Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U prosveti radim 5 god,dobila resenje na neodredjeno vreme pre 4 god,od tada skola pokusava da mi prekine radni odnos i u tome uspeva .Nakon dobijanja sudske presude direktor me je poslao na odmor i to od 14.5-21.6.Da li je imao prava da me u toku skolske god.posalje na god.odmor.(Norma casova koju sam imala je 55%)
Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisano je da zaposleni u školi, po pravilu, koriste godišnji odmor za vreme školskog raspusta. Budući da nije izričito propisano da se godišnji odmor koristi za vreme školskog raspusta proizilazi da se godišnji odmor može koristiti i u nekom drugom terminu.
Postovani, da li stomatolog koji je zaposljen u medicinskoj skoli sa 35% radnog vremena na odredjeno vreme moze da bude i vlasnik stomatoloske ordinacije. Hvala
Privatnu praksu, odnosno stomatološku ordinaciju može da osnuje nezaposleni zdravstveni radnik sa položenim stručnim ispitom i zdravstveni radnik korisnik starosne penzije, uz saglasnost komore zdravstvenih radnika.
PRAVNA POMOC Postovani, Radim u privatnoj firmi 4 godine, ugovor na neodredjeno vreme. Planiram da dam otkaz i bez prekida radnog staza predjem u drugu firmu gde cu za pocetak imati ugovor na odredjeno 6 meseci. S obzirom da nisam iskoristila godisnji odmor za 2012. godinu, zanima me da li sa potvrdom o neiskoriscenom broju dana godisnjeg odmora od starog poslodavca…
Sa potvrdom da niste iskoristili godišnji odmor u staroj firmi možete ostvariti pravo na godišnji odmor kod novog poslodavca i pre proteka roka od 6 meseci, budući da nema prekida radnog staža.
Poštovani , Da li je zakonito da radnik sa 30 godišnjim iskustvom na poslovima sa VIšom stručnom spremom nakon završetka studija i dobijanja kvalifikacija Visoke stručne spreme mora da odrađuje pripravnički staž ,to jest da mu se promijeni radni status sa neodređenog na na status radnika na određeno vrijeme da bi se osposobio kroz pripravnički rad na poslovima VSS iako…
Vi ste dužni da odradite pripravnički za zanimanje za koje ste stekli određenu vrstu i stepen stručne spreme, ukoliko je to uslov za rad na određenim poslovima.
Poštovani, Radim u privatnoj firmi od 17.09.2011. god. Prijavljen sam na određeno vreme. Prijave su prvo bile dva puta na po 3 meseca, a zatim na po mesec dana. Poslednja prijava mi je od 17.05.2012. i ističe mi Ugovor o radu 16.06.2012. Između Ugovora nije bilo pauze u radu. Pošto sam dobio informaciju da mi najverovatnije neće biti produžen Ugovor o radu, interesuje…
Imate pravo na godišnji odmor. Godišnji odmor možete iskoristiti do 16.6.2012. godine.
postovani, molim vas da mi odgovorite da li poslodavac mora da svima koji rade na istom mestu npr.komercijalisti u ugovoru da istu cenu rada ili moze da proizvoljno neke prijavi na siroki raspon plata skoro duplo.hvala, molim za hitan odgovor
Zakonom je propisano da se zaposlenima garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod iste vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, ista radna sposobnost, odgovornost i fizički i intelektualni rad. Odluka poslodavca ili sporazum sa zaposlenim koji nisu u skladu sa navedenim stavom su…
Da li firma treba da mi isplati novcanu nagradu za 20 g rada,koju sam ostvarila dok sam bila u radnom odnosu,a vec 10 g ne radim u toj firmi.Da li je zastarelo,koja su moja prava?
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze. Ukoliko je obaveza nastala pre 10 godina to znači da je vaše pravo zastarelo.
formira se nova ustanova, koja ceobjedinjavati nekoliko vec postojecih udruzenja. Da li je potrebno raskidati ugovor o radu pa iznova potpisivati nove ugovore ili je moguce napraviti samo resenje o preuzimanju vec postojecih radnika?
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Poslodavac prethodnik dužan je da o prenošenju ugovora o radu na poslodavca sledbenika pismenim putem obavesti zaposlene čiji se ugovor o…
Postovani, ja sam vas vec pitala u vezi prava na godisnji posle bolovanja zbog nege deteta. Naime ja pocinjem da radim 01 juna 2102 i poslodavac je rekao da ne mogu da koristim godisnji jer nisam radila cele prosle godine. OK, ja sad zelim da znam kako da dobijem naknadu stete u visini 3 plate? Da li treba da pisem neku tuzbu? kome da se obratim za pomoc ako nece da…
Zaposleni koji prvi put zasniva radni odnos ili ima prekid radnog odnosa duži od 30 radnih dana stiče pravo da koristi godišnji odmor posle šest meseci neprekidnog rada.Pod neprekidnim smatra se i vreme privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju i odsustva sa rada uz naknadu zarade. Dakle, ako ste bili u radnom…
Da li kompanija kod koje ste konkurisali sme da zahteva dokument (npr Ugovor o radu)na kom stoji podatak o Vašem mesečnom primanju kompanije u kojoj trenutno radite?
Članom 26 Zakona o radu propisano je da poslodavac ne može od kandidata da zahteva podatke o porodičnom, odnosno bračnom statusu i planiranju porodice, odnosno dostavljanje isprava i drugih dokaza koji nisu od neposrednog značaja za obavljanje poslova za koje zasniva radni odnos. Dakle, poslodavac kod kojeg ste konkurisali ne bi smeo od vas da traži podatke o visini…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.