Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, interesuje me šta treba da piše u raskidu ugovora o radu kako bih ostvarila novčanu nadoknadu od nacionalne službe za zapošljavanje u trajanju od 3 meseca? Naime, ugovor mi ističe 31.07.2012. i planiram uskoro da dam otkaz. Radim već dve godine, s tim da sam prvo 3 meseca volontirala, zatim radila godinu dana kao pripravnik, a onda je ugovor produžen na neodređeno.…
Pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti možete ostvariti ukoliko vam poslodavac da otkaz kao tehnološkom višku. U tom slučaju možete se odreći prava na otpremninu. Drugi način da ostvarite naknadu je da vam poslodavac da otkaz jer ne ostvarujete rezultate rada, odnosno nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite.
Poštovani, Interesujeme studirao sam po starom programu pre uvođenja blonjske deklaracije gde se nako završetka dobijalo jedno zvanje a sad po novom drugo. Nastavio sam studije po starom p me interesuje da li ću dobiti novo zvanje ili staro i gde mogu da skinem spisak zvanja koja postoje u Srbiji.
Najbolje je da se direktno obratite Ministarstvu prosvete i da njima postavite konkretno pitanje vezano za zvanje koje ćete steći.
Poštovani, zanima me da li je Zakonom o radu dozvoljeno raditi dve nedelje u kontinuitetu? Radna nedelja traje 12 dana, radno vreme 7 sati a vikendomi duže, pa 2 dana slobodno? Hvala unapred na odgovoru
Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno. Nedeljni odmor se, po pravilu, koristi nedeljom. Poslodavac može da odredi drugi dan za korišćenje nedeljnog odmora ako priroda posla i organizacija rada to zahteva. Ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog odmora, poslodavac je dužan da mu obezbedi…
Da li osnivač zanatske radnje(preduzetnik) ima pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti , kada zatvori radnju zbog smanjenog obima posla(ekonomska kriza)?. Radnja postoji od 2002. Hvala!
Ukoliko ispunjavate druge uslove predviđene Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti imate prava na naknadu za slučaj nezaposlenosti u slučaju zatvaranja preduzetničke radnje.
Da li je moguce da otkazni rok u Ugovoru o radu izmedju zaposlenog i pravnog lica bude duzi od zakonski propisanog roka u Zakonu o radu? Da li pri tome zaposleni moze da po isteku zakonski propisanog roka napusti radno mesto bez ikakvih konsekvenci?
Članom 9 Zakona o radu propisano je da su pojedine odredbe ugovora o radu kojima su utvrđeni nepovoljniji uslovi rada od uslova utvrđenih zakonom i opštim aktom, odnosno koje se zasnivaju na netačnom obaveštenju od strane poslodavca o pojedinim pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenog ništave. Članom 178 Zakona o radu propisano je da otkaz ugovora o radu zaposleni…
Ukoliko poslodavac ne isplacuje zaradu zaposlenom u propisanom vremenskom intervalu (kasni i do 3 meseca) da li i u tom slucaju odredbe Ugovora o radu sklopljenog izmedju poslodavca i zaposlenog mogu da se primenjuju?
Ukoliko vam poslodavac ne isplati zaradu u roku možete podneti tužbu sudu i tražiti isplatu zarada sa zakonskom zateznom kamatom. Izvesno je da ćete uspeti u sporu.
Zbog licnog konflikta sa direktnim nadredjenim, dobio sam opomenu pred otkaz na koju sam trebao pismeno da se izjasnim u roku od 5 dana. Direktni pretpostavljeni me je ubedio da nema potrebe da se izjasnjavam jer smo rešili konflikt a on neće da mi da otkaz. Posle nedelju dana stiglo mi je rešenje o otkazu ugovora o radu. Dali imam neka prava povodom ovoga?
Imate prava da u roku od 90 dana podnesete tužbu sudu zbog nezakonitog otkaza. Morate na sudu dokazati da ne stoje razlozi zbog kojih ste dobili otkaz ugovora o radu.
Postovani, pola plate mi se isplacuje redovnim putem na tekuci racun, a pola na crno, na ruke. Naravno, prijavljen sam samo na polovinu koja se uplacuje na TR. Na koji nacin mogu pred sudom da dokazem da pola plate primam na crno? Sta se smatra kao validan dokaz? Hvala unapred na odgovoru.
Na sudu vam dokaz može biti pismena dokumentacija i svedoci. Ukoliko imate bilo kakav pismeni dokaz o visini zarade dostavite je sudu. Takođe, možete predložiti saslušanje u svojstvu svedoka lica koja mogu potvrditi da ste deo zarade primali na crno.
Da li poslodavac ima pravo da odluci da ne isplacuje radnicima topli obrok vec da taj novac preusmeri na racun dobavljaca koji ima kantinu kod poslodavca?
Prema mišljenju Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, br. 011-00-00540/2006-02 od 4. maja 2006. godine isplata naknade za ishranu se ne može vršiti u bonovima, robi i sl., već je poslodavac dužan da naknadu za ishranu isplaćuje zaposlenima u novcu.
Poštovani, petnaest godina sam zaposlen sam u srednjoj stručnoj školi, kao nastavnik praktične nastave, sa petim stepenom stručne spreme i položenim stručnim ispitom. Decembra 2009. godine sam završio Višu školu za menadžment i poslovne komunikacije u Sremskim Karlovcima i stekao naziv inžinjer menadžer drumskog saobraćaja. Viša skola ima akreditaciju od pokrajinskog…
Proučite opšte akte škole kako bi se upoznali šta je potrebno da biste predavali praktičnu nastavu na saobraćajnom odseku. Nakon toga obratite se ministarstvu kako bi se upoznali šta se dešava sa zahtevom škole i zbog čega još uvek nije stigao odgovor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.