Pravnik odgovara

Vlasnik sam ZTR i samozaposlen, dogodila mi se saobraćajna nezgoda tuđom greškom u povratku sa posla kući. Tada sam doživeo tešku povredu ruke. Povreda se dogodila u kasno popodnevnim satima i sama lekarska intervencija, nameštanje ruke, je trajalo preko 3 sata. Tada sam iz mog mesta upućen na dalje lečenje u drugi grad preko 190 km udaljen od mog mesta. Sutrašnji dan, posle povrede, sam iskoristio za pribavljanje potrebnih lekarskih i komisijskih uputa za lečenje. Drugog dana od povrede sam u ranim jutarnjim satima već bio u drugom gradu, hospitalizovan, i samo bolničko lečenje je trajalo preko četiri nedelje, za to vreme sam imao i operativnu intervenciju. Kada sam se posle tog vremena vratio kući ja sam, ne poznajući zakon, podneo povrednu listu sa svom pratećom dokumentacijom socijalnoj ustanovi, radi ostvarivanja bolovanja zbog nesposobnosti za rad. Kada sam predao listu rekli su mi da sam zakasnio i da sam trebao da je predam u roku od 48 sati, i da ne mogu da mi priznaju povredu na radu u iznosu 100% nego samo bolovanje od 65% zbog tog mog kašnjenja. Ono što mene interesuje je kako može da zastari povreda na radu, i kako sam mogao da predam povrednu listu kada sam 30 sati posle povrđivanja već bio u drugom udaljenom gradu zbog nemogućnosti moje matične zdravstvene ustanove da me adekvatno zbrine?

Koleginica koja na hirurškom odeljenju daje hemioterapiju bez zaštite ,što se isto dešava i kod mene na Internom odeljenju gde radim preko 10 godina. Kada smo predočili nadređenima da znamo svoja prava i da ne moramo da radimo dok nam ne obezbede adekvatnu zaštitu odgovor je bio da se tako radi i u drugim gradovima i da nam informacije nisu tačne.U našoj pravnoj službi se prave blago rečeno ludi kada im tražimo "crno na belo", tj. da nam daju napisano propisane uslove za davanje hemioterapije a bez toga šefovi neće da razgovaraju,a ono sto piše u udžbenicima ne priznaju, kažu da je na papiru jedno a u praksi drugo. Mene interesuje da li mi nekako možemo da dođemo do tih propisanih mera na papiru a da to ima pravnu poleđinu na koju možemo da se pozovemo jer ovo je u suprotnom borba protiv vetrenjača?

Radim u velikoj, privatnoj firmi, ali ne postoji sistematizacija radnih mesta. SVi smo radnici ili u finalizaciji ili montaži. U finalizaciji postoji više radnih mesta, jedno od njih je radno mesto gde se koriste hemikalije koje smrde i guše. Na konzervama od tih hemikalija na nemačkom jeziku piše kakvog su sastava, koliko su štetne itd. Čitao sam u Zakonu o zdravlju i zaštiti na radu da bi na srpskom jeziku trebalo da piše kakvog su sastava te materije, kako se zaštititi, koliko su štetne itd. Interesuje me šta se može preduzeti po pitanju toga? Da li može sindikat da traži od poslodavca da se urade aspiratori i ventilacija za te mašine, moram napomenuti da poslodavac tvrdi da je stručno lice utvrdilo da hemikalije nisu štetne po ljudsku okolinu itd ?