Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlen u Rmu Stavlju vec 5 god. Na poslovima Sefa knjigovodstva sa visokom strucnom spremom i na strucnu spremu sam imao 5 dana za godisnji odmor, od ove godine je dosla nova koleginica da obavlja te poslove polove i uradila mi je resenje o godisnjem odmoru i navela 4 dana da nemam pravo da koristim pet vec cetiri dana kao nalazi da na osnovu neke sistematizacije kaze da mesto sefa knjigovodstav…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih…
Da li je poslodavac u Republici Srpskoj duzan da produzi ugovor o radu, u slucaju privremene sprecenosti za rad.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos u slučaju privremene sprečenosti za rad.
Da li mogu da skratim potvrdu o privremenoj sprecenosti za rad
Poštovani,
Ukoliko ste mislili na skraćenje bolovanja, možete. Javite se Vašem lekaru.
Poštovani, Radim u privatnoj firmi pod ugovorom na određeno vreme. Poslednji put je ugovor produžen na tri meseca i ističe 31. oktobra. Očekivala sam da mi poslodavac neće produžiti ugovor o čemu sam i obaveštena 9 dana unapred. Ono što me zbunjuje, jeste to da mi je rečeno da prestajem sa radom istog momenta i da mogu da koristim dane godišnjeg odmora do kraja meseca. Dakle nije mi data mogućnost…
Poštovani,
Jednostavno nemoje pristati na sporazumni raskid radnog odnosa. U zavisnosti od razloga za otkaz ugovora o radu zavisi da li ćete imati pravo na novčanu naknadu. Drugim rečima, ukoliko razlog za otkaz ugovora o radu nije Vaša krivica imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ uz ispunjenje i drugih uslova.
Poštovani, Porodiljsko mi ističe 8.11. Ugovor u firmi mi je do isteka porodiljskog tj nege deteta. Podneli smo papire za komisiju da produže negu deteta. Na to se čeka odgovor mesec dana. Savetovali su me da otvorim bolovanje na sebe i ukoliko dobijem produžetak ovo bolovanje se poništava. Moje pitanje je da li ja mogu da otvorim bolovanje na sebe? I da li bi to mogla da uradim dan ranije? Hvala…
Poštovani,
Bolovanje možete otvoriti ako Vaš izabrani lekar proceni da je to opravdano. Za taj period dok čekate rešenje možete uzeti GO.
Da li poslodavac koji je bio vlasnik firme i vodio pausalno poslovanje moze da uplati sebi neplacene doprinose ako je ista firma ugasena u apr-u pre 2 meseca.
Poštovani,
Ako firma ne postoji smatramo da ne možete uplatiti doprinose.
Postovani/a, Potrebna mi je vasa pomoc, Naime, sprema mi se otkaz u firmi, javno preduzece je u pitanju. Ja imam ugovor na odredjeno vreme vec 3 ipo godine, u toku ove godine iskoristila sam I deo odmora u visini od 7 dana od ukupno 28. Ja planiram da podnesem zahtev gd ece mi udariti zavodni pecat preduzeca na isti, na dan kada mi budu urucili otkaz ugovora o radu, jer sanse nema da mi isti produze…
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac otkaže ugovor o radu, imaćete pravo na srazmeran GO. Ukoliko ga ne iskoristite pre otkaza ugovora, onda imate pravo na naknadu štete u odnosu na srazmarni GO.
Poštovani, radni odnos sam zasnovala na određeno marta 2025. na 6 meseci. Ugovor mi je po isteku produžen na još 6 meseci, ali se neće produžavati. Do sada sam iskoristila 4 dana godišnjeg odmora. Šta se dešava sa godišnjim odmorom ukoliko ga ne iskoristim do isteka ugovora? Šta se dešava ukoliko ga ne iskoristim i dam otkaz? Šta se dešava ukoliko ga ne iskoristim i poslodavac mi da otkaz?
Poštovani,
Ako ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos (bez obzira ko je otkazao ugovor o radu), imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Zdravo. Moj otac je starosni penzioner, i radi u jednoj firmi kao cuvar po ugovoru o privrmemeno-povremenim poslovima kako ne bi doslo do obustavljanja penzije koju prima ako stupi u radni odnos. Da li u toku godine moze da zakljuci vise takvih ugovora samo na razlicitim radnim mestima? Ili je potrebno preci na ugovor o delu?
Poštovani,
Može u toku godine da zaključi više različitih ugovora o PP poslovima.
Postovani, imam ugovor na odredjeno koji glasi do isteka bolovanja, bila sam na trudnickom i porodiljskom. Trenutno sam na bolovanju radi posebne nege deteta i u firmi kazu da nemam prava na bolovanje zbog nege deteta do tri godine niti odmor jer nemaju vise slobodno radno mesto, vec ce mi ugovor isteci sa istekom bolovanja radi posebne nege i da samo ta vrsta bolovanja produzava ugovor. Zanima…
Poštovani,
Imate pravo da produžite samo bolovanje radi posebne nege deteta. Dakle, poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog nege deteta do 3 godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].