Pravnik odgovara

2010. godine sam ucestvovala u programu Prva sansa ali sam samo odradila 3 meseca volonterske prakse, nisam potpisala pripravnicki tj. nisam dalje ucestvovala u programu Prva sansa. Mene zanima da li ja imam pravo da ucestvujem u programu Prva sansa u 2011. godini? Da li postoji mogucnost da se vrati novac koji sam primila za ta 3 meseca volonterske prakse i da mi se zauzvrat omoguci pravo na Prvu sansu. Mozete li mi reci kojim zakonom ili odlukom je regulisana Prva sansa? Unapred hvala.

Postovani, imam 57 godina, 25 godina radnog staza, jos uvek sam u radnom odnosu. Zanima me po kom sve osnovu mogu ostvariti pravo na zdravstveno osiguranje ukoliko dobijem/dam otkaz u narednih nekoliko nedelja? I koja je solucija povoljnija za zaposlenog, kada da otkaz ili ga dobije? Konkretno me zanima najvise zbog zdravstvenog osiguranja jer sam osoba veoma narusenog zdravlja, invalid trece kategorije, izmedju ostalog i dijabeticar tipa 2. Molim Vas ukoliko ste u mogucnosti da mi prosledite odgovor u sto kracem roku. Hvala Vam od srca. M.V.

Savetnik gen.dir. traži od zaposlenih koji su putnici da se prijave na fiktivne adrese u gradu gde je sedište firme kako bi izbegao plaćanje putnih troškova naravno ukoliko žele da potpišu ugovor na neodređeno vreme. Da sve bude još komplikovanije jednoj manjoj grupi putnika ipak plaća putne troškove odnosno oni nisu morali da se prijavljuju na fiktivne adrese što se može videti iz potpisanih ugovora i njihovim poređenjem sa predhodnim ugovorima koji su bili na određeno vreme a firmi su odobrene subvencije od države za zapošljavanje a država naravno ništa ne kontroliše. Da li se u ovom slučaju radi o mobingu i šta zaposleni mogu da urade radi zaštite svojih prava.

Postovani,pre tri dana primljen sam na posao kao vozac kamiona i potpisao ugovor o radu na tri meseca koji je potpisao generalni direktor,ali vec posle tri dana rada dobio sam poziv od direktora pogona da odem na razgovor.Rekao mi je da mora da mi promeni radno mesto zato sto su se neki radnici bunila zato sto sam poceo odmah da vozim kamion.Nudi mi radno mesto u pogonu koje nema nikakve veze sa voznjom ili kao viljuskarista.Sutra treba da mu kazem sta sam odlucio pa vas zato molim da mi date savet i kazete koja su moja prava.Unapred zahvalan.

Postovani, Ovim putem bih Vas zamolila za pomoc iz oblasti radnog prava. Potreban mi je savet u vezi moje trenutne situacije. A situacija je sledeca: U februaru 2010. sam primeljena kao pripravik u privatnoj firmi na mestu komercijaliste, to je pisalo u ugovoru, a inace sam obavljala poslove vezane za internet prodaju, jer im je u sustini to i bilo potrebno, a primljena sam na radno mesto komercijaliste jer im je prethodni pripravnik koji je primljen na to mesto otisao, pa sam ja bila zamena u tom smislu, tako da moj pripravnicki i nije trajao citavih godinu dana, vec do kraja jula 2010. Nakon toga sam primljena na neodredjeno i u ugovoru pise da sam na radnom mestu: operativni programer automatske obrade podataka, sto sam i radila od samog pocetka. U proslu sredu (18.05.11.) sam dobila da potpisem aneks kojim bih pristala da radim poslove trgovca u maloprodajnom objektu, s tim sto bi mi samo u ugovoru dodali da radim na radnom mestu: operativni programer automatske obrade podataka i trgovac. Na sta ja ne pristajem. Ta dva radna mesta su nespojiva, mada oni tvrde suprotno. Tacnije, ne bih bila u kancelariji kao sto je bilo do sada, nego bih bila u prodavnici i za racunarom koji je ujedno i kasa, obavljala bih svoje dosadasnje zadatke, sto nikako nije izvodljivo, osim ako se ti dosadasnji zadaci svedu na minimum i prilagode radu pod stalnim prekidom musterija koje ulaze u prodavnicu. U sustini moje prvenstveno zanimanje bi bilo trgovac, a ostalo sto bih radila od poslova koje sam do sada radila je potpuno zanemarljivo. Obrazlozenje poslodavca je da im moje radno mesto nije finansijski isplativo. To bi mogli da rese tako sto ce moje radno mesto ukinuti, a zaposliti trgovca koji im je potreban, jer ja niti sam zainteresovana niti je bilo reci o tome prilikom potpisivanja ugovora o radu. Ne nameravam da radim kao trgovac sa svojim stepenom strucne spreme (VII), a i da kojim slucajem hocu tako nesto da radim ne bih radila u firmi u kojoj i dalje dobijam pripravnicku platu od 23.000 i koja kasni 2 meseca. Rok od 8 dana za potpisivanje aneksa mi istice u utorak(24.05.11.) ili sredu. Zato bih Vas zamolila da ukoliko zelite da me posavetujete uradite to blagovremeno. Ja nikako ne nameravam da potpisem taj aneks jer me time degradiraju i teraju da ja sama dam otkaz, na sta takodje ne pristajem, jer time ne sticem nikakvu naknadu od biroa. Zanima me da li je moguce da poslodavci aneksom ugovora mogu sta god im padne na pamet? Zar ne postoje nikakva ogranicenja prilikom obrazovanja sadrzaja aneksa? Svesna sam ja da ukoliko ne potpisem aneks, gubim sva prava na birou jer time ispada da ne zelim da izvrsim odredjene radne obaveze. Ispada da i ukoliko bi mi ponudili i mesto cistacice (koje ne postoji,vec sami cistimo), da ako ja ne pristanem, svakako ostajem i bez posla i bez naknade, a nisam pristala na takve uslove i takve zadatke prilikom zakljucenja ugovora o radu. Zanimaju me moja prava u ovakvoj situaciji. Ono sto sam ja do sada uspela da saznam jeste da, prilikom sastavljanja aneksa i radnih zadataka koje on podrazumeva, ti zadaci moraju da zahtevaju istu vrstu i stepen strucne spreme. Mislim da u ovom mom slucaju to nije ispostovano. Isto tako znam da je danas tesko uopste naci posao i biti prijavljen, ali poslodavci koriste tu situaciju i primoravaju svoje zaposlene da rade sve i svasta kako ne bi dobili otkaz. Ja se otkaza ne bojim, nisam u situaciji da cu ostati gladna ili nesto tome slicno, zato i zelim ovo da izguram do kraja. Najgore po mene je da ostanem bez posla i bez ikave nadoknade jer ce mi u utorak isteci 8 dana za potpisivanje aneksa koji necu potpisati. Ne bih jai mala nista protiv da su oni meni povecali broj radnih zadataka u sferi mog posla, da mi to ne odgovara otisla bih bez ijedne reci, ali ova njihova takozvana “plemenita” ponuda, kako oni to sami dozivljavaju za mene nema smisla. Poslodavac je bio jasan pri tome da mi nikada, ali niakda nece dati otkaz i da mi cini uslugu time sto ce mi omoguciti da radim i dalje u toj firmi, jer misle da su mi njihove pare, tacnije moje pare koje sam zaradila, preko potrebne, jer sam u poslednja dva meseca ja bila ta koja se bunila i trazila platu koja kasni 2 meseca. Pretpostavljam da su time dosli do zakljucka da sa mnom kao i sa drugim zaposlenima (koji inace rade stvarno svakakve poslove kako ne bi ostali bez posla) mogu da rade sta god im je volja, ali ne mogu. Bar se iskreno nadam da ne mogu. S obzirom da nemam kome drugom da se obratim, tacnije nemam uslova, obracam se Vama u nadi da cu dobiti bilo kakav odgovor sto pre. Nestrpljivo iscekujem bilo kakvu informaciju. Hvala unapred, Danijela Mirkovic

U firmi sam radila punu godinu dana kao pripravnik zatim su mi ugovori produženi dva puta po šest meseci.Dve godine sam obavljala posao na jednom radnom mestu. Sad mi je ponudjeno tj odlučeno od strane poslodavca da me prebaci na potpuno drugo radno mesto za koje prethodno nisam obučena i ugovor za to radno mesto na tri meseca. Da li poslodavac ima pravo da mi da ugovor na tri meseca ili moram po zakonu dobiti na neodređeno?Hvala

Dobila sam otkaz ugovora o radu kao tehnoloski visak.Da li imam pravo na otpremninu posto je firma u teskoj finansijskoj situaciji ,racun je blokiran od nove godine,na biro idem 12 meseci posto imam staz 28 godina.Poslodavac je rekao da budem zadovoljna sto sam i to dobila jer moze da me posalje bez icega ,samo otkaz.plate mi nisu isplacene od decembra 2010 godine,sta tu raditi?hvala