktora sedista gde sam obavljala i pravne poslove, tek dve godine kasnije moje radno mesto je promenilo naziv u Pravnik s tim sto sam od pocetka zasnivanja radnog odnosa bila prijavljena kao Pravnik. Uskoro mi istice 4 godina radnog odnosa pa me interesuje imam li uslov za polaganje pravosudnog ispita…
Ne ispunavate uslove za polaganje pravosudnog ispita. Kandidat za polaganje pravosudnog ispita jeste lice koje je diplomiralo na pravnom fakultetu i koje je posle završenog pravnog fakulteta steklo dve godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u sudu, javnom tužilaštvu, javnom pravobranilaštvu i advokaturi ili tri godine radnog iskustva…
Postovani, moja majka radi u jednom privatnom preduzecu punih 10 godina, vezana je ugovorom o radu na neodredjeno vreme. Direktor i vlasnik preduzeca je zbog nedostatka posla odlucio da zatvori preduzece. Interesuje me, da li mojoj majci u tom slucaju sleduje otpremnina posto joj automatski zbog zatvaranja sleduje otkaz o radu? Najlepse vam hvala na odgovoru i pomoci.
Vaša majka će imati prava u zavisnosti od toga po kom osnovu će dobiti otkaz ugovora o radu. Ukoliko dobije otkaz kao tehnološki višak ima prava na otpremninu.
otac radi u firmi vec 41 god i 7 meseci. u penziju nemoze da ode jer poslodavac u poslednje 4 god nije uplacivao radni staz a ni plate. fale mu 3 god i 20 dana da bi ispunio uslov od 40 god radnog staza. mi sada sami treba da uplatimo 130 000 din da bi on imao pun radni staz. mene sad zanima posto cemo mi uplatiti te pare dali imamo pravo na ottpremninu i dali da tuzimo firmu za…
Otpremninu prilikom odlaska u penziju je dužan da isplati poslodavac. Iz vašeg pitanja se ne vidi ali pretpostavljam da je račun poslodavca u blokadi i da poslodavac nema imovine iz koje bi vašem ocu mogao da isplati otpremninu. Zbog toga su male šanse da vaš otac dobije otpremninu. Isti je odgovor i na pitanje vezano za tužbu protiv posldoavca. Vi možete tužiti poslodavca i dobicete…
Postovani, ja sam 2 meseca radila u jednom kaficu kao menadzer bez prijave i bez ikakvog ugovora. Vec dva meseca su mi duzni poslednju platu za koju smo se na pocetku radnje usmeno dogovorili. Da li postoji mogucnost da svoj novac naplatim sudskim putem ukoliko imam gomilu svedoka, isecke iz fiskalne kase i zapisane dnevne pazare za skoro mesec dana. Takodje postoji i video nadzor…
U sudskom postupku možete dokazivati činjenicu da ste bili u radnom odnosu svedocima i drugim dokazima. Ukoliko dokažete da ste radili, sud će obavezati poslodavca da vam isplati zaradu. Možete prijaviti slučaj inspekciji rada, ali su male šanse da inspekcija bilo šta uradi ukoliko više ne radite.
Radim na određeno vreme od 23.08.2010 na ugovore od po šest meseci.Poslodavac ima nameru da zaključi još jedan ugovor takođe na šest meseci.Znam da je zakonom dozvoljeno maksimum godinu dana rada na određeno.Da li je poslodavcu to dozvoljeno da uradi pošto je preduzeće u restrukturiranju?
Ugovoro o radu na određeno vreme ne može trajati duže od 12 meseci, osim u slučaju zamene privremeno odsutnog zaposlenog. Nebitno je da li je poslodavac u restrukturiranju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.