Pravnik odgovara

Poštovani,dali lice starije od 30god.može biti član studentske zadruge a da mu pritom pristupnica nikad nije uručena na potpisivanje? Dali u ugovoru o privremenim i povremenim poslovima preko studentske zadruge mora biti navedeno vreme,kao i cena rada u časovima? Ili važi usmeni dogovor?Radim neprekidno par godina kao čuvar a ugovori mi u većini slučajeva glase:Razni poslovi u voćarstvu!Staž mi se ne uplaćuje.Dinamika radnog vremena mi je sledeća:6-dana po 12h pa 48h slobodan.Sve smene su noćne.Isplata je na ruke i daleko ispod minimalne cene rada,tačnije 70dinara./h.Dali je sveska evidencije događaja koja nije numerisana isa pečatom firme relevantan dokaz na sudu? Posedujem i potpisane fotokopije mesečnih rasporeda rada !

Postovanje,radim u bolnici kao medicinska sestra i evo sta se dogadja-putne troskove su nam placali u visini mesecne karte,bez obzira kako je ko dolazio na posao(auto ili bus).Medjutim od maja 2011 putne troskove su poceli da nam obracunavaju po broju dolazaka na posao sto je uvek ispadalo manje nego sto je cena mesecne karte.A vrhunac je da su od pre 2 meseca i taj vec umanjeni iznos smanjili za 30% bez ikakvog objasnjenja.Isto tako uopste ne placaju troskove za gradski prevoz jer od centra do bolnice ima 2km a ne placaju ispod 2,5km. Trazila je koleginica od nekog pravnika neki dokument(clan zakona) na osnovu koga je to uradjeno ali su nam rekli da je to interna stvar bolnice.Mene interesuje da li mi mozemo nesto da uradimo da nam se putni troskovi isplacuju kao ranije,u visini mesecne karte i na koji nacin i kome da se obratimo za nas problem?Usput me zanima i da li rukovodstvo bolnice ima pravo da tako svojevoljno donosi odluke na nasu stetu?hvala

Postovani, po struci sam zdravstveni radnik i radim nesto vise od cetri godine u jednoj privatnoj ustanovi. Pre desetak dana sam se razbolela i posle nedelju dana otisla kod lekara i dobila bolovanje. Poslodavac je jako besan zbog mog odsustvovanja sa posla i donosenja doznaka za bolovanje i namerava da mi da otkaz. Ne znam sta da radim, jer ako ne potpisem sporazumni otkaz verujem da ce se potruditi da mi iznudi isti. Unapred zahvalna na savetu i pomoci.

Poštovani, u privatnom preduzeću , trgovinskom lancu sam radio devet godina, nakon čega sam prešao svojevoljno u drugi trgovinski lanac, koji je posle mesec dana prodat prethodnom poslodavcu, tako da sam ponovo pripao kompaniji od koje sam otišao. Kadrovska sluzba je napravila novi ugovor o radu na određeno vreme, medjutim prijavu na zdravstveno M2 obrazac uopšte nije uradila pod izgovorom da nemaju vremena da dolaze u moje mesto življenja, dajući mi dokumentaciju da sam sebi uradim knjizicu zdravstvenu, što je filijala u mom mestu odbijala zbog štamparskih grešaka u ugovoru, (datum, stepen stručne spreme, radno mesto...) . Greške su ponavljanje iz meseca u mesec tako da evo već godinu dana nemam knjizicu i ne mogu kod lekara. Ponuđen mi je lazan ugovor u kome piše da radim na neodredjeno, i rečeno da ga potpisem i prikazem sluzbeniku u socijalnom sa njihovom kobajagi izjavom o kašnjenju i rečeno mi je da ga posle bacim jer nije važeći. Meni sve to liči na krivično delo. Molim Vas za savet da li mogu da se pozovem na taj lažni ugovor kada mi istekne ugovor na odredjeno za dve nedelje ili da tuzim firmu. Unapred Vam hvala.

Postovani, bila sam zaposlena preko agencija za zaposljavanje tri i po godine. U tom periodu bila sam zaposlena preko dve agencije. Poslodavac nas je prebacivao sa jedne na drugu, pa vracao na prvu i tako sam potpisala cetiri ugovora. Ove dve agencije imaju iste zaposlene, istu adresu i istog direktora, samo dva naziva. U tom periodu ja sam radila isti posao, ali se sa svakim novim ugovorom menjao naziv mog radnog mesta. Peti put ugovor mi nije produzen. Da li ovo predstavlja krsenje zakona o radu ili ne? Ukoliko predstavlja, da li imam osnova da tuzim firmu za koju sam radila ili agenciju preko koje sam radila?