Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U januaru mesecu prilikom polaska na posao i izlaska iz autobusa pala sam na led i polomila levu ruku. Prelom je teška povreda, tako je zvanično lekar napisao u listu povreda. Međutim, moja frima je predala osiguravajućem društvu, moju listu a oni su mi odgovorili da nemam pravo na materijalno oštećenje. Molim vas za vas komentar.
Prema našem tumačenju radi se o povredi na rdau i u vezi sa radom odn. koju ste pretrpeli prilkom odlaska na posao. Međutim, najbolje da se obratzite osiguravajućoj kući sa zahtevom da Vam obrazlože svoju odluku radi čega nemate pravo na materijalno obeštećenje.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 24.10.2008
Povreda na radu
Da li zastareva povreda na radu ?
Sama po sebi povreda na radu ne može da zastari, ali sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dospeća.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 24.10.2008
Davanje hemioterapije bez zaštite
Koleginica koja na hirurškom odeljenju daje hemioterapiju bez zaštite ,što se isto dešava i kod mene na Internom odeljenju gde radim preko 10 godina. Kada smo predočili nadređenima da znamo svoja prava i da ne moramo da radimo dok nam ne obezbede adekvatnu zaštitu odgovor je bio da se tako radi i u drugim gradovima i da nam informacije nisu tačne.U našoj pravnoj službi se prave blago rečeno ludi kada…
Koleginica koja na hirurškom odeljenju daje hemioterapiju bez zaštite ,što se isto dešava i kod mene na Internom odeljenju gde radim preko 10 godina. Kada smo predočili nadređenima da znamo svoja prava i da ne moramo da radimo dok nam ne obezbede adekvatnu zaštitu odgovor je bio da se tako radi i u drugim gradovima i da nam informacije nisu tačne.U našoj pravnoj službi se prave blago rečeno ludi kada im tražimo "crno na belo", tj. da nam daju napisano propisane uslove za davanje hemioterapije a bez toga šefovi neće da razgovaraju,a ono sto piše u udžbenicima ne priznaju, kažu da je na papiru jedno a u praksi drugo. Mene interesuje da li mi nekako možemo da dođemo do tih propisanih mera na papiru a da to ima pravnu poleđinu na koju možemo da se pozovemo jer ovo je u suprotnom borba protiv vetrenjača?
Zakonske odredbe o zaštiti na radu možete potrađiti u Zakonu o bezbenosti i zaštiti na radu, a svakako možete da se posavetujete i sa advokatom po pitanju daljih koraka i obezbeđivanja zaštite.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 07.10.2008
Naknada štete za slomljenu ruku
Pre četiri meseca sam slomila ruku na poslu. Firma nije osigurala lica i imovinu (imala je samo penzijsko i zdravstveno osiguranje). Novi vlasnik preduzeća mi je ponudio 'dogovor' i nadoknadu štete u visini koju bih naplatila od osiguravajućeg društva. Na koji način mogu da proverim koji iznos bi bio u pitanju?
Željene informacije potražite u osiguravajućem društvu.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 07.10.2008
Zabrana podizanja tereta i izlaganja niskim temperaturama
Imam rešenje konzilijuma medicine rada da ne smem da podižem teret, da se izlažem niskim temperatrurama i da ne smem da budem u prinudnom položaju. Da li je to obavezujuce za mog poslodavca? Inače radim na grejanju na čvrsto gorivo i izložen sam svemu ovome.
Smatramo da je rešenje obavezno.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 04.10.2008
Naknada štete zbog povrede na radu
Doživeo sam povredu na radu,padom sa merdevina,sa visine od 4m. Firma(škola) je popunila povredne liste i predala u Centar za socijalni rad.Koje je vreme neophodno da bi ostvario naknadu štete?
Za naknadu štete koju je poslodavac dužan da Vam isplati po ovom osnovu, rok za isplatu iste utvrđen je opštim aktom i ugovoeom o radu. Za sve ostale rokove i isplate koje se obavljaju preko Fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje, informišite se u njihovoj filijali.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 04.10.2008
Povreda na radu
Pala sam niz stepeniste pri izlasku iz kuće i polasku na posao.Tom prilikom slomila sam treći prst na nozi i doživela kontuziju stopala. Da li se ova povreda smatra povredom na radu koja je pretrpljena na putu od stana do mesta rada?
Shodno čl.22 st.3 Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju ovaj se događaj može okarakterisati kao povreda na radu.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 21.09.2008
Rad sa hemikalijama
Radim u velikoj, privatnoj firmi, ali ne postoji sistematizacija radnih mesta. SVi smo radnici ili u finalizaciji ili montaži. U finalizaciji postoji više radnih mesta, jedno od njih je radno mesto gde se koriste hemikalije koje smrde i guše. Na konzervama od tih hemikalija na nemačkom jeziku piše kakvog su sastava, koliko su štetne itd. Čitao sam u Zakonu o zdravlju i zaštiti na radu da bi na srpskom…
Radim u velikoj, privatnoj firmi, ali ne postoji sistematizacija radnih mesta. SVi smo radnici ili u finalizaciji ili montaži. U finalizaciji postoji više radnih mesta, jedno od njih je radno mesto gde se koriste hemikalije koje smrde i guše. Na konzervama od tih hemikalija na nemačkom jeziku piše kakvog su sastava, koliko su štetne itd. Čitao sam u Zakonu o zdravlju i zaštiti na radu da bi na srpskom jeziku trebalo da piše kakvog su sastava te materije, kako se zaštititi, koliko su štetne itd. Interesuje me šta se može preduzeti po pitanju toga? Da li može sindikat da traži od poslodavca da se urade aspiratori i ventilacija za te mašine, moram napomenuti da poslodavac tvrdi da je stručno lice utvrdilo da hemikalije nisu štetne po ljudsku okolinu itd ?
Svakako da sindikat ili sami zaposleni, pozivajući se na čl. 24 Zakona o bezbednosti na radu koji ste naveli, može zahtevati da se utvrdi da li postoji potreba za posebnim merama bezbednosti zaposlenih, ukoliko se utvrdi štetnost materija sa kojma radite. Takođe, druga je mogućnost da se sa ovim zahtevom obratite inspekciji rada.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 09.09.2008
Akrt o proceni rizika
Šta je potrebno navesti kod sistematizacije radnih mesta za akt o proceni rizika na radnom mestu?
Molimo da preciznije postavite pitanje.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 09.09.2008
Povreda na radu
Radim u firme gde se dnevna pauza od 30 minuta koristi izvan firme shodno odluci direktora obzirom da firma ne raspola?e uslovima za topli obrok. U toku kori?aenja pauze povredio sam se u neposrednoj blizini svoje firme tako ?to sam se onesvestio na sred ulice i u padu slomio nogu. Da li, obzirom na iznete cinjeniee, imam pravo na povredu na radu?
Smatramo da se u Va?em slueaju radi o povredi na radu. Ista je definisana na sledeai naein (elan 22 st.1 i st.3 Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju): Povredom na radu, u smislu ovog zakona, smatra se povreda osiguranika koja se dogodi u prostornoj, vremenskoj i uzroenoj povezanosti sa obavljanjem posla po osnovu koga je osiguran, prouzrokovana neposrednim i kratkotrajnim mehaniekim, fiziekim…
Smatramo da se u Va?em slueaju radi o povredi na radu. Ista je definisana na sledeai naein (elan 22 st.1 i st.3 Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju): Povredom na radu, u smislu ovog zakona, smatra se povreda osiguranika koja se dogodi u prostornoj, vremenskoj i uzroenoj povezanosti sa obavljanjem posla po osnovu koga je osiguran, prouzrokovana neposrednim i kratkotrajnim mehaniekim, fiziekim ili hemijskim dejstvom, naglim promenama polo?aja tela, iznenadnim optereaenjem tela ili drugim promenama fiziolo?kog stanja organizma.Povredom na radu smatra se i povreda prouzrokovana na naein iz stava 1. ovog elana, koju osiguranik pretrpi na redovnom putu od stana do mesta rada ili obrnuto, na putu preduzetom radi izvr?avanja slu?benih poslova i na putu preduzetom radi stupanja na rad, kao i u drugim slueajevima utvr?enim zakonom.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 05.09.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.