Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Porodilja sam i u stalnom sam radnom odnosu. Porodiljsk. odsustvo sam .ocela od 08,11,2010 godine. Ali resenje jos nisam dobila. Zvala sam firmu, i rekli su da su se posvadjali sa tada ovlascenim knjigovodjom koji to nije predao, i nista dalje ne znam. Sta ja mogu da uradim po tom pitanju? Hvala Vam puno
Morate otići u firmu kako bi tačno utvrdili šta se desilo. Firma je dužna da postupa u skladu sa zakonom, nezvisno od toga da li knjigovođa želi da radi svoj posao ili ne. Ukoliko ne uspete da se dogovorite sa poslodavcem možete podneti prijavu inspekciji rada.
Postovani,skoro svaki dan radim prekovremeno od pola do dva sata. Poslodavac to nigde ne evidentira,naravno i ne placa. Kakva su moja prava po tom pitanju i sta mogu da ucinim da poslodavac postuje i placa prekovremeni rad. Unapred hvala !
Vi imate pravo na uvećanu zaradu za prekovremeni rad. Nažalost jedini način da ostvarite svoje pravo je da pokrenete sudski postupak. U tom postupku morate dokazati da ste radili prekovremeno. Pored sudskog postupka poslodavca možete prijaviti i inspekciji rada.
Postovane dame i gospodo, prosle nedelje mi je poslodavac urucio aneks ugovora u radu, gde se navodi da se moja plata menja, tacnije smanjuje. U ugovoru je navedeno da imam odredjeno vreme da se izjasnim i potpisem ugovor, a to vreme vec istice. Svojim poslodavcem imam izuzetno korektan odnos, te mi je i objasnio da je zbog smanjenja obima posla, prinudjen je da mi smanji platu,…
Ukoliko ne potpišete ponuđeni aneks ugovora o radu poslodavac ima pravo da vam otkaže ugovor o radu. U tom slučaju nemate pravo na otpremninu. Ukoliko potpišete aneks ugovora o radu imate pravo da pred nadležnim sudom pobijate aneks ugovora o radu.
Postovani, Zanima me da li potencijalni poslodavac ima pravo da trazi da mu se uz cv i propratno pismi posalje i kopija licne karte? To pitam jer su se ljudima desavale razne zloupotrebe samo na osnovu kopije licne karte. Unapred zahvalna. Jelena Radojevic
postovani ! moja mama je u invadiskoj penziji od juna meseca. zanima me da li ima pravo na otpremninu. plata joj nije isplacena jos za maj mesec,pa da li to treba prvo pa onda otpremnina, za koje b=vreme tj u kojem roku bi trebalo da joj isplate otpremninu ?kako to sve ide i kome da se obrati jer joj u firmi kazu da nema para. hvala na odgvoru !
Vaša mama ima pravo na otpremninu. Poslodavac je dužan da isplati sve neisplaćene zarade i otpremninu u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Ukoliko poslodavac ne želi da isplati zaradu i otpremninu preostaje vam jedino tužba. Problem može biti ako je račun poslodavca u blokadi i ne postoji imovina iz koje se možete naplatiti.
Sama moram da donesem odluku .molim Vas za pomoć.94 su roditelji kupili lokal u zgradi koja nije ni danas završena.Zgrada je u stečaju i S.upravnik mi predlaže da glasam za bankratstvo.Posle ide na licitaciju.Ja stičem utisak da ću izgubiti ovo što i sada imam. bojim se da ću sve da izgubim .tada su roditelji jedva odplatili.bilo je strašno iflacija .Sada sam sama molim Vas za savet…
Ukoliko ste kupili lokal i overili ugovor u sudu imate pravo da zahtevate da se lokal izdvoji iz stečajne mase. Angažujte advokata koji će takav zahtev podneti sudu u vaše ime.
Pre 20 dana dobio sam otkaz ugovora o radu (bio sam prijavljen na neodredjeno vreme )po osnovu gasenja, likvidacije, firme. Firma je likvidirana zbog nedostatka posla i dovoljnih finansijskih sredstava. Interesuje me da li mi sleduje otpremnina, s obzirom da preduzece nije likvidno i brise se iz registra. I Hvala na savetu.
Otkaz koji ste dobili nije u skladu sa zakonom. Ukoliko ste dobili otkaz kao tehnološki višak imate pravo na otpremninu. Pitanje koje ste postavili nije dovoljno jasno, odnosno nejasno je šta se desilo sa firmom. Ako je firma brisana iz registra po zahtevu Narodne banke Srbije zbog neprekidne blokade nemate više koga da tužite.
Da li lice koje ima staž po osnovu ugovora o privremeno povremenim poslovima ,ne ispunjava uslove konkursa za koji se traži radni staž?
Privremeni i povremeni poslovi predstavljaju obavljanje rada van radnog odnosa. Ukoliko neko lice obavlja rad po osnovu privremenih i povremenih poslova ne teče mu radni staž.
U sudskom sporu potrazujem od poslodavca neisplacenu minimalnu zaradu za period od 11meseci koji mi po Zakonu i Ugovoru o radu pripadaju.Sudija insistira na sudskom vestacenju visine minimalne zarade za utuzeni period sto meni iziskuje ne tako male troskove. Ja sam iskoristio podatke iz Sl. Listova RS (ima ih na brojnim sajtovima preduzeca za ekonomsko finansijski konsalting) i…
Sudija nije u pravu. Ukoliko se tužbeni zahtev odnosi samo na minimalne zarade nije potrebno veštačenje. Odluka o visini minimalne zarade objavljuje se u "Službenom glasniku Republike Srbije".
Zena sam i imam 35 godina staza i 53 god i 11 meseci zivota i ne zelim da idem u penziju. Moze li mi poslodavac dati otkaz bez moje saglasnosti i dobrovoljnog odlaska u penziju.
Zakonom o radu propisano je da radni odnos prestaje kada zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju. Ukoliko poslodavac želi da vam da otkaz pre ispunjenja ovog uslova mora naći drugi osnov za otkaz.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.